djzhaomei 发表于 2014-1-4 11:19:41

2014年1月4日,向老板提出涨工资,被拒了,心情郁闷……

2014年1月4日,向老板提出涨工资,被拒了,心情郁闷,,,

不知坛子里有没有今年涨工资成功的啊,介绍下经验啊。

逍遥熊 发表于 2014-1-4 11:27:49

;P;P

孤独寒松 发表于 2014-1-4 11:31:28

那么老板有没有说出不涨工资的原因呢?

心如大海 发表于 2014-1-4 12:46:39

涨工资是个非常敏感的问题,有普调与个别调整的问题,而且涉及到总体平衡的问题,有各种方式,有的搞底薪加提成,始终有激励机制来管理企业,就会有希望。岗位工资应该是客观的公正的,公司领导应该高度关注,涨工资不能因人而已,而是要根据岗位而调整,岗位也要分级别,对于贡献大的采取机动的待遇会更好。员工想多得,老板想少给,肯定会有矛盾,有时候没有什么公平可言,千里马有时遇不到伯乐也得不到施展自己的机会,有的老板对老实人给得少以为人家不清不楚,其实最伤害人心的,将心比心,真心对待员工才好。慢慢来吧,有可能自己做到了领导没有发现,也有可能自己没有做到老板的要求,他不认可的,不断地展示自己,创造价值是正常的老板总会看到的,而且你周围的人也决定你的命运,善待每一个与你相关的领导员工,为自己的未来铺就一条光明的道路,人欠你的,老天会还你的,你要相信这一点!

djzhaomei 发表于 2014-1-4 13:27:08

回复 3# 孤独寒松


    也许我在这个企业已经没有多大发展了,唉已经在这工作了太久,(05年入厂)。老板眼光已成定势,无论是你水平如何长进,工作如何努力。

djzhaomei 发表于 2014-1-4 13:31:52

回复 4# 心如大海

这一次是全厂普调,大约涨100-500元每月.我今天找老板的时候已经有不成功的心理准备了,因为八年多以来我只成功了两次。

高大有 发表于 2014-1-4 14:38:16

回复 6# djzhaomei


    现在工资大约在什么水平,能透露吗?

changsheng1125 发表于 2014-1-4 15:14:36

呵呵,我这边就知道有每年增加的50元工龄工资

孤独寒松 发表于 2014-1-4 15:20:19

回复 5# djzhaomei


    我觉得是这样的,老板不给你涨工资:有几个原因:
1,本身你的工资很高,与你所在的岗位已经成了对应,无法加上去。
2,老板对你不认可,或者说,是老板对你不满意。
3,你与同事之中的比较,不能高出太多,这样可能会不平衡,当老板的,主要责任就是平很企业内部各个势力的平衡。
3,你在本岗位没有突出表现,领导认为你不重要。
4,你公司的企业环境不好。


我觉得,如果我找老板加工资,老板不加,那就没有留下的必要。这是人格的尊重和认可的问题。

chp01861 发表于 2014-1-4 16:32:54

涨工资这个事情,首先自己必须要求过硬的本领,要么技术一流,要么在公司某个领域是领头羊!
即便如此,因为比较敏感,最好由自己部门的领导找老板谈。

高大有 发表于 2014-1-4 16:51:20

对大部分企业,进厂时谈的工资能兑现就很不错了(不借考核的名义克扣),
想涨工资就跳槽!

2426463215 发表于 2014-1-4 18:24:18

心态放低,不行走人

djzhaomei 发表于 2014-1-6 09:01:28

标题

本帖最后由 djzhaomei 于 2014-1-6 09:48 编辑

回复 9# 孤独寒松 是啊,松哥分析的很透彻啊。年底我都会有个来年的打算,今年也不例外。去年为了我妞儿上学,有时间陪着她,还要恶补小学一二年级的知识啊!09年底在县城里买的房(40多万),10年装修(2万多)。12年入住新房(家电,搬家2万多)。这期间我根本就没喘息的机会或选择的权利,因为我深深的知道,找份合适的工作需要时间也需要机会,而我确没破釜沉舟的底气啊。13年我除了设计模具以外,还参加了数控技师的培训和考试。(证还没下来呢)。最近又重回铸造知识的学习,13年4月很有幸在张家界见到老翻砂匠,难忘的回忆啊。再谈下这这面的工作。05年以来,我都是厂里模具设计师和数控编程师,一年大约140多套模具吧,厂里有两台数控铣。11年新加入一位编程师(每月2500)。11年鬼使神差的又操作三坐标测量机!(说是别人不会编程,弄不了!)08年入党积极分子,09年入党,10年被评为章丘市优秀员工。

孤独寒松 发表于 2014-1-6 09:25:53

回复 13# djzhaomei


    其实,你应该知道老板能够不能够给你加工资,因为你在平时与老板的交流之中应该感觉的到的?一个人在另一个人心中的位置,自己应该知道,也应该知道自己在别人心中的分量。

djzhaomei 发表于 2014-1-6 10:09:08

回复 10# chp01861
    说的对啊,老实人做技术就得有过硬的本领啊。这次是老板,分管副总,我。一起谈的。

djzhaomei 发表于 2014-1-6 10:12:39

回复 8# changsheng1125
    本厂的制度还不是很健全,没工龄工资。不过每年呢,都会按天涨个3快2块的。

djzhaomei 发表于 2014-1-6 10:15:46

回复 11# 高大有 跳槽这是打工者提升工作能力和涨工资的最佳途径啊。

dajiafenfan 发表于 2014-2-10 09:26:27

楼主还是挺厉害的,今年我也没有涨工资,我也没有和老板谈,不知道如何开口,纠结中

老翻砂匠 发表于 2014-2-10 10:20:27

与老板谈涨工资,对老板来讲确实很敏感,也很刺激神经。上述几位的分析很对,尤其是松老弟,可谓是入木三分!

我是去年底,老板喊我到他的办公室,让我谈谈这一年的感受,心情如何,我谈了一些工作上的事和来年的设想。最后老板说,明年给我涨一点薪资(具体多少,没讲),年终给我点奖金(也没讲多少,到了腊月廿八,手机短信通知,工资卡入账了五位数的奖金),以及给我了回家探亲的往返机票。对此,我还是很感激的,这样,我今年说什么也不会再有走的想法了。

通过这件事,我想说明的是,涨薪资与年终奖,是衡量你在公司、在老板心目中的地位问题;也是决定走与留的重要因素。人活着要有尊严,打工更要有尊严。

hstg 发表于 2014-2-10 10:27:37

回复 13# djzhaomei


    对于涨工资我从来不跟老板提,全看老板的。如果自己感觉付出的多,老板不涨工资,就决定走人。这时就算老板给你涨工资挽留你也毫不犹豫走人。
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