第二期辩论话题征集--给出你期待的话题

03014008 · 发表于 2009-5-23 15:29:02

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03014008 · 发表于 2009-5-23 17:27:19

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洪哥 · 发表于 2009-5-23 18:37:56

支持反方
每个企业都有自己的管理制度，作为员工就应该遵守公司制度。如果真的是公司的管理制度有毛病，那这个公司还能生存下去吗？
而一个员工，要离职，要抛弃这个饭碗，往往都是有更高的理想，有更好，更适合自己的职位。
每个人都是有理想的，要实现自己的理想，就得寻求更好的发展空间，俗话说，人往高处走，水往低处流，这是个自然规律。举个很简单的例子，你在目前这家公司收入为3千，而另外一家给你6000，工作内容都一样，那你还会在这家公司待下去吗？

ly555 · 发表于 2009-5-23 21:36:33

题目:金相自动抛光真的可以代替手工抛光吗？

现在自动抛光机层出不穷，都说怎么怎么好，而手工抛光劳动强度大，耗费时间，那你认为自动抛光真的可以代替手工抛光吗？

zg123456 · 发表于 2009-5-24 05:58:11

题目：锻造时加热时间需要完全按照国标要求吗？
现在的锻造公司大部分都是私人企业，在加热过程中为了节省成本，很多公司对加热时间进行缩短，特别是保温过程中。请大家针对此现象进行辩论。

正方：加热时间必须要按照国标

反方：加热时间不需要按照国标

joven2009 · 发表于 2009-6-8 15:27:59

想参加5楼提出的辩论
一直在为此苦恼

nal1015 · 发表于 2009-6-11 17:44:23

个人关点
中国产业影响比较大电子，纺织
城市：广东、深圳、江苏的苏南地区，上海等，
中等城市一般不爱影响

jk2009 · 发表于 2009-6-16 14:51:08

想参加5楼提出的辩论，不光锻件，其他方面也有这样现象。

jcy1983 · 发表于 2009-6-16 20:46:49

参加5楼的辩论，我们厂也是，现在天天节能，提高效益，是否按国标要求加热是一个很重要的问题，因为这还涉及到二方和三方审核问题。

jcy1983 · 发表于 2009-6-16 20:47:29

参加5楼的辩论，我们厂也是，现在天天节能，提高效益，是否按国标要求加热是一个很重要的问题，因为这还涉及到二方和三方审核问题。其他的方面也存在这种问题，

丁文会 · 发表于 2009-6-17 11:13:59

题目：铸造企业搞的好，真正是七分在管理，三分在技术吗？
正方：管理在企业中占主要地位。
反方：技术在企业中占主要地位。

yang888 · 发表于 2009-6-19 09:17:19

支持楼上正方观点。
一个企业如果管理水平高，制度健全，能够调动职工的积极性，每个人都能在和谐、愉快的环境中工作，能够充分发挥他们的聪明才智，促进企业的发展。
反之，就是技术再高，管理混乱，不能公平对待职工，职工的付出得不到公平的回报，肯定会挫伤职工的积极性，那些技术水平高的职工肯定会另谋高就。肯定会影响企业的发展。

tz27294946 · 发表于 2009-6-30 19:55:48

没有绝对，
但是支持正方，这一类居多数

xijiangtao · 发表于 2009-10-12 18:28:22

支持正方的论点
企业管理也是企业核心竞争力的一个方面，管理水平越高企业竞争力越高

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