实践跟理论哪个重要?

苏铁 · 发表于 2013-3-9 01:31:41

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有个事业单位朋友06年给人忽悠上了个小型铸造厂。投资100万不到。这一年亏的只剩下短裤。07年挖了个技工。高中文凭。这一年跟08年短短两年就挣了600多万。挣钱了也就大方了，一年给技工差不多50万左右。
到了11年。短短几年就挣了2000多万。在我们这成了一个神话。11年心一热扩大产能。又给人一忽悠:一年60万可以请个最顶级的工程师。
新厂一投产就把技工辞了。
到今年还没开工。准备破产。
大环境是一个方面,最重要的是给索赔2次。报废产品无数。

这个技工每个环节都自己弄，甚至出铁水都是自己操作。工程师呢?每天都很忙，坐在电脑前不晓得弄的啥。产品出了问题一句话:小问题，工人操作的原因。要么就是设备太简陋....

22222111 · 发表于 2013-3-9 08:20:45

搞铸造，经验很重要

yuebx261 · 发表于 2013-3-9 08:24:01

对铸造行业来说，实践经验更重要，很多教授来到工厂一样拿不出合格的产品。但是，没有一定的理论基础，对企业发展会很有限，也不会有很大的成功。

lipton · 发表于 2013-3-9 08:29:36

不能把工程师等同于理论把技工等同于实践，
我们这里有高级技师用电脑出图的

yuebx261 · 发表于 2013-3-9 08:36:58

像楼主这样的老板，没有正确的用人观。很多老板都觉得自己掌握了铸造技术或有了新靠山，就把先前的技术人员踢走。这样会造成技术人员对企业不会一心一意，技术人员会觉得自己把一切奉献给企业后，自己被开除的日子就不远了。最终的结局都会像楼主一样。老板们想想是不是这样？企业要发展缺了诚信是不行的。

lzp580226 · 发表于 2013-3-9 08:40:55

都重要，理论是指导生产的，如果光有实际经验也还不够，任何实践经验都是以理论为基础的。反之，光有理论没有实践也不行，这就象一个刚毕业的大学生才到工厂，什么都是一抹黑。
根据我的工作经验，没有理论知识，解决问题要走很多弯路。以前一些有经验师傅在解决问题时，通过多次试验才能解决问题，但最终也不知是什么原因造成的。
你说的问题我们也听说过类似的情况，主要是一些工程师光注重理论上的东西，依靠的是仪器的检验来判断问题，特别是一些小厂，检测手段不完善，甚至没有检测设备时候就无法判断。这里我说两个例子。一是90年代初某厂上了一台冲天炉，某大学一个教授指导设计的，开炉调试时，铁水温度提不起来，甚至开死。多次调整未找出原因，后来请了我们的几个师傅，到现场一看，焦碳的质量差，重新更换后冲天炉温度立即提了起来。二是某生产缸体的毛坯厂，缸体多次出缩松现象，废品率非常高。后来经对化学成份分析，废钢中的元素铅严重超出，经更换废钢，缺陷消除。

RT-FLEX · 发表于 2013-3-9 08:47:15

像这样的老板也够不争气的。干这一行，啥也不懂！
就应该像大染坊陈六子似的，什么都会了，第一个辞了师傅！

908767132 · 发表于 2013-3-9 08:50:14

理论从哪里来的，实践中。实践出真理。

精铸人生 · 发表于 2013-3-9 10:51:32

当我站在我们公司精铸生产线上时，我可以拍着胸脯说，全部按我的来！可当我站在我们公司砂铸生产线时，我还真没有拍胸脯的底气。

老翻砂匠 · 发表于 2013-3-9 12:00:09

铸造这行当，实践经验是很重要的~

铸造小猫 · 发表于 2013-3-9 12:12:55

回复 7# RT-FLEX
越是这样，师傅越要保留，不然自己吃什么了？老板可以不懂行，但要大气。个人感觉给核心技术人员股份是个留人的不错方法。技术人员很重要，但还需要一批尽力的一线工人，不然产品品质也做不好

铸造虫 · 发表于 2013-3-9 12:19:10

我认为理论与实践都很重要，相互关连缺一不可，光有实践虽然干成了，但不知为什么干成的也是一种悲哀，所以我认为虽有实践只能混口饭吃罢了，要想干一些高精产品必须理论实践相结合方能成亊，干工作最大的悲哀是什么？产品干废了还不知道为什么废的。

老鲫壳 · 发表于 2013-3-9 12:50:41

只要不是搞开发，实践高于理论。

光辉铸造 · 发表于 2013-3-9 13:18:28

实践在有理论的前提下是有方向的实践，理论在没有实践的伴随，是空洞的理论。

dl9620 · 发表于 2013-3-9 13:27:14

回复 7# RT-FLEX

于老二，是你吗，哈哈哈哈

RT-FLEX · 发表于 2013-3-9 13:42:39

回复 11# 铸造小猫

企业需要熟练的一线工人，严重同意！

poleaxe · 发表于 2013-3-9 13:54:42

经验出技术再结合理论才能做好产品也能分析原因找出问题

铸造小猫 · 发表于 2013-3-15 15:42:58

回复 16# RT-FLEX
好的一线工人技术水平不比新手技术员差，在小的企业完全可以独挡一面

524754142 · 发表于 2013-3-15 19:32:37

从实践中来，到实践中去！

lct610 · 发表于 2013-3-15 20:07:00

干工作要理论联系实际。铸造行业不是谁理论好久能做出好产品，也不是谁操作本领强就能干出一流产品。合理化管理才能使企业做大、做强。企业要发展既需要一线一流的技术工人，也需要一流的技术人员，但更需要的是一流的管理人才。管理人才的合理化建议或计划会使企业减少很多损失。盲目扩大产能是很多企业走向坟墓的根源。技术充实和管理提高才是铸造企业发展的方向。

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