听说很多地市都在推进企业股份改造，是真的吗？铸造企...

拉斯特

听说很多地市都在推进企业股份改造，是真的吗？铸造企业该怎么改？

四海人士

有个比较时髦的词叫做“混合所有制”改革

四海人士

对于非上市企业推进企业股份改造，我认为就是换换名字，把“厂”改为有限公司

老翻砂匠

企业股份改造，这也不是什么新举措，算下来也有二三十年了，有不少企业反而改死掉了，更多的企业改造之后，老板得了大实惠... ...

至于为什么这么折腾，想必大家都知道～

拉斯特

我昨天拜访了2个铸造企业，听老板说：市里在12-13日要开会，内容是要求这些企业将部分盈利的拿出，事项1-2年后固定下来以鼓励员工留在企业，不再跳槽。名叫：以股留员工；

铸造小猫

拉斯特 发表于 2018-1-11 17:09
0 n# X/ I- ?* S8 G6 J# D我昨天拜访了2个铸造企业，听老板说：市里在12-13日要开会，内容是要求这些企业将部分盈利的拿出，事项1-2 ...

7 N8 P; C# ?! p( M国企还是民企？

拉斯特

铸造小猫 发表于 2018-1-11 18:06
8 v8 O5 d! ~% \$ R8 _. C0 c国企还是民企？

民企。

铸造小猫

拉斯特 发表于 2018-1-11 18:53
: J2 ]; r  [1 k2 S民企。

+ Y: U" H: T7 r对于民企，顶个蛋用的策略，民企老板拒绝执行这个政策，政府也没招，方便说下是哪个地方吗？
拿了股份该走还是走的，作为老板，大方的做法是给高薪，其次才是给股份。毕竟未来股份增值可能更多，不过就目前铸造厂的样子，股份拿了也没多少价值，目前看就是一批上市公司，在IPO前给员工的股份，很多都是镜子里面的钱，没法变现，还有价值吗？
+ Y0 R" Q7 ^* J9 P" A1 k  h对于民企的股份，我认可老翻砂匠的观点，与其要股份，不如拿高薪。作为个人，认可公司的未来才会觉得股份有用，可问题是有多少民企能长远的留下这些高薪的技术管理人员？很多公司技术人员走马观花的换

拉斯特

哈哈。这个是老板们的权利，我们打工者，只是看看想想而已。

zjy95381

企业文化很重要，当员工的价值观与企业文化高度一致时，这个企业是很可怕的

铸造小猫

拉斯特 发表于 2018-1-11 19:55

4 L9 h" D/ I8 N  D  Y- O                               
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哈哈。这个是老板们的权利，我们打工者，只是看看想想而已。

& q0 ?2 d: s/ W& X包括这几年叫的很凶的给国企骨干股份的事情，我感觉很多都是出发点很好，落实起来问题太多了
4 A7 O; V" @' V8 ]

拉斯特

铸造小猫 发表于 2018-1-12 11:22
包括这几年叫的很凶的给国企骨干股份的事情，我感觉很多都是出发点很好，落实起来问题太多了
7 a# @4 I! k7 w( N$ X2 x ...

谁也不想在自己身上割一块肉下来。
7 Z& Z8 t; {8 y- b) S6 L" }

铸造小猫

拉斯特 发表于 2018-1-12 11:25

" q7 F4 m' t% T8 H                               
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# C8 q+ W  }/ I% L, D* B/ E- n6 A: ~! ]谁也不想在自己身上割一块肉下来。

所以说这种政策看看就好，认真你就输了。圈子里不少上市公司员工拿到的股票不是直接持有上市公司的股票而是第三方持股平台的股份，这就是我说镜子里的钱的原因
1 I% z" a- o) ~, k1 K" S

njrzm

没用的，最多给个干股什么的，不能转让，走时也带不走！

拉斯特

铸造小猫 发表于 2018-1-12 11:30
所以说这种政策看看就好，认真你就输了。圈子里不少上市公司员工拿到的股票不是直接持有上市公司的股票而 ...

类似于：镜中花，水中月。只能看，不能摸。

四海人士

拉斯特 发表于 2018-1-12 12:07
1 D( t. O6 N% e6 X3 j% Y' }类似于：镜中花，水中月。只能看，不能摸。

; e: y4 F) x' h2 w3 b4 D# M类似的例子不少……