铸钢企业内部考核方法

拉斯特 · 发表于 2014-12-5 14:32:53

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如题，求助铸钢企业内部考核方法或者类似的资料

changsheng1125 · 发表于 2014-12-5 14:43:38

最好的办法就是计件

拉斯特 · 发表于 2014-12-5 15:37:51

回复 2# changsheng1125

已经实行计件工资，但是对于技术、质检、管理、开发、等等领域的人员不适合计件。

changsheng1125 · 发表于 2014-12-5 16:50:51

那就制定出关键指标

LICHH · 发表于 2014-12-9 17:19:11

回复 4# changsheng1125

说的很对，一定要制定出关键项目考核指标。

ljy112511 · 发表于 2014-12-10 16:56:37

有经验的可以分享一下呀，不是光说。
我们这边是按系数拿工资，比如人均100，开发技术、质量等按能力不等1.1 1.2 1.3 1.4不等
开发项目可以拿项目奖

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