一个部门两个负责人

shihaod · 发表于 2012-3-22 11:04:23

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遇到这样一个情况

：一个部门两个负责人（没有正副的区分）！请大家分享一下作为部门成员处理这种情况的想法或者经验，作为负责人当事人又该如何应对？

老翻砂匠 · 发表于 2012-3-22 12:07:33

一式两份，分别汇报，不偏不倚！

齐鲁之星 · 发表于 2012-3-22 12:09:06

不用汇报啦，部门快倒闭啦

yang888 · 发表于 2012-3-22 12:12:27

这个部门不重要？可能老板故意安排的，工作没法干。

shihaod · 发表于 2012-3-22 12:41:17

本帖最后由 shihaod 于 2012-3-22 12:45 编辑

回复 2# 老翻砂匠

是一个快锻生产车间，正在建设，快要投产了。

因为公司不愿意招人（理由是工作量不会太多，人多了员工的待遇受影响），所以共有两套人马，一套是元老（原锤锻车间的，锤锻车间还会存在），另一套是新招聘的，各自有的负责人。

个人觉得配合起来将会很有问题。

shihaod · 发表于 2012-3-22 12:44:50

回复 3# 齐鲁之星

希望还是别倒闭，新同事们聚到一起还不到1年。您有什么建议吗，领导很不愿意招人。总是管其他车间借人用。

老翻砂匠 · 发表于 2012-3-22 12:55:15

回复 5# shihaod

这样的话，还真的走不远！

齐鲁之星 · 发表于 2012-3-23 13:37:13

回复 6# shihaod

我们公司就是招的太多啦，我们铸锻公司一共不到两千人，管理技术以前加起来就56个人，今年光大学生就来了90个，我们快下岗喽~~~

shihaod · 发表于 2012-3-23 15:14:55

回复 8# 齐鲁之星

哈哈，羡慕啊，我们整个快锻车间才招5个人，原来一个都没有。

shihaod · 发表于 2012-3-23 15:15:57

回复 7# 老翻砂匠

是啊，作为其中的一员很担心，走不下去啊！

半点火 · 发表于 2012-3-23 16:10:27

船老大多了要翻船的

feixi · 发表于 2012-8-8 19:44:29

楼主你们部门跨了没？不是损你是一个部门怎么快要弄两个同样的领导！

shihaod · 发表于 2012-8-8 21:56:22

回复 12# feixi

哈哈，兄弟你够直爽，还挺着呢，也许时候还未到吧！@不过是成天乌烟瘴气个

高山流水 · 发表于 2012-8-8 22:29:52

回复 8# 齐鲁之星

大量的招人也许是企业竞争的一种战略考虑。老板的目的就是要把社会上的人都招过来，让其它企业招不到人而倒闭。
哈哈哈，这种理解对吗？？

feixi · 发表于 2012-8-12 00:03:13

回复 14# 高山流水
这种战略是跟自己的钱过不去？

Snowboy · 发表于 2012-8-18 13:49:56

一山不容二虎

shihaod · 发表于 2012-8-20 20:26:52

回复 16# Snowboy

二狗也难容哇，只要是公狗

zy0208 · 发表于 2012-8-21 08:36:46

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652 · 发表于 2012-8-21 11:12:42

回复 8# 齐鲁之星

那你们的规模蛮大的。

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