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楼主: liupeng

[交流] 铸造行业的待遇大概有多少?

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  • TA的每日心情
    开心
    8 小时前
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    [LV.Master]伴坛终老

    发表于 2012-11-1 19:01:22 | 显示全部楼层
    回复 39# RT-FLEX - L3 Z7 q9 P7 p) q/ m6 n+ L
    & Q& `% j7 V0 b3 O

    # \" G4 s3 G% G/ |6 g    这确实是一个方面,但开明的老板有他开明的一面,我基本都见过了~
  • TA的每日心情
    开心
    8 分钟前
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    [LV.10]以坛为家III

    发表于 2012-11-2 22:02:55 | 显示全部楼层
    本帖最后由 孤独寒松 于 2012-11-2 22:04 编辑
    8 N$ |2 N0 k0 ?/ P! _! N* `
    8 D: v/ \) p+ g$ \( v回复 33# pandeqi / c- D+ t7 x5 E# ~/ u; _" {; o+ o/ |
    ( s5 g0 \( a8 G( b  R! ]' s
    ; @3 E$ E# {2 P9 @1 A1 Y* ?% Y
        我见过年薪百万的铸造工程师,他每年能给企业带来一、二个亿的产值,你可以吗?
    0 M$ L$ u, P9 l' j这个可以有!: F9 G6 p* w/ }
    ) j0 p1 @) z9 ^, ]7 M! g4 b
    这个就有点夸张!
  • TA的每日心情
    开心
    8 分钟前
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    [LV.10]以坛为家III

    发表于 2012-11-2 22:10:44 | 显示全部楼层
    回复 35# djzhaomei : o! ^. a7 j2 ~  K+ \" }
    & l2 M  m" o/ ^& N
    ) Q( ?7 D' _4 c% {: D
        你这个说法能成立,但是,铸造行业不会很红火的,因为中国人喜欢用不正当竞争的手段挤压同行,而不是用质量品牌来抢占市场,这是其一。其二是,铸造厂是在太多了。供大于求,怎么会好?
    3 B- ?, _  W: e8 @要好起来,也不过是自相残杀,伤痕累累的胜者会好一点,这个好一点是牺牲了更多的同行!
    8 u6 I3 F' k) h! i. e这个,哥们,你同意么?
  • TA的每日心情
    难过
    2019-6-11 11:26
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    [LV.5]常住居民I

    发表于 2012-11-2 22:24:33 | 显示全部楼层
    我们这儿一般水平的工程师10000多,好点的15000或年薪20万左右
  • TA的每日心情
    难过
    2019-6-11 11:26
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    [LV.5]常住居民I

    发表于 2012-11-2 22:26:02 | 显示全部楼层
    我说的是我们这儿的私企

    该用户从未签到

    发表于 2012-11-3 14:17:48 | 显示全部楼层
    本人毕业4年 现在工资2000多块。不好干 累 啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
  • TA的每日心情
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    2017-12-24 20:23
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    [LV.3]偶尔看看II

    发表于 2012-11-4 09:17:26 | 显示全部楼层
    回复 45# aaaax
    : K/ W+ J! T, W; N; f$ p请问 你们是哪里?感觉你说的好像在浙江这一带吧!
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    [LV.Master]伴坛终老

    发表于 2012-11-4 10:27:26 | 显示全部楼层
    回复 44# aaaax 8 K' L& c  {1 i& ~" @* ^! |% S" @; ^
    & b. z! [# A' V  `
      S4 u0 m3 t4 }2 {
        是浙江吧,还得看做什么产品的,附加值如何,个人认为,都能达到这水平,不是很现实~
  • TA的每日心情

    7 天前
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    [LV.Master]伴坛终老

    发表于 2012-11-4 11:59:56 | 显示全部楼层
    回复 39# RT-FLEX 9 l  b1 d. @% J! U: X$ q& C
    角度不同,观点也不一样,有些老板过于计较了,制约了企业的发展。像一个网友说的那样,做高牌号球铁不加贵金属,如果量不大,万一做废了就会损失更多,算账要综合考虑。  v9 V" m" g0 Q5 z4 u6 {
    也许技术出身的重心在解决问题,对成本考虑不够多,导致那些科班出身的铸造老板干的不咋样,这样的例子还不少。同时这些懂行的老板喜欢插手干预下面人的行为,事事亲为,也会影响下面人的积极性。
    ' g6 [# @% K7 p8 y可能对于我们这些技术人员而言,最高境界就是公司的中小股东,在收益和风险中寻找到一个平衡点
  • TA的每日心情

    7 天前
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    [LV.Master]伴坛终老

    发表于 2012-11-4 12:54:53 | 显示全部楼层
    回复 48# 老翻砂匠
    ; U1 n, I: e3 o8 p' M民企比国企更现实,不会乱报价格的,除非行业处于上升阶段,到处挖人开高价,这个不太符合铸造的实际。铸造行业高薪集中在能独当一面的技术人员,总工,生产一把手等几个位置,人数有限,其次就是一些一线工人,如高级技师。还有就是股东级的人物,这种在中小企业可能更多见点
  • TA的每日心情
    开心
    2024-12-20 16:14
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    [LV.4]偶尔看看III

    发表于 2012-11-4 13:12:32 | 显示全部楼层
    回复 16# 大丰铸材
    3 @1 W/ E& z/ D* p, w) k8 |8 }  k3 s- o

    3 y- I) V% _3 f& I  z& ]$ U    这位前辈说得对,小生就是这样规划的,搞一辈子技术也就那么回事
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