年轻人应该多跳槽吗？

xubut

从公司利益角度，求职者自然是跳槽次数少点好。
但是个人觉得，从求职者的角度看，年轻时应该多换换工作，感受下不同公司的情况，丰富下经历和阅历什么的。

大家交流下各自的看法

孤独寒松

我觉得两年跳一次槽比较好，因为跳槽可以博采众家之长为自己所用。

老翻砂匠

回复 2# 孤独寒松


    原则同意，但要把握好时机和信息，知己知彼，方能百战不殆，否则就是失败了~

chp01861

米歇尔在北大的演讲：读万巻，不如行万里路！  这个真理是千古 不变的。
年轻人，多跑跑  多转转，多磨练是对的。但是有一点，心态要平和，多总结学习。

孤独寒松

回复 3# 老翻砂匠


    严重同意前辈的说法

找工作，就想男人与女人恋爱或者结婚一样，一定要门当户对、能力相匹配，现在这个社会就增加了一项，就是财力也要匹配。否则就是夭折。
同样，找工作，你在选择企业的同时，也要掂量自己的能力是否合适你应聘的岗位，否则。就是不对等了。
现在很多人都是喜欢找高薪水、轻松的岗位。其实，自己有没有相过，自己有能力、自己的付出与薪水想等同吗？这是一个很严重有现实的问题，同时也是被很对人所忽视的问题。

老翻砂匠

回复 5# 孤独寒松


    谢谢，很荣幸能得到王工的认同。

打工与被打工，伙计与老板，应该是合作伙伴，同样遵循“共赢原则”的法则~

老鲫壳

在国企打基础；在私企学应用；在作坊学“不择手段”，独挡一面。因此，最少跳3次槽后才能取稳定。

LICHH

我赞同年轻时多去跑跑，每家公司的管理方式以及接触的事物都有，这样的话才可以丰富自己，能够积累
更多的工作经验。

you1985

回复 7# 老鲫壳


    经典的看法。一辈子不跳槽，不多看看，有时候有老子天下第一的错觉，或者哪里都这样的错觉，很容易固步自封，沾沾自喜，安于现状，不思进取。

  我跳第一次槽，在各地走着，发现原本自己很多觉得很好的做法，其实还可以改进不少。原本很多觉得不可能的事件，他就是发生了。

  跳槽，拓展视野，确实有好处。但是频繁跳槽，沉不下心去做事，去思考总结，个人认为不妥当。

changsheng1125

跳槽也要找一个好的单位，不能使越跳越乱

kellyz

把握好时机和信息,要即時收手

forgin-g

见见世面也是有好处的，兴趣爱好和工作能相结合是最好了

铸造小猫

个人觉得既要有一棵树上吊死的精神，又要有树挪死人挪活的态度，多看看，选择了就不要后悔，做决定前可以纠结下。
在一家企业干的久，以此来积累合适的经验和资历，作为挪窝的资本。

老翻砂匠

回复 13# 铸造小猫


    这个观点严重同意，经验积累----跳槽----提升----再经验积累----再跳槽----再提升，但切不可过于频繁，一般在一生中跳个三、四回，就至少可以称得上是行家了~

铸造小猫

回复 14# 老翻砂匠
基本上要一家公司干上3-5年，刚学习的也学的差不多了在考虑挪窝，不管怎样，挪窝总是有目的的，能够提升自己为原则吧。刚有一个同事考研成功，准备走人，领导考虑签约公司出学费，毕业后回公司，同事有点不大愿意了。