同事间千万要把握好赞美的度

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小李是新来的同事，也是小五的老乡。为了树立小李的“光辉形象”，小五到处宣扬小李的神通广大，小李开始听到小五的赞美，觉得脸上有光，但后来听到小五老是替他吹牛，心里隐隐觉得有点不安。

　　一天，领导家的冰箱坏了，希望小李能帮帮忙，小李只是自己家里也有台冰箱，至于修理是一窍不通，碍于面子，只好装模作样到领导家看看，摸了半天，仍不知所措。好心的领导觉得有点不对劲，借机说有事要出门，要他改天再来。小李想，如果小五不给他吹牛，他今天就不会出这个洋相，因此心里对小五有点意见。

　　国庆节，公司举办庆祝活动，人人都听说小李会唱歌弹琴，因此都不约而同地要小李上台，小李又在台上出尽了洋相。不久，公司给地震灾区捐款，大家早就听说他是爱心人士，他只好又忍痛捐了一个月工资，但心里恨透了小五。如果不是他到处鼓吹，自己就不会出这么多洋相，受这么多活罪。

　　启示：同事之间，偶尔真诚地赞美一下对方，能让对方找到自信。但如果老是拍马奉承，则会讨人嫌，甚至还会和你翻脸。所以千万要把握好赞美的度。