大家遇到过这种情况么？要是你们遇到此问题怎么办？

铸造虫 · 发表于 2013-4-26 23:27:32

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我单位请了位某大学退休教授，让其开发新产品，老板非常信任他[嘴好，能说，也会拍]，但该人连图纸都看不明白，也不知工厂的条件及能力适合做什么产品，什么活都接，记得有一次拿来一套模型让我们干，我看了觉得不适合我厂干，最后和他们谈妥只要设计工艺的人[也就是说接活的人]把样品做合格了，我们就做此件，必须让他教我们如何做，做了若干次也不合格，最后他们不做了逼着我们自己做，我说我沒这两下子做不了，最后把老板请来了，我谈了我的看法，设计工艺的人当着老板面也试了半天也沒做成。最后老板觉得我说的有理，最后决定不做此产品了，模型白做了，钱也白花了。那位教授及工艺设计者也觉得我让他们在老板面前丢人了，从此时不常在老板面前说我这不好，那不行，从此日孑是每况愈下，一天不如一天。老板耳根子软，专听那些小人的话，同行们说该咋办？

拉斯特 · 发表于 2013-4-27 00:12:37

回复 1# 铸造虫
真金不怕火炼，就让他折腾吧。

具体一点讲，你可以找机会和老板谈谈你的看法和想法，要让老板知道：不是任何东西都可以做的道理。
再就是：找准机会露一手二手，也让他看看咱的厉害。

最后：如果老板仍然不能相信你，走人。

一个人的能力是有限的，在一个企业待的时间长了，学会的东东也就释放的差不多了，自己需要补充能量。而该企业也认为他们掌握了。就会发生你现在的情况。

得到的不一定是珍贵的，但是一旦失去的时候才会发现他的珍贵。想法让老板失去你一段时间，看他有什么办法。

斗智，斗勇，激流勇退才能前进。请先休整一下自己。

光辉铸造 · 发表于 2013-4-27 07:53:28

同种情况在很多人身上发生过，我们这儿有一小人，会搬弄是非，他个人没什么工作能力，能拍，能喝，能侃，但喝酒发酒疯。很郁闷，工作是我干的，有人还时时想抓我的失误，达到赶走我的目的，这种工作不顺心，有地方去的话，还是走了的好。顺带说下，老板听他的，不听我们的，遗憾。

山巅牧羊人 · 发表于 2013-4-27 08:10:55

静坐常思己过，闲谈莫论他人
坚持自己的原则，该自己做的事就做好，

hstg · 发表于 2013-4-27 08:14:10

林子大了啥鸟都有？碰到这种情况休息一下躲开吗？找个地先修身养性去，让他们自己折腾去。惹不起还躲不起啊。

hoopoe · 发表于 2013-4-27 08:18:03

私企老板就这样的，我们做技术的千万不要对技术过于执着，否则容易得罪人，更易穿小鞋。有时是要灵活的。假如你一开始就能肯定你们的条件及能力无法做，在模具开发前你就应该告诉老板：难度大，成本高，利润几乎没有，甚至会亏。若老板仍想做，你就告诉老板，后面我就不要参与试制了，我来协助，提供任何能提供的帮助。等模具等开发了，你再告诉老板，你这样做得罪了别人也得罪了老板（老板利益损失）。

现在很多人，功劳往自己人上抗，责任全往别人身上推。我们做技术的应当避开这样的人，至少不直面谈论对错。

hoopoe · 发表于 2013-4-27 08:20:48

一般老板都不是技术出身的，所以，你一定要明白：老板是先信人。（技术次之）

lw379051 · 发表于 2013-4-27 09:19:59

同命相连，你有好办法给我说下

zhangwenq1963 · 发表于 2013-4-27 09:49:35

首先要低调做人

CGKYK · 发表于 2013-4-27 09:59:38

先静观其变再说，这种人如果没有真才实学，老板时间长了肯定也会把他们辞掉，新产品开发往往是一阵风的事。。。。。。

老鲫壳 · 发表于 2013-4-27 11:14:13

回复 6# hoopoe

道理确是这样；但往往老板正沉浸在理想的兴奋中，根本不会事前组织有关人员进行全面评估的，如果你这样说了，他只会认为你是在推任务，工作不积极；但事后最好不当诸葛亮。

铸造小猫 · 发表于 2013-4-27 19:53:37

说句实在的，建议前辈考虑换地方吧。感觉不行的时候事前说下，虽然老板未必会听进去，但总比事后说要好，避免了损失。真感觉呆不下去了就换地方，哪怕是竞争对手哪儿都可以，前提是没有保密协议竟业条款的限制。遇到不懂行的老板叫悲剧，遇到懂行的老板叫悲剧+惨剧。

wanglinfan9000 · 发表于 2013-4-27 23:18:37

古人说：走自己路，让别人说去把！

铸造虫 · 发表于 2013-4-27 23:24:26

回复 2# 拉斯特

我在单位的业务能力是公认的，[公司有好几个工厂]，所以凡是难做的活都放在我所在的工厂干，我能干的可以干，但我认为工厂能力不够的，干也赔的坚决不能接，我负责该厂技术到时干赔了责任全是我的，我厂的生产能力，技术水平我门清。如果事先与我商量沟通，我肯定劝他们不接此活，可能是我级别不够根本就未与我沟通直接就做模型去了，我是这么想的，做工艺的人只要你把样品做合格了，对方认可了，我就接，以后你就别管了，你都干不成就别怪我了，以后再接活掂量着点。关键他们成天和老板呆在一起，而我天天在工厂盯现厂，和老板接触机会很少，老板再听他们胡说八道时间长了也就信他们了。难呀，我在想还干么？房车都有了，孩子已工作了，与其活受罪还不如.........。

拉斯特 · 发表于 2013-4-27 23:32:12

回复 14# 铸造虫

建议你暂时什么都不要管，先休整一段时间。

越想越不好受，就什么也不想！如果我遇到这样的事情，就会这样做。

老翻砂匠 · 发表于 2013-4-28 06:16:40

回复 12# 铸造小猫

原则同意换地方，建议换地方后，一切从头开始，少说多做，在技术上注意适当的保守，有的放失，我的老师说过，技术经验要细水长流，切不可一日掏空，黔驴技穷！

铸造小猫 · 发表于 2013-4-28 08:36:28

回复 16# 老翻砂匠
学到的技术是自己的，该保守的时候必须要保守一些，永远不能丢了吃饭的家当

hstg · 发表于 2013-4-28 08:51:50

认真做事，低调做人，一切皆OK

晨曦2008 · 发表于 2013-4-28 10:05:18

和老板明谈，让他们来管一段时间，你先休息一下，或拿一种新产品你和他同时开发，看谁最后成功来作比较，让实践来检验。大部分私企老板总是不重视自己原有的技术人员，认为原来的和尚会念经。希望不要气馁，胜利总会属于你的。

zdw5678 · 发表于 2013-5-1 10:36:00

此处不留爷，自有留爷处。

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