纳士达 都百特 鑫工艺

热加工行业论坛

 找回密码
 免费注册

QQ登录

只需一步,快速开始


查看: 8201|回复: 25

[讨论] 铸造最关键的环节(欢迎讨论)

[复制链接]
  • TA的每日心情
    开心
    2023-6-30 07:25
  • 签到天数: 3 天

    连续签到: 1 天

    [LV.2]偶尔看看I

    发表于 2009-7-5 22:43:28 | 显示全部楼层 |阅读模式

    马上注册,结交更多热工坛友,更多精彩内容等着您!

    您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?免费注册

    x
    本帖最后由 翔龙铸造 于 2009-7-8 22:13 编辑 % n0 x8 M; t% e! o9 \7 T2 U: D. O
    & F; E, l3 @6 t: D
    有人说搞铸造最关键的是背景* [1 q% Q% X( C
        搞风电没有背景很难玩转.没有背景说不定哪天就倒闭了3 X: p; R3 C* r. m! v& R9 q
    有人说搞铸造最关键的是设备4 H. q: j3 j' {- m4 C- F
        没有设备好多东西你做不出来/ A1 P6 n" k. p9 O4 \
    有人说搞铸造最关键的是资金
      l6 Z5 r8 i2 D  l& v    现金流断了离倒闭也就不远了
    6 k8 C* r/ F+ r) r有人说搞铸造最关键的是营销' C5 w. h' \- U) {7 \. n& P
        产品卖不出去啥都是假的
    5 e/ Q+ U6 ?' d% G) p+ S3 |' U/ k% T9 n
    ! t. |  [" u) X; a) x. o
    其实铸造最关键的的人才4 @" x( M1 f; c/ d, }/ D; m' S1 {

    ) I- }( ^/ u- R' v# E/ W2 Q几年前我们厂在工程师性质上一直犹豫$ \( S: J8 _, c6 n
    一个年薪5万.一个近10万( l& X3 ?! e& R4 |  }
    当时也考察了5万的那个一般的产品没有问题.% i$ \- L7 e+ }
    后来也就是不久前.
    & D) D9 f6 @0 Q9 w( L问题来了.高牌号的小件球墨铸铁一直有皮下气孔
    ' W/ x: t& p. B' F% D其实算算这段年下来因为技术方面的次品远远超过10万了( u6 j/ |% P: f2 D" M; l- Z% B
    这一正一反的帐谁都会算0 f- e# S: k9 s% h% t+ p# C' E4 \" W
    ) v. r2 Z& v0 d4 E
    附近还有个老板投资一千万左右.* v; z6 c& N* q( G2 N
    请了个大学生来搞球铁
    % b$ ^- e5 O2 x结果到现在都没有搞起来/ X, }; ]: n( j; @2 h
    现在:厂房出租中2 e9 N+ @; [* g/ Q
    8 S% }9 Q- j) B
    再过几年我就接班了.
    3 M3 V1 p: p8 b/ j/ X9 z; [+ V: W5 d困惑的问题很多很多  I/ c0 `, S& Z) J
    铸造是个很深很深的行业
    ; \# X% e, ]" [( X9 `1 }不是随随便便就可以做出好产品的
    0 C# ]7 j: t- E. x也许那时我会考虑给工程师一定的股份& H% X4 l& T( g% o' ?' V
    ( M0 U1 C$ O0 ^. t8 \1 L* v
    最后
    & P2 t: N8 ]3 j6 ^翔龙铸造欢迎您
  • TA的每日心情
    开心
    2023-6-30 07:25
  • 签到天数: 3 天

    连续签到: 1 天

    [LV.2]偶尔看看I

     楼主| 发表于 2009-7-5 22:48:14 | 显示全部楼层
    这个论坛真很不错" c2 U/ I8 t5 ~  L# w0 U7 ~. \
    卧虎藏龙3 O9 o6 X' E2 p2 M( B
    这段时间一直在潜水) y7 x8 w1 g! F" K* R4 A
    学到了很多东西
    - {5 x+ v! j1 r2 n, E很多前辈没保留的传授经验

    该用户从未签到

    发表于 2009-7-6 05:54:20 | 显示全部楼层
    要搞好铸造的核心是要有“合适的人才”,有了合适的人才才有合适的管理。要搞好铸造的基础是要有“适宜的工艺及设备”,有了适宜的工艺及设备才有可靠的质量保证。要搞好铸造的条件是要有足够资金,没有足够的资金一切都是空谈。

    该用户从未签到

    发表于 2009-7-6 07:59:10 | 显示全部楼层
    人才(管理、技术、营销、生产等)+设备+资金。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-6-30 07:25
  • 签到天数: 3 天

    连续签到: 1 天

    [LV.2]偶尔看看I

     楼主| 发表于 2009-7-6 09:24:45 | 显示全部楼层
    还是感觉人才最重要
    5 s$ M: h1 z" y7 X4 h" C; u9 T5 V! s7 Y- A! g5 o0 c8 {
    投资千万的那个铸造厂:
    $ L$ ~+ k, Q1 k1 G6 s6 O+ f5 R2 u首先老板不差钱.设备硬件方面都是很不错的.  M5 G  @. V) y8 X
    资金更不要说了他还有其他的厂
    , b9 m, `$ q" Q' N0 ?业务也是谈好了才投资厂房的8 A! p, m; j1 ?* e6 {! l

    . M% n  _6 ^/ ^$ r. f. S* Y. F结果那些非常好的设备现在都是堆废铁....能卖的都卖差不多了0 @& j' ^+ ~2 h1 x( F
    现在只剩下炉子还在
    # w8 L0 t3 ]3 C# m+ x: \没有人才一切都是空的
      j4 c' E* t$ @
    / m/ r$ a! @& y1 f! s; u8 _只要你技术好了.就可以借钱  H' Z& X$ Z2 S$ \; o. ]3 k
    技术好了.自然有业务找过来; m4 P) X1 _7 K. a: g. k
    技术好了.设备可以慢慢上
    5 B* D5 E6 j/ X8 X% ?% m5 L3 A& z技术好了.风投也就来了(我们这有很多开店的老板今天投这个明天投那个)! v- P5 j! B# Q3 a7 h% ?
    " z; X1 t( [' f
    我们刚刚请了个高工
    ' u9 Q. U' g- x+ k+ I" N- ?前段时间的皮下气孔全都解决了
    $ ]1 K/ f8 e5 R" |: T# f也没看他改变什么..
    0 b0 A, p4 b/ G9 g1 o$ J" `就把砂的配比调了下..
  • TA的每日心情
    开心
    昨天 13:51
  • 签到天数: 478 天

    连续签到: 4 天

    [LV.9]以坛为家II

    发表于 2009-7-6 09:42:45 | 显示全部楼层
    5# 翔龙铸造
    ( k- F) a0 S/ Q% S* g) g说的很对!!!但是,人才有了,还要用好。办好一个企业,每一个环节都是关键,都很重要!!!我认为:
    0 O  b# J! ^0 B, A. \首先要有好的领导,他可以不懂技术和管理,但他必须会用人(做到人尽其才,物尽其用,有他的人格魅力,组织好强有力的团队)。7 n& @3 i: v; H( ~
    其次是才是各位说的“人才(管理、技术、营销、生产等)+设备+资金”。

    该用户从未签到

    发表于 2009-7-6 12:00:00 | 显示全部楼层
    铸造那个环节都重要,好像一条生物链,缺一不可,但人的因素最关键。
  • TA的每日心情
    开心
    2018-9-26 09:42
  • 签到天数: 54 天

    连续签到: 1 天

    [LV.5]常住居民I

    发表于 2009-7-6 21:08:35 | 显示全部楼层
    似乎干的不错啊!家族企业,最重要的人才!21世纪最贵的!
  • TA的每日心情
    无聊
    2023-7-26 09:59
  • 签到天数: 434 天

    连续签到: 1 天

    [LV.9]以坛为家II

    发表于 2009-7-6 23:41:45 | 显示全部楼层
    哪个环节出现问题,都会有废品。
  • TA的每日心情

    昨天 23:46
  • 签到天数: 996 天

    连续签到: 1 天

    [LV.10]以坛为家III

    发表于 2009-7-7 12:47:51 | 显示全部楼层
    投资千万,检测设备是否在关键工序上齐备,许多铸造厂检测设备奇缺,
  • TA的每日心情
    开心
    2021-7-18 06:57
  • 签到天数: 13 天

    连续签到: 1 天

    [LV.3]偶尔看看II

    发表于 2009-7-7 13:23:00 | 显示全部楼层
    人才最重要,各种条件下需要适合不同条件的人才。
  • TA的每日心情
    开心
    2021-1-10 14:13
  • 签到天数: 6 天

    连续签到: 1 天

    [LV.2]偶尔看看I

    发表于 2009-7-7 13:37:52 | 显示全部楼层
    本帖最后由 范庆志 于 2009-7-7 13:42 编辑 , c; n+ {- O; o/ i

    ' P. z8 B8 _- r2 B2 B4 F1 u( \首先是原材料——熔炼工艺——造型工艺——砂处理工艺——制芯工艺——人员的培训——设备的维护——检测的手段——领导的管理
  • TA的每日心情
    奋斗
    2019-5-22 19:31
  • 签到天数: 491 天

    连续签到: 1 天

    [LV.9]以坛为家II

    发表于 2009-7-7 13:41:26 | 显示全部楼层
    一个企业的成败,起决定的因素是老板的素质,或是当权者的素质。没有这一条,其它都是空谈。楼上的要接班了,祝贺你!所谓当权者,也即主要管理者,他的管理理念,用人之道,驾驭市场的能力,决定企业的命运。而资金、设备、市场,乃至人才都是其次了。
  • TA的每日心情
    慵懒
    2 小时前
  • 签到天数: 2152 天

    连续签到: 5 天

    [LV.Master]伴坛终老

    发表于 2009-7-7 13:46:57 | 显示全部楼层
    这个题目比较大,对于铸造这样一个特殊的行业,难于简言概括之。根据市场来定位自己的企业,依据主导产品和自身的客观条件来实现资源的整合,关键是实现各要素之间的匹配,这里面包含了人流、物流、信息流的方方面面。
  • TA的每日心情
    开心
    2022-9-16 08:07
  • 签到天数: 18 天

    连续签到: 1 天

    [LV.4]偶尔看看III

    发表于 2009-7-8 14:41:25 | 显示全部楼层
    首先不差钱,有钱才可以有好设备,才可以为产品前期投入,才可以引进高素质的人才等等,再次就是不差单,有订单才有活干,钱才可以生钱,才可以生存,发展,还有就是管理理念、管理方法,如果工厂设备一流,订单满满,最后还是完了,就是NO.1的问题了。
  • TA的每日心情
    开心
    2016-11-21 21:27
  • 签到天数: 7 天

    连续签到: 1 天

    [LV.3]偶尔看看II

    发表于 2009-7-8 18:50:30 | 显示全部楼层
    其实没有重要和不重要,企业处于不同的阶段可能关注点不一样,没有绝对的关键。
    # Z# e1 r4 R4 V8 w* z8 C小品:眼睛、鼻子、嘴巴、耳朵就是这个道理。
  • TA的每日心情
    开心
    2019-3-30 10:16
  • 签到天数: 2 天

    连续签到: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 2009-7-8 20:46:37 | 显示全部楼层
    对于铸造,有时候真的无语!!!!!!!!!!!

    该用户从未签到

    发表于 2009-7-8 21:55:42 | 显示全部楼层
    做铸造每个环节都很重要!人才是关键中的关键!!!
  • TA的每日心情
    奋斗
    2018-10-8 11:35
  • 签到天数: 6 天

    连续签到: 1 天

    [LV.2]偶尔看看I

    发表于 2009-7-8 22:02:58 | 显示全部楼层
    本帖最后由 zhaoyangyang 于 2009-7-8 22:04 编辑
    / y" Q; z7 ?5 w$ X4 \' J% a' y8 i' L8 }& y8 }, S
    请问:人才的定义是什么?- ^* i% u8 w. n/ T
    铸造经验丰富,算是人才;能够解决实际生产问题,是人才;别人搞不了,只有自已一人能搞,是人才;能够从大局上把握工厂的命运,是管理上的人才;能够培养人才的人,更是人才。
    , Z, Y' i  [4 y/ `# x; _- w我听说(只是听说),台湾企业讲究的是团结合作,相对于个人能力,更注重团队合作。$ V0 f/ I8 _! C0 |
    如果一个人,就他能够独当一面,离开他公司就不能运转,一个人的工资拿到100人的工资,我认为应该,但前提是大家工资都要上涨,若别人的工资在下降,他个人的工资只能是普通工人工资的0.5倍是最合理的(给个生活费就不错了)
    ' O9 G7 M% T) s, X  K7 N% F过意抬高个人能力的管理思路,只会消弱团队凝聚力,从公司的长远利益出发,更应该转变一下观念。
    / S. s$ K' e( u2 i7 U人才是经过实践锻炼出来的,人才不需要太高的学历。6 ]  v3 `/ z6 v+ b6 T
    让我说,铸造厂最重要的管理。管理就是一面旗帜,如果方向对了,企业才会发展壮大。+ }) I* s% n# H* S% n' Y
    有了人才,如果不给他一个目标,即使他有三头六臂,只能是迷惑徘徊。设计再好的图纸,如果不转化实物,就是所谓的“纸上谈兵”。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-6-30 07:25
  • 签到天数: 3 天

    连续签到: 1 天

    [LV.2]偶尔看看I

     楼主| 发表于 2009-7-8 22:06:30 | 显示全部楼层
    请问:人才的定义是什么?) j# f# d3 _: Y* A" X# U( E
    铸造经验丰富,算是人才;能够解决实际生产问题,是人才;别人搞不了,只有自已一人能搞,是人才;能够从大局上把握工厂的命运,是管理上的人才;能够培养人才的人,更是人才。! g( Z" ~7 `4 d. Y9 {
    我听说(只 ...
    ! {# [( u& x# m0 d/ v4 {6 zzhaoyangyang 发表于 2009-7-8 22:02

    : d. j9 g  Y* J; I% E( l谢谢* C& r1 C- h; ~/ Z2 _- b/ B
    版主的肺腑之言* A5 Q# `) I% F/ \; @
    新人5 q- i/ d* S1 H4 l$ S& w1 c$ A
    一切都在学习中
    # ^2 k6 e) `' d2 J谢谢
    您需要登录后才可以回帖 登录 | 免费注册

    本版积分规则

    QQ|手机版|Archiver|热加工行业论坛 ( 苏ICP备18061189号-1|豫公网安备 41142602000010号 )
    版权所有:南京热之梦信息技术有限公司

    GMT+8, 2024-6-17 02:13 , Processed in 0.149787 second(s), 21 queries .

    Powered by Discuz! X3.4

    Copyright © 2001-2020, Tencent Cloud.

    快速回复 返回顶部 返回列表