揭秘简历被放入垃圾文件夹的三个原因【转帖】

老翻砂匠

在你的简历中怎么填进去一个连字符，可能决定了你的简历，是被David Silverman放入“保持联络”文件夹里，还是直接放入“拒绝”文件夹里去。
　　“就个人而言，我很在意连字符的长度”，David Silverman在哈佛商学院出版邮报上的一篇题为“如何写一份不讨人厌的简历”的文章里指出，微软Word文档会根据文件的格式和位置自动调整连字符的长度。“许多人不知道这一点，他们没有注意到，他们的破折号的长度都不同。这是否多多少少体现出他们是不是一个合格的项目策划人？我不知道，但我知道，”如果你的简历都不协调，怎么能指望你去监督价值几百万美元的项目？“
　　事实上，每个人力资源部门在阅读求职简历时，也许都有他自己的一套独特的先入之见，这些是他的雷区。但大卫文章确实是一个重要的警示，对于很多有可能成为你老板的人来说，你简历里的瑕疵对于他来说，也许真的非常要命。
　　他总结的有三点：
　　“使用正确的格式。要对齐要点、日期和标题。你如果不调整好把行间距，招聘人员就会怀疑你的能力，即便这些能力跟你的工作毫无关系。请你学会把日期的缩进量调成一致的，对已很多写过求职简历的人来说，右对齐制表位至今仍是个如大海一样深的谜团。
　　“动词的选择很重要”，“协助”，“钻研”，“促成”等等不会给老板留下什么印象，相反写下你都做了什么：“写过”“设计过”或“管理过”，越具体越好。
　　“申请不同岗位请写一份新的简历。如果你真的想要一份工作，如果你不重新写一份符合他岗位要求的3页长的简历，你未来老板是不会对你留下深刻印象的。着重强调3至7个你做出的成绩，使他觉得你是符合其岗位要求的人选。
　　大卫是正确的。这种对细节的关注和坚持，将有助于你的简历从那些拼写错误不断、动词模糊、语言俗套程式化的简历里脱颖而出。请务必通读那整篇文章，学一些有用的技巧。

孤独寒松

简历是一个见面礼，这个见面礼的确很重要。写简历真的很有学问！

施琅

现在很多时候 老板都是想坐享果实  而不是辛勤培育  没有留住人的心

老翻砂匠

回复 3# 施琅


    往往是这样的，很多都没学会留人留心的艺术！

施琅

回复 4# 老翻砂匠


    个人感觉很多时候那些老板注意只是廉价的大学生  而不是优秀的员工

老翻砂匠

回复 5# 施琅


    我们的老板对职高的实习生特感兴趣，这是为什么呢？答：超级廉价的劳动力！

施琅

回复 6# 老翻砂匠


    其实很多时候那些个事啊  “只要初中生就行了”  我想应景的吐槽一下

老翻砂匠

回复 7# 施琅


    出于企业升级以及高新技术产业的需要，初中生不利于企业的运作，所以现在都已高中生、职校生、大专生为主的招工人群