在什么样的工厂干，不跳槽？

s-xy9957 · 发表于 2014-8-31 14:40:38

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大家说说：在什么样的工厂干，例如文化氛围、人文环境、薪资水平、工作性质等，心情才舒坦、有干劲、不跳槽？

老翻砂匠 · 发表于 2014-8-31 14:53:48

回复 1# s-xy9957

在什么样的工厂干，例如文化氛围、人文环境、薪资水平、工作性质等，心情才舒坦、有干劲、不跳槽？

答：中央直属企业（简称“央企”）或垄断性企业（大家都懂的，不举例），回答完毕！

真实的我 · 发表于 2014-8-31 15:18:28

本帖最后由真实的我于 2014-8-31 15:21 编辑

答：一定要有企业文化(团结员工），需要有一些配套的设施，比如，员工宿舍，篮球场等人与人不需要太多勾心斗角，每个人只要干好自己的事情就好，工资根据当地的实际情况（分配各岗位的工资）感觉这样子就行。

lzp580226 · 发表于 2014-8-31 16:39:37

工作心情舒畅，老板或上司善解人意，工资在当地偏上

老翻砂匠 · 发表于 2014-8-31 16:55:27

想起了前辈的一句话：不欠薪、不堵心~

高山流水 · 发表于 2014-8-31 17:05:33

回复 1# s-xy9957

到共产主义社会的时候，这样的企业就有了，现在是社会主义初级阶段。

老翻砂匠 · 发表于 2014-8-31 17:10:36

回复 6# 高山流水

有道理！

孤独寒松 · 发表于 2014-8-31 17:12:47

我觉得大家都没有说到点子上，应该是在自己办的企业里上班就不会跳槽。

老翻砂匠 · 发表于 2014-8-31 17:15:13

回复 8# 孤独寒松

自己不跳，别人跳

bdx575 · 发表于 2014-8-31 17:15:59

一个就是薪资到位，还有就是心情舒畅

铸造小猫 · 发表于 2014-8-31 17:41:14

回复 2# 老翻砂匠
欠薪猛如虎，网络说法当年光头欠薪，最后跑到岛上去了，故本朝对欠薪这事情很是关注。小企业行情不好的时候欠薪也是常有的。
其实央企里面出来的真心不少，论坛里面不少人都是央企国企出来的，垄断企业跳槽的也不会太少。
个人觉得不跳槽的前提是待遇不错，工作舒心，有一定的发展空间。待遇能在当地买得起房，能留下来，这点和发展空间是很多大企业最头痛的地方，年轻人买不起房，怎么留下来了？

castengineer · 发表于 2014-8-31 18:10:10

本帖最后由 castengineer 于 2014-8-31 18:12 编辑

不欠薪，不堵心是前题.
但,跳槽是必须的.
在我的铸造生涯中,对铸造知识的不满足,是跳槽的主要因素.如高铬铸铁干的挺好的.跳槽去干消失模.消失模干的挺好的,又去干蜡模铸造....这样才能充实自己.没有亲身体验,就不会很好的理解铸造.

老翻砂匠 · 发表于 2014-8-31 18:38:44

回复 12# castengineer

原则同意，我倒是认为，每跳一次槽，对自己都是一次提升，尤其是报酬，但频繁的跳槽是不可取的~

四海人士 · 发表于 2014-8-31 18:41:58

回复 12# castengineer

有个问题请教：不是拿自己的特长（跳槽）去给人家打工，怎么去谈呀？都是他们挖的你吗？

友仨下子 · 发表于 2014-8-31 22:57:35

看个人所好，在央企或国营企业工作舒服，清闭，稳定。但一般工资较底，一辈子可能只能做一种事，单一乏味。可能一辈孑也买不起房和车。在私企或合资企业，工资高些，接触产品多，干长了经验就多，阅历也就多了。本事自然见长。但受气，相互间勾心斗角，人惰味差，但干几年后最起码买的起车房[一舨的车房]。

老翻砂匠 · 发表于 2014-8-31 23:09:55

回复 15# 友仨下子

央企的工资真心不低哟~

铸造小猫 · 发表于 2014-9-1 00:14:36

回复 16# 老翻砂匠
央企看行业，垄断的不用说，竞争性的不见得多好，不如哪有那么多跳槽的。国企底层技术人员待遇并不是特别好，无非五险一金缴纳的多点。最近有风声开始要降低待遇，降低后该如何留住这些老员工呢？恐怕是个不小的问题。

老翻砂匠 · 发表于 2014-9-1 06:41:50

回复 17# 铸造小猫

一般的国企待遇是不高的，我在钢铁企业也做了将近二十年，除了福利好点，工资是论级别的，想长个一级半级的难着呢，而央企就明显不一样了，光是公积金这块儿，简直就不好比~

castengineer · 发表于 2014-9-1 06:45:09

本帖最后由 castengineer 于 2014-9-1 06:54 编辑

回复 14# 四海人士

对.这样才能多挣钱.跳一次,必须对方加薪你才能走.又能充实自己.
因我在当地干铸造,几十年.
因为对铸造来说,应当一通百通.但想精,必须哈下腰现场实践.当认为此处对你再没有太大意义时.就必需跳槽:
1:.现在干专产品的工厂太多.往往,在老板要你去.大都是生产.技术上出现问题.久而不解时.在技术管理正规后,老板对你的热情也会降低.会出现一些添堵的事情.哪里都一样.那时他就会认为.你那份工资是个负担.你存在的意义就不大了.我这个人认为,老板对你冷淡时.就是你该走之时.你凭本事吃饭,不是来要饭的.
2:生产.技术管理正规后.就应当去探求新东西.因一个人能做铸造的时间太有限.

铸造小猫 · 发表于 2014-9-1 07:09:05

回复 18# 老翻砂匠
系统内的企业，同时毕业的大学生，结果一个公积金缴费总额只有另一个人的一半左右，实发工资两人差不多。关键还是要看企业效益好坏。

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