技术该如何做

钟离客

技术人员要这么做才能适应生产的需求呢？期望大家讨论讨论，也好对新人进行指导！

老翻砂匠

个人认为，贴近生产实际，走进现场，走近一线，理论联系实际是必须的。

you1985

如果是刚到一个公司：
第一：认真到车间生产现场学习，掌握了解设公司现有的生产条件及控制水平，了解当前原辅助材料的质量水平和品牌。
  K3 N0 A' i3 @第二：认真向工人师傅请教，他们一些你不理解或不懂的方面的做法的原因或者历史背景
第三：如果有可能，把公司你讲涉及到的所有产品的研发过程的资料，特别是历史质量问题及整改方案好好的学习学习
+ k  L: ?& Z) t/ g/ u/ P, ~; F3 S第四：学习公司新产品开发，工艺变更、不合格品处置等技术涉及关联问题的工作流程
第五：调整心态，放下身段，多到现场，勤在车间观察，多学习理论知识补充自己。

you1985

当然，如果你是说如何培训铸造技术人员，我觉得这里面还有很多很多的东西。是集中培训，还是个体培训，是专项培训，还是综合培训，好多

LICHH

很赞同3楼的观点，说的很详细。

钟离客

回复 3# you1985


, t8 D" ?& U/ z0 W* a    我很赞成这种做事的方式

钟离客

做技术的要勤到现场，掌握第一手信息，才能对症下药，找出问题的所在，在办公室是做不出好的工艺的，如何改进要来源于生产中，做好的工艺要有适用性，就必须来源于生产实践中！

实干家

我见到一位做铸件检验的工程师，他对铸造原理不是太了解，他来验收铸件是先看废品，然后做详细的统计，很细，然后再与铸造工程师一道进行分析，最终找出原因。做技术也应该这样，才有进步。

w94nyl

新人还是转行吧

you1985

回复 7# 钟离客
4 h! t! T7 R+ t

    好的工艺肯定是基于每个企业实际情况做出来的，很多时候，有些经验失效的情况，就是因为没有结合企业实际情况。马克思主义必须和中国实际结合起来，才能发挥作用一个道理。

Xavier2005

根据个人的经验谈一下：或许对你有帮助
# y  x# _+ l6 F第一点：首先是态度的问题，铸造技术这个工作难度很大，也很辛苦，只有喜欢这个工作，才能做得下去，坚持下去，在这一行业，没有十年八年很难成为一名大牛的。
第二点：得找个很好的老师来带你。我们做工作，其实很大程度上是在学习别人的经验，好多事情靠自己去摸索，可能很难找到方向，好的老师在工作中能够给你正确的指导，能够帮助你快速提升个人能力。
7 l. W9 X- ?: g0 I! c第三：要学会变通，搞技术并不是一味的做技术，在很大程度上也是做人。要学会沟通，沟通好了，很多技术上的问题也随之而解了。
# O3 P! _. K% E5 P& g" i& n( j       以上是我三点意见，虽并不涉及技术本身，但却是能否在技术岗位上有所成就的根本。

18级台风

回复 3# you1985

* K; _& B6 V* F: y* j同意

changsheng1125

首先，你要知道你的职责是什么，技术员现在来讲的话，也有很多种，
比说现场做制造工艺的技术员，搞设计的技术员，当然不管是做什么的。都要结合公司的实际情况，公司实际情况包含的内容就多了
1、企业文化，如果你不理解这个，你好多的事情就想不通；
% e5 _6 ?/ m5 o7 d  _1 |2、技术水平，你不清楚这个，你就不知道这个你就不知道你设计或者编制的工艺就不知道能不能实现；
5 i( t+ M% X9 c! a% o/ j3、设备状态，如果你不了解这个，你就不知道你这个产品什么时候可以生产；
+ j" ~% A, d1 X4、人才水平，有的企业有很先进的设备，但实际生产水平有限，达不到要求；
+ [# [/ H- i4 g! k当然这个可以通过你到现场去学习了解，也可以通过其他的资料进行学习，所以说做一个技术员要求还是比较全面的

wxiaozhang

楼上各位都是很好的总结，
5 Q1 M' N+ H. w$ B做技术，艰辛，需要沉下心来做，
体会到解决问题后的成就感，自豪感，你会爱上这一行

铸造小猫

技术人员的最高境界是不用跟班生产，一线不出现问题，平时工作做到位了，但要想提高，那就必须要多去一线，发现问题，解决问题。很多方案的落实是需要一线工人的支持。

月亭风

回复 13# changsheng1125
) P+ {* {8 L6 z% H* w

# w* Z" j. _* e% x    赞成！还要了解产品的使用性能，选择合理的方案；现场的管理生产条件也是必须考虑的！

changsheng1125

实际上技术怎么做，这个话题太大了，还是在一个比较具体的环境中进行讨论，，，
2 I5 r  q- h/ a, ?. I9 ~1 p任何事情都必须在一个特定的环境，特定的时间下进行讨论，在有些环境下有的真理也是错得

钟离客

看来这个话题很有研究价值，一石激起千层浪，收获颇丰！铸造这个行业确实是脏、乱、差.要有成绩是很难的，没有十年八年确实不见光明，要经得起劳累，负得起委屈等等，但这可能还不够，要勤，要谦虚，要认真。铸造也不是任何人能做的，铸造能搞机加工，但机加工不能搞铸造，可是每个老师在教学生的时候教的，到了工作岗位就能体味这个说法了！这个话题对年轻人的帮助挺大的，假如一个新人能体味其中的滋味，踏实做事，钻研业务，将会成为大师！

fbi-2008

大家说得都对，但是实际上很难作，这样的做法会把很多新人推开，逼他们转行。
& D3 X* L7 \$ G" O  o9 |个人认为在把新人放现场的同时要给与一些小任务，让新人在解决这些问题的时候更主动的深入现场去发现问题，研究问题。
对新人来说，心态比其他更重要，现在信息交流方便，一直在现场很枯燥的话，估计新人会和同学沟通后招呼都不打一下拍屁股走人

brucelnsy

注重现场，多补充理论，理论联系实际
虚心，多与生产线上的工人沟通，有时候工人的一句话会带来很大启发
3 T0 j4 \* ^( }" \& c1 x有自己的主见，不能一意孤行，也不能随便别人一个建议就去执行
& h1 x2 Z0 b: c1 B& [; j新人还是需要多带带，只把新人自己放生产线上让他自生自灭 估计很多人就拍屁股走人了
! M' h$ e: {  ^) ~因为新人去看 也不一定能看出什么东西