铸造行业人才断层

健步走 · 发表于 2019-3-12 07:25:41

fbi-2008 发表于 2019-3-9 22:41
9 u4 G" ?" ]2 r5 d+ R- ?0 u# ~; w

登录/注册后可看大图

- p/ g" a3 d! h% Z( x* _8 q# J这话在理
) [. I: n8 Y# d" k0 } K; B这行业毕竟利润率低，那么新人到底能创造多少价值呢？没创造多少价值就只管要高报酬，确实是制 ...

你在服务业挣4000你在加工还整4000你在设计还挣4000，为什么要选铸造？

maohongyu · 发表于 2019-3-12 08:18:36

qgy1968 发表于 2019-2-19 07:33
% ?; Q9 r0 q' p) b; a" R; v放弃IT去干铸造，真是难能可贵，敬佩！目前关键是铸造老板从企业长远发展考虑的少，对专业技术人员重视不够 ...

她的意思他们厂干铸造的都是外行。像我们以前老大是干机修的，现场各路神指挥，虽然在我看来比较业余，但不可否认十分有创意

maohongyu · 发表于 2019-3-12 08:29:47

铸造小狗发表于 2019-3-9 08:38# u: i5 C) Q0 n% @; p) o4 V+ K
但话说过来，刚毕业、刚从业的，能为企业创造多少？0 @1 B5 v( \" ?1 O! G0 p2 [' o
归根结底，应该是国家的体制出了问题！ ...

工业作为经济基础，现在GJ越来越不重视了，说白了现在只顾环保建筑和其他的面子工作，里子越来越忽视

铸造小猫 · 发表于 2019-3-12 09:50:25

健步走发表于 2019-3-12 07:23; [4 e) F' l- {4 M& x% c2 y2 H. n
首先得有这个批量，否则很难说谁干趴谁

这种厂要么是干批量很大的产品，要么是单件小批量定制化产品都有机会，夹在中间的会比较难受。

健步走 · 发表于 2019-3-13 09:19:19

铸造小猫发表于 2019-3-12 09:50
5 Y9 ? f5 A* T% z9 W, A0 b& S这种厂要么是干批量很大的产品，要么是单件小批量定制化产品都有机会，夹在中间的会比较难受。 ...

恩恩，除非进行全面的资源整合！

铸造小狗 · 发表于 2019-3-14 00:49:20

maohongyu 发表于 2019-3-12 08:29
+ `- u* l' ?, U0 h) M. c工业作为经济基础，现在GJ越来越不重视了，说白了现在只顾环保建筑和其他的面子工作，里子越来越忽视 ...

请问一下，GJ是什么？

fbi-2008 · 发表于 2019-3-16 10:58:21

铸造小狗发表于 2019-3-14 00:499 _8 ^( O! ^1 U+ m
请问一下，GJ是什么？

估计

山巅牧羊人 · 发表于 2019-3-16 18:29:44

判断一个行业是不是有前景，最简单也最省力的就是，看最优秀的人才和资本是长期流向这个行业，还是逃离这个行业。

铸造小猫 · 发表于 2019-3-17 05:44:08

山巅牧羊人发表于 2019-3-16 18:29
* z3 V r$ R1 Z3 n/ {& v9 ^判断一个行业是不是有前景，最简单也最省力的就是，看最优秀的人才和资本是长期流向这个行业，还是逃离这个 ...

不好意思，优秀的人才都去折腾金融IT去了

铸造小狗 · 发表于 2019-3-17 07:27:56

fbi-2008 发表于 2019-3-16 10:58" x; V" A( X0 O, L
估计

谢谢！我居然怎么也没想到。

山巅牧羊人 · 发表于 2019-3-22 00:40:11

按照官方数据，从教改以来，已累计培养大学生近2亿人，技工1亿多人，各类工程技术员8千多万人，分到铸造这行的应该也不少吧。
按照3万多家铸造厂，每个厂100人，技术人员按照10：1的比例算来，也有30万以上，再加上材料厂商、合金厂商、模具厂、软件公司等等周边企业，都养着一大波的技术人员的。看不出来哪里缺人了？

铸造小猫 · 发表于 2019-3-22 03:18:09

山巅牧羊人发表于 2019-3-22 00:40: |% T$ q V8 S4 F
按照官方数据，从教改以来，已累计培养大学生近2亿人，技工1亿多人，各类工程技术员8千多万人，分到铸造这 ...

实际的比例到不了这个数据，很多小厂压根就没有或者说就那么一两个人，大厂人会多点。
几年前去应流参观的时候，听说技术中心有上百人，大部分是自己培养的，由于的做精铸的，公司人数不会少，这个比例会怎样不知道
我前东家，铸造也有一百多人，技术人员十来个，人数有波动，应该在4-8%上下波动。朋友公司，圈内知名企业，现在的技术人员数量大概1-2%之间
大厂估计会养一批人，小厂就要么老板懂行，要么靠兼职的一批人来干活。模具厂兼职的技术人员更多，画张图多少钱，明码标价。宁波那片小模具厂就几个钳工，生产全外包。材料商也是一样的，大的自己雇了不少人，小厂全靠从客户那找人去做兼职技术指导。
下游的采购方那边还有一批懂行的SQE
这个帖子更想说的不是如今缺不缺人，而是说有没有一个合理的年龄结构，之前听说过某些国企，十来年招一批大学生，想想也是有道理的，形成了一个合理的年龄梯队，可惜现在没几个企业能做到这样的。如果存量的都是一些老工程师，新人比较少，又没有多少机会去练手，成长的没那么快，这才是对行业比较麻烦的地方。

1057815200 · 发表于 2019-5-20 14:10:56

pandeqi 发表于 2019-2-20 13:16
0 M3 |' c6 \9 x- }' }# y这是我2016年负责规划、设计、实施的浙江温州的一家汽车零部件企业的智能制造示范项目，用了三年时间。
$ M# w# W; d& B: ^. Z2 ...

有多少小企业能投入这么大，又是杀掉一大片，就业岗位就更少了。并不是所有人都是顶尖人才

我本善良 · 发表于 2019-5-20 17:03:42

说个你们可能不信的事情，但是我的亲身经历。某铸造厂年销售额达到1.2亿。但是人家公司没有一个会看图纸的，会画图的。所有问题全部交给模具厂。你们遇到过吗？

铸造小二 · 发表于 2019-5-20 23:38:50

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铸造小猫 · 发表于 2019-5-21 02:43:10

我本善良发表于 2019-5-20 17:03& e9 C5 i0 I/ v
说个你们可能不信的事情，但是我的亲身经历。某铸造厂年销售额达到1.2亿。但是人家公司没有一个会看图纸的 ...

虽然听起来不大可能，但实际上是有可能的
圈内某知名汽车配件项目，放过卫星的哪种，目前情况不是很好，和高管聊过，目前内部就是没什么人，低薪招新手，干几年流失了也无所谓，工艺很大程度上是靠模具厂的

我本善良 · 发表于 2019-5-21 09:35:44

铸造小猫发表于 2019-5-21 02:43
1 I0 X2 z, c: T8 @, |; l虽然听起来不大可能，但实际上是有可能的
$ @" g& ?+ s5 I: f4 `圈内某知名汽车配件项目，放过卫星的哪种，目前情况不是很好， ...

就是如此，所以搞得现在做技术的不值钱。其实说到底是让某些大师把铸造市场搞乱了。为赚设备提成，不负责任的无底线吹牛某种工艺。造成现在很多老板谈技术工程师变色

maohongyu · 发表于 2019-5-21 11:47:05

搞技术不如搞原材料销售去，待遇至少X2倍以上

HLJHEBHFJ · 发表于 2019-5-21 14:46:10

归根结底，应该是国家的体制出了问题。这行业利润率有高有低，比如一个ZL101件70KG，1.5万，模型K，砂型铸造完成，难道说利润低吗？一个人能给企业创造价值多少，与工资没有挂钩。所以，这个行业留不住人。

铸造小虎 · 发表于 2019-5-21 15:37:52

我本善良发表于 2019-5-21 09:35/ e+ }+ Y6 w2 I5 S. }: [
就是如此，所以搞得现在做技术的不值钱。其实说到底是让某些大师把铸造市场搞乱了。为赚设备提成，不负责 ...

你说的很对啊，早点转行去搞销售吧，技术不值钱，不如一个普通工人不担心思工资不低啊

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