为什么说中国人勤劳而不敬业？【转帖】

老翻砂匠

    《论语▪子路》：“居处恭、执事敬，与人忠，虽之夷狄，不可弃也。”《论语▪季氏》：“君子有九思。视思明，听思聪，色思温，貌思恭，言思忠，事思敬，疑思问，忿思难”。（注：“君子九思”其实也是***名字的由来。）

    这些可以看出孔子对工作的基本态度是“执事敬”、“事思敬”。

    何谓敬业？北宋理学家程颐：“所谓敬者，主之一谓敬；所谓一者，无适（心不外向）之谓一。南宋理学家朱熹：“敬业者，专心致志以事其业也。”程颐和朱熹的观点比较相近，大致为：“专注，全力以赴”为敬业。

    以上为农耕社会的封建时代，儒家精英对敬业的根本理解（因为那个时代管理科学并不能成为一门学科）。但我们认为，在工业化和知识经济时代的今天，对于敬业，应该有更科学、更通透的理解。

    先看新版辞海的释义：①敬肃、不怠慢（可引申为勤奋、认真） ②警戒（警戒以防危机，亦即要理性） ③尊敬 ④以礼物致敬意。

    我们据此做一个基于理性和科学的发挥和引伸。

    所谓“敬肃、不怠慢”亦即对待工作首先要勤奋、认真；所谓“警戒”亦即对待工作要有危机意识，要理性，要寻求科学的方法；结合程颐：“所谓敬者，主之一谓敬”亦即对待工作要专注、专一，因为只有专注、专一才能做到最好，才能达到精业；“尊敬”、“以礼物致敬意”我们认为对待事业只有精业、精益求精，才能获得尊敬、受到礼物的奖励。

    以此，我们认为，现代意义上真正的敬业必须符合勤奋、认真、理性、专业、精业，五个根本性的标准，或称为敬业五步。

    敬业的第一个标准是勤奋，也就是要非常努力的干，用稻盛和夫先生的话，付出不亚于任何人的努力。爱迪生由报童到伟大的发明家，李嘉诚由跑堂到华人首富，洛克菲勒由簿记员到世界第一个亿万富翁，莫不是勤奋、拼命、刻苦努力的结果。

    敬业的第二个标准是认真。认真是专业的基础和品格基石。一个做事不认真的人，不可能专业和精业。日本民族和德国民族，产品品质世界一流，首先是因为他们都是勤奋的民族，其次因为他们做事情都非常认真。

    敬业的第三个标准就是理性。所谓理性指不能蛮干，要寻求最科学的方法，要探求用最少的资源获取最好的效果。日本、德国、美国、英国等国家劳动生产率十数倍于中国，就是因为他们更理性，更善于用科学的方法做事。

    敬业的第四个标准就是专业。所谓专业就是建立在科学上的对所处行业、所处岗位业务的从理论到技术到方法工具的娴熟把握，直至成为专家。万科是地产专家、百度是搜索引擎专家、华为是系统集成业务专家、研祥是特种计算机研究与制造专家。因为员工专业，因为云集和训练了行业内非常优秀的专家团队，所以，这些企业能成就他们的行业梦想。

高山流水

不是中国人不敬业，是中国的老板们不给敬业的条件。
很多私企，把你的才华、经验挖掘完了就挤你走了。
所以很多打工者都有留一手的习惯。

老翻砂匠

高山流水 发表于 2017-11-9 12:54
不是中国人不敬业，是中国的老板们不给敬业的条件。
很多私企，把你的才华、经验挖掘完了就挤你走了。
所以 ...

说的极是，千真万确的！想必很多人都会有这方面的体会的，但是，真正做技术的，想做到”留一手“并非易事，这里面还存在的”面子“与”水平“的问题～