质检员持证上岗管理规定

hmdz1998

1 目的
为规范公司的质量检验工作，增强质检人员的素质，促进产品检验工作的规范化、制度化，特制定本规定。
2 适用范围
本办法适用于公司质检员的管理和考核。
3 职责
3.1 公司质检部根据需要，向公司技术总监提交质检员上岗申请；
3.2 技术总监审查合格后、发放质检员上岗证；
3.3质检员持证上岗，实施产品质量的检验和试验工作。
4 实施步骤
4.1 资质要求（下列之一）
4.1.1 通过国家统一考试取得质量工程师资格；
4.1.2 通过国家质量技术监督部门的专业培训取得质检员资格；
4.1.3 通过公司质检部培训，经考核合格的人员。
4.2 适任条件
4.2.1 具备相应的资格；
4.2.2 掌握全面产品检验、试验的基本知识和技能，有较强的分析和判断能力，具有“质量是企业的生命”的质量意识和高度的事业心和责任感；
4.2.3 对工作认真负责，坚持原则，办事公正；
4.3 基本素质
4.3.1 严格执行国家和行业的相关标准、规范以及公司制定的质量体系文件和各种规章制度。
4.3.2 严格履行质检员职责，保证产品质量。
4.3.3 牢记质检员“忠于职守、勇于负责、严格把关、科学公正” 的行为准则。
4.3.4 不断加强专业学习，提高工作质量。
4.4 质检员职责
4.4.1 负责成品配套检验、试验工作。
4.4.2 负责各工序检验工作的监督。
4.4.3 负责原材料的检验工作。
4.4.4 本部门质量记录的有关管理工作。
4.5 上岗申请
4.5.1 公司质检部根据需要，向公司技术总监提交质检员上岗申请（附表）；
4.5.2 经技术总监审查批准后报公司人事部；
4.5.3 公司人事部对上岗人员的资质、能力进行审核，登记造册、办理和发放上岗证。
4.6 持证上岗
4.6.1 质检员必须持有公司发放的上岗证才能进行质量检验、试验和质量监督工作。
4.7 质检员的管理
4.7.1公司质检部经理与主管对质检员进行管理和考核。
4.8 动态管理
4.8.1公司质检部门和质检员要以公司整体利益为重，服从公司安排。
4.8.2 若有出现不服从管理个人，将依据公司的有关规定责令其下岗。