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楼主: liupeng

[交流] 铸造行业的待遇大概有多少?

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  • TA的每日心情
    开心
    8 小时前
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    [LV.Master]伴坛终老

    发表于 2012-11-1 19:01:22 | 显示全部楼层
    回复 39# RT-FLEX
    3 k! a* D/ B& n  s( {' N
      S* e- t: a8 N
    ! a" H. W) t( t0 {" _% w8 V    这确实是一个方面,但开明的老板有他开明的一面,我基本都见过了~
  • TA的每日心情
    开心
    14 小时前
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    [LV.10]以坛为家III

    发表于 2012-11-2 22:02:55 | 显示全部楼层
    本帖最后由 孤独寒松 于 2012-11-2 22:04 编辑 ( z6 j( ?. p3 V2 B$ R+ u

    0 p% q9 D5 h) ~回复 33# pandeqi
    # g$ y  e5 S& U0 F# \+ l
    3 Y/ G' `3 n) v/ S8 y6 [0 e3 N/ q# {
    " X+ _7 n4 e3 w  ~* x0 q    我见过年薪百万的铸造工程师,他每年能给企业带来一、二个亿的产值,你可以吗?
    $ r/ J9 K) j- x. n+ y2 F, @  [9 o! ]这个可以有!
    / }6 z: J( A/ |) _6 X
    ( t8 y& {. w- x2 w$ k# v这个就有点夸张!
  • TA的每日心情
    开心
    14 小时前
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    [LV.10]以坛为家III

    发表于 2012-11-2 22:10:44 | 显示全部楼层
    回复 35# djzhaomei
    " @7 v* x, x  `& L# A9 e) @" e! C) m  Y( [; ~
    ; u/ {; Y% b  d
        你这个说法能成立,但是,铸造行业不会很红火的,因为中国人喜欢用不正当竞争的手段挤压同行,而不是用质量品牌来抢占市场,这是其一。其二是,铸造厂是在太多了。供大于求,怎么会好?
    0 Q# r! {' I3 @' {2 V. U2 i要好起来,也不过是自相残杀,伤痕累累的胜者会好一点,这个好一点是牺牲了更多的同行!5 q2 s, s$ x! s2 G
    这个,哥们,你同意么?
  • TA的每日心情
    难过
    2019-6-11 11:26
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    [LV.5]常住居民I

    发表于 2012-11-2 22:24:33 | 显示全部楼层
    我们这儿一般水平的工程师10000多,好点的15000或年薪20万左右
  • TA的每日心情
    难过
    2019-6-11 11:26
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    [LV.5]常住居民I

    发表于 2012-11-2 22:26:02 | 显示全部楼层
    我说的是我们这儿的私企

    该用户从未签到

    发表于 2012-11-3 14:17:48 | 显示全部楼层
    本人毕业4年 现在工资2000多块。不好干 累 啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
  • TA的每日心情
    开心
    2017-12-24 20:23
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    [LV.3]偶尔看看II

    发表于 2012-11-4 09:17:26 | 显示全部楼层
    回复 45# aaaax " d; r% h% y0 c8 q2 j, y" e
    请问 你们是哪里?感觉你说的好像在浙江这一带吧!
  • TA的每日心情
    开心
    8 小时前
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    [LV.Master]伴坛终老

    发表于 2012-11-4 10:27:26 | 显示全部楼层
    回复 44# aaaax * h! k5 f) x4 z

    ; Q% ~2 K7 ^% v" E$ z: q& X& S5 V7 V" ^. _
        是浙江吧,还得看做什么产品的,附加值如何,个人认为,都能达到这水平,不是很现实~
  • TA的每日心情
    怒
    6 小时前
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    [LV.Master]伴坛终老

    发表于 2012-11-4 11:59:56 | 显示全部楼层
    回复 39# RT-FLEX 9 F2 H+ J2 Q- U1 e3 y' I+ Q1 T
    角度不同,观点也不一样,有些老板过于计较了,制约了企业的发展。像一个网友说的那样,做高牌号球铁不加贵金属,如果量不大,万一做废了就会损失更多,算账要综合考虑。' b; [& j0 ~  P5 u$ g
    也许技术出身的重心在解决问题,对成本考虑不够多,导致那些科班出身的铸造老板干的不咋样,这样的例子还不少。同时这些懂行的老板喜欢插手干预下面人的行为,事事亲为,也会影响下面人的积极性。2 q, H# S( S0 L4 n# i1 M
    可能对于我们这些技术人员而言,最高境界就是公司的中小股东,在收益和风险中寻找到一个平衡点
  • TA的每日心情
    怒
    6 小时前
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    [LV.Master]伴坛终老

    发表于 2012-11-4 12:54:53 | 显示全部楼层
    回复 48# 老翻砂匠
    8 U! j' p2 k/ V& s, T民企比国企更现实,不会乱报价格的,除非行业处于上升阶段,到处挖人开高价,这个不太符合铸造的实际。铸造行业高薪集中在能独当一面的技术人员,总工,生产一把手等几个位置,人数有限,其次就是一些一线工人,如高级技师。还有就是股东级的人物,这种在中小企业可能更多见点
  • TA的每日心情
    奋斗
    2026-8-30 13:56
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    [LV.4]偶尔看看III

    发表于 2012-11-4 13:12:32 | 显示全部楼层
    回复 16# 大丰铸材
    4 W: K& y! _6 {& @$ U' k0 m! B$ F5 O% u5 T1 {" _

    + h6 d0 A  C! n- ~/ E! |    这位前辈说得对,小生就是这样规划的,搞一辈子技术也就那么回事
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