铸造行业人才断层

sting811 · 发表于 2019-3-8 16:37:25

22222111 发表于 2019-3-6 10:56# B, f5 H9 `1 L* g! a* O0 e) e1 s4 i
我们订单有的是，什么手续都有，就是不让生产，企业让环保卡死了，过年到现在一点产量都没有。 ...

你们工厂在哪？如果当地环保就是想卡的话那就没有办法做了，现在有订单早晚也就没了。

健步走 · 发表于 2019-3-9 05:17:42

铸造小狗发表于 2019-2-13 11:20

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现在的很多年轻人，主要是吃不了铸造的苦，且还觉得堂堂一个大学生，应该要得到多少报酬，而铸造行业却做不 ...

不是吃不了苦，而是待遇差

健步走 · 发表于 2019-3-9 05:21:23

pandeqi 发表于 2019-2-20 13:16
, {: Z+ h; x% O4 O1 I" j2 W. Q( |& z

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x j. Q4 ^2 R3 p/ [. ^" B
这是我2016年负责规划、设计、实施的浙江温州的一家汽车零部件企业的智能制造示范项目，用了三年时间。
6 r0 K0 x( G1 Z# G! @# t) `4 y2 ...

批量生产的产品，实现最优化，是必然！

铸造小狗 · 发表于 2019-3-9 08:38:11

健步走发表于 2019-3-9 05:17
+ b+ p8 J H4 x* P/ l/ \不是吃不了苦，而是待遇差

但话说过来，刚毕业、刚从业的，能为企业创造多少？
归根结底，应该是国家的体制出了问题！

健步走 · 发表于 2019-3-9 12:13:14

铸造小狗发表于 2019-3-9 08:389 t- m \: y2 x9 R1 P; c
但话说过来，刚毕业、刚从业的，能为企业创造多少？0 b- e% {' ~+ }0 R* }- A
归根结底，应该是国家的体制出了问题！ ...

主要看需不需要！

健步走 · 发表于 2019-3-9 12:24:42

本帖最后由健步走于 2019-3-9 12:25 编辑

铸造小猫发表于 2019-2-17 16:267 t/ Z! _2 s! _
可能我的话让某些朋友误会了，不说银行证券什么的，就拿这几年比较火爆的一些理财平台来说，他们的客户经理 ...

这是销售理念出了问题，同时说明行业水平相当

fbi-2008 · 发表于 2019-3-9 22:41:30

铸造小狗发表于 2019-3-9 08:385 r' E6 }/ X" y% B
但话说过来，刚毕业、刚从业的，能为企业创造多少？! N8 R9 D9 o* Y
归根结底，应该是国家的体制出了问题！ ...

这话在理
这行业毕竟利润率低，那么新人到底能创造多少价值呢？没创造多少价值就只管要高报酬，确实是制度对人的理想产生了影响

铸造小狗 · 发表于 2019-3-9 23:09:28

fbi-2008 发表于 2019-3-9 22:41
2 G$ E8 s3 t! A: z- n这话在理
7 A6 k, l4 Q+ M5 O这行业毕竟利润率低，那么新人到底能创造多少价值呢？没创造多少价值就只管要高报酬，确实是制 ...

因为我也面试过不少人，给我的感觉，思维实在难以合拍，经常有面试者，第一句话(或第二、第三句话)便是问：我能拿多少钱？或，你们能给我多少钱？我经常反问：你想要多少钱？你能为公司创造多少价值？……，有的直接了当开价，“实习期低于5k，转正低于7k，免谈！"，对此，只好免谈了！

fbi-2008 · 发表于 2019-3-9 23:23:50

铸造小狗发表于 2019-3-9 23:09- n$ N" x: [: e. L D2 B
因为我也面试过不少人，给我的感觉，思维实在难以合拍，经常有面试者，第一句话(或第二、第三句话)便是问 ...

俺也犯过类似错误哎，毕业时候不懂，追着问事业单位待遇是啥？

，结果被拒了

铸造小狗 · 发表于 2019-3-9 23:26:44

fbi-2008 发表于 2019-3-9 23:23
# I/ x' V* \+ z3 r, m5 f4 A俺也犯过类似错误哎，毕业时候不懂，追着问事业单位待遇是啥？，结果被拒了 ...

哈哈哈，往往是这样，站在不同的位置，考虑的都不一样，只有成熟了，才知道换位思考。

fbi-2008 · 发表于 2019-3-9 23:42:58

铸造小狗发表于 2019-3-9 23:267 Q" }7 W$ v$ r- S) v9 \+ P: j+ a: Z9 ~
哈哈哈，往往是这样，站在不同的位置，考虑的都不一样，只有成熟了，才知道换位思考。 ...

哈哈，那时候啥都不懂，啥事业单位企业单位的。先问我们老师的，结果操蛋老师也不知道。就只好硬着头皮问招聘老师了。结果悲剧了，要不就到苏北找扬州瘦马了

铸造小猫 · 发表于 2019-3-10 00:56:55

铸造小狗发表于 2019-3-9 08:38
) \" K/ c, e4 K+ A但话说过来，刚毕业、刚从业的，能为企业创造多少？
6 N: A+ Q. Z* x, ?归根结底，应该是国家的体制出了问题！ ...

制造业是重资产属性，相对的人没那么值钱，加上整体利润率不高，给不了多少待遇
这几年不少朋友都遇到公司降薪的玩法，变相逼人走

铸造小狗 · 发表于 2019-3-10 06:44:10

铸造小猫发表于 2019-3-10 00:565 z; [+ ]) k' L* ?( Z3 s' T! s
制造业是重资产属性，相对的人没那么值钱，加上整体利润率不高，给不了多少待遇; \+ N4 a# y: X. _. t3 b
这几年不少朋友都遇到公 ...

实际上，都符合经济规律的一般原则，私企有私企的现实性，一切都按价值规律行事，当然不排除有些私企老板的"超现实"。

jinqisu · 发表于 2019-3-11 07:56:27

我89年毕业，当时两个班共51人，一毕业就有很多同学改行了，现在还在搞铸造的也就5，6个人了，本人现在从事炉前快速分析的研发，也算还是半个铸造吧。铸造人才断层的确很严重，学铸造的不干铸造，究其原因，还是铸造环境差，待遇不高。

22222111 · 发表于 2019-3-11 14:38:11

sting811 发表于 2019-3-8 16:37" r/ o# j% q0 ]: K: G
你们工厂在哪？如果当地环保就是想卡的话那就没有办法做了，现在有订单早晚也就没了。 ...

天子脚下那个省

万创铸造 · 发表于 2019-3-11 15:56:29

所有的铸造厂都不因为人才断层而停产。铸造都取消职称评审了，也许是国家战略。我接触的几个厂都是机加改行搞铸造的，既懂机加又懂铸造，无扯皮现象。

sting811 · 发表于 2019-3-11 16:29:56

22222111 发表于 2019-3-11 14:38
: R8 ?3 f8 h) D# ^天子脚下那个省

哥们，赶紧往外围发展吧。。。

导航快艇 · 发表于 2019-3-11 17:45:01

pandeqi 发表于 2019-2-20 13:16+ _$ x4 B& g B, X# }
这是我2016年负责规划、设计、实施的浙江温州的一家汽车零部件企业的智能制造示范项目，用了三年时间。7 M, Z. A& b1 z4 {5 W8 Q
2 ...

贵司确实是高端铸造企业，再配合高端喂丝球化设备（意大利普捷达的智能喂丝处理站及全自动铁水运输系统）、高端炉料（力拓南非高纯生铁）等，做的产品一定是顶级的！

铸造小猫 · 发表于 2019-3-12 01:09:12

万创铸造发表于 2019-3-11 15:56- D7 @1 N7 p" G
所有的铸造厂都不因为人才断层而停产。铸造都取消职称评审了，也许是国家战略。我接触的几个厂都是机加改行 ...

这也是这几年信息化，智能化，自动化大力推进的一个背景，对一些造型线干常规产品的企业来说，的确不需要养多少好的技术人员，工艺大部分依靠模具厂解决问题，日常小问题靠材料供应商也能解决掉大部分了

健步走 · 发表于 2019-3-12 07:23:37

铸造小猫发表于 2019-2-22 14:38
! d% y z; i7 `# Y$ L

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4 P- k4 s/ ]0 F( ^5 c8 o这种企业一旦投产，可能会打掉一批同行，尤其是在招工难，人力成本上升的时候 ...

首先得有这个批量，否则很难说谁干趴谁

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