你不优秀，认识谁也没用

zhangkai

01


热播剧《小欢喜》中有一个情节，黄磊饰演的方圆，人过中年，在原公司遭遇人事变动后，被迫下岗。

失业后的他，因为缺乏核心竞争力，面试屡屡受挫。心灰意冷之下，他便开始在关系群里发红包托人给自己介绍工作，结果八百块钱的红包打了水漂，压根就没有人愿意搭理他。

方圆向妻子感慨道：
“我终于明白了什么叫人脉，人脉不是你认识多少人，而是多少人认识你。人脉不是说你有多少事要央告着别人，而是别人有多少事央告着你。”


一句话，赤裸裸地揭露了残酷的人脉真相：
当你足够优秀时，很多人会争着来攀附你；而当你落魄时，即使你可怜巴巴地央求别人帮忙，别人也不会愿意多看你一样。

当今社会，很多人自诩是“人脉之王”，收集了不计其数的名片，微信上也加满了好友，可他们是否曾想过，若是自己哪天真正遇到难题时，这当中又会有多少人愿意向自己伸出援手？

所谓的人脉关系，是建立在互惠互利的基础之上的，不能提供等价交换的人脉，即是无效人脉。

越是盲目夸大“人脉”的作用，就越说明自身实力的不足，所以只能不断地通过攀附交情，来为自己寻求机会和捷径。

然而，谁都不是傻子，没有人会愿意把时间浪费在一个没有价值的人身上。

如果你本身就不够优秀，人脉对于你而言并没有实质作用。

02


昨天午间休息，见到同事阿华在抽屉清理出一大堆名片，随后统统丢进垃圾桶。

一旁的同事说，多可惜啊，留着这些名片，指不定以后也能派上用场。

阿华苦笑着说，都是些无效人脉，留着也作用不大。

之前的阿华，非常重视人脉的积累。他每周都会抽出大量的时间来参加各种论坛、讲座，想尽办法去拿到一些大款和老总的联络方式。
随着手头上的“人脉”资源越攒越多，他就开始感觉有点飘了，见人就要大肆吹嘘自己认识多少重量级大人物。

在一次聚会上，阿华谈到自己在某次饭局中认识了一个电商巨头，当时彼此聊得十分投机，临别时还互相交换了联系方式。

有人在一旁起哄，让阿华给电商巨头打个电话，拜托他为自己刚毕业的孩子安排一份工作。

阿华拍拍胸口说，不就是一句话的事儿么？他当着众人的面，给电商巨头拨去电话，对方很快就接了。

阿华故作熟络地表明来意，谁知对方还没等阿华把话说完，丢下一句“我在忙”就挂断电话。等到阿华再打过去时，却发现自己的号码已被对方拉进了黑名单。

因为这事，阿华被朋友们笑了好久。他原以为拿到了对方的联系方式，就代表和对方搭上了关系，谁料人家却从来就没有把他当作一回事。

阿华这时才感叹道，真的不要太高估你的人脉关系，有时候它们很可能一文不值。

社会上，像阿华这样的人，不在少数。
他们总是一味地追求人脉的数量，把大部分时间和精力都消耗在各种“无效社交”上面，却无暇抽空来提升自己的价值，这才是一种真正的本末倒置。



社交学中有一个很火的理论，即六度分隔理论。该理论指出，你和任何一位陌生人之间所间隔的人不会超过六个。
通俗地讲，就是你可以通过熟人之间，与地球上任何一位想要打交道的人产生联系，包括美国总统。
可是问题来了，即使最终让你认识了想要认识的人，又有什么用呢？

如果你们的关系压根就不对等，阶层差距也过于悬殊，是不可能会产生深层次的联结。

简而言之，假如你只是个服务员，即使让你有机会认识世界首富，他也不会成为你的有效人脉。

《极简力》一书中说道：当你没有达到更高层次的时候，人脉是不值钱的，请记住，人脉不是追求来的，而是吸引来的。

你若是不够优秀，认识再多的牛人也没用。一个不愿意自我长进的人，是不配得到别人帮助的。


03


众所周知，汪涵和马云私交甚好，两人一向都以兄弟相称。

两人的初次会面，还是在一次公开活动上，当时汪涵非常直接地过去跟马云打招呼：

“你好，老马。”

马云也认识汪涵，回道：

“你好，我可是看着你的节目长大的。”

就这样，本来就相互敬仰的两人一拍即合，还成为了好朋友。

在一次饭局上，汪涵对马云说，如果能邀请到恒大足球队上一次《天天向上》就好了。



结果第二天，马云就安排了恒大足球队做客《天天向上》。要知道，当时不少节目组都想要邀请恒大队的球星们，但真正成功的并不多。

一个是商界大佬，一个是娱乐圈的前辈级人物，两个跨界名人居然能够成为好朋友，并且进行资源对接，难道不是取决于双方身上所存在的价值吗？

真正的“人脉”，都藏在你的核心价值里。

与其漫无目的地结交人脉，不断扩充自己的社交版图，还不如花时间来提升自己。当你变得愈加强大，自然会收获到真正高质量的人脉关系。


04


励志作家李尚龙在成名之前，非常热衷于结识各路人脉。

有次，他遇到了一件难事，到处打电话向朋友们求助，可却没人愿意接招。

后来，李尚龙开始潜心写作，不久后终于成了畅销书作家，有很多人主动来找他出书、谈合作。他这才意识到，原来只有当自己足够优秀，才能得到更多合理的帮助。

放弃那些无效社交，沉下心来打磨自己的核心价值，让自己在某个领域中脱颖而出，圈子和资源自然会慢慢向你聚拢。



曾去拜访过某知名企业的一名高管，听他说起自己的一套“用人之道”。

自从工作以来，这位高管也曾跟无数的年轻人打过交道。据他观察，但凡那些精于溜须拍马、拉帮结派之人，太多都没有真正的能力作为支撑，办起事来总是处处掉链子，实在很难委以重任；

而那些并不擅长维护人际关系，只懂得埋头做实事的员工，反而能得到更多的机会和赏识。

说到底，你想要获取什么样的资源和人脉，终究还是要靠自己的努力去争取，这远比靠依赖和攀附得来的要踏实得多。

李嘉诚曾这样告诫年轻人：

“在你还没有足够强大、足够优秀时，先别花太多宝贵的时间去社交，参加各种各样的聚会，应多花点时间读书、提高专业技能，多见见你的客户。”

最好的“人脉”，其实是你自己。只有当你拥有拿得出手的技能和实力，别人才会发自内心地认可你、信任你，才会愿意跟你达成深层的交流与合作。这样的关系，才能更加持久而牢靠。

正如那句话所说的，你若盛开，清风自来。你若精彩，天自安排。

所以，别再迷信于“人脉即是钱脉”这种一戳即破的谎言。踏踏实实地走好当下的每一步，保持持续精进，努力打拼出自己想要的人生，时间终归会给予你想要的一切。