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楼主: liupeng

[交流] 铸造行业的待遇大概有多少?

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  • TA的每日心情
    开心
    4 小时前
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    [LV.Master]伴坛终老

    发表于 2012-11-1 19:01:22 | 显示全部楼层
    回复 39# RT-FLEX
    " s% Q/ a! n  m% _* U* Q' `- J  V8 ?  w: Y& z

    , A1 ~4 x3 P  g, U2 ^7 x    这确实是一个方面,但开明的老板有他开明的一面,我基本都见过了~
  • TA的每日心情
    开心
    9 小时前
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    [LV.10]以坛为家III

    发表于 2012-11-2 22:02:55 | 显示全部楼层
    本帖最后由 孤独寒松 于 2012-11-2 22:04 编辑 2 q9 w2 v6 q) D& M4 }
    2 O$ i) \# K8 D
    回复 33# pandeqi
    3 y5 M! |6 [6 v( _  C
    $ Q% A- A7 K8 E! V5 y2 W$ w& l9 M9 R' b7 D8 x' E3 I
        我见过年薪百万的铸造工程师,他每年能给企业带来一、二个亿的产值,你可以吗?
    4 X4 k( {7 S, n9 @' s  R0 t6 Z1 C* @这个可以有!# Q: R# A8 ~& O/ I& T- ^

    " U: D) e' d( j这个就有点夸张!
  • TA的每日心情
    开心
    9 小时前
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    [LV.10]以坛为家III

    发表于 2012-11-2 22:10:44 | 显示全部楼层
    回复 35# djzhaomei ; d% O; z4 e7 x1 m

    ! n6 g; j  J- V6 x  h; ^
    . P" l" f/ z! j1 D! W! ?: e5 S5 O    你这个说法能成立,但是,铸造行业不会很红火的,因为中国人喜欢用不正当竞争的手段挤压同行,而不是用质量品牌来抢占市场,这是其一。其二是,铸造厂是在太多了。供大于求,怎么会好?
    % N6 A1 w5 F, B0 v要好起来,也不过是自相残杀,伤痕累累的胜者会好一点,这个好一点是牺牲了更多的同行!, K/ O) H) T# E+ ~
    这个,哥们,你同意么?
  • TA的每日心情
    难过
    2019-6-11 11:26
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    [LV.5]常住居民I

    发表于 2012-11-2 22:24:33 | 显示全部楼层
    我们这儿一般水平的工程师10000多,好点的15000或年薪20万左右
  • TA的每日心情
    难过
    2019-6-11 11:26
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    [LV.5]常住居民I

    发表于 2012-11-2 22:26:02 | 显示全部楼层
    我说的是我们这儿的私企

    该用户从未签到

    发表于 2012-11-3 14:17:48 | 显示全部楼层
    本人毕业4年 现在工资2000多块。不好干 累 啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
  • TA的每日心情
    开心
    2017-12-24 20:23
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    [LV.3]偶尔看看II

    发表于 2012-11-4 09:17:26 | 显示全部楼层
    回复 45# aaaax
    * i/ i" e" H3 Y* Z. P+ n请问 你们是哪里?感觉你说的好像在浙江这一带吧!
  • TA的每日心情
    开心
    4 小时前
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    [LV.Master]伴坛终老

    发表于 2012-11-4 10:27:26 | 显示全部楼层
    回复 44# aaaax 4 P, S4 r' T' }. E' {
    # V2 J6 E7 I/ G* q$ o7 o. p

    " W; b$ S# v5 A$ n6 }    是浙江吧,还得看做什么产品的,附加值如何,个人认为,都能达到这水平,不是很现实~
  • TA的每日心情
    郁闷
    昨天 14:16
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    [LV.Master]伴坛终老

    发表于 2012-11-4 11:59:56 | 显示全部楼层
    回复 39# RT-FLEX
    ( c& X& {8 p7 j7 h角度不同,观点也不一样,有些老板过于计较了,制约了企业的发展。像一个网友说的那样,做高牌号球铁不加贵金属,如果量不大,万一做废了就会损失更多,算账要综合考虑。# g. }" B/ @' x- t) `
    也许技术出身的重心在解决问题,对成本考虑不够多,导致那些科班出身的铸造老板干的不咋样,这样的例子还不少。同时这些懂行的老板喜欢插手干预下面人的行为,事事亲为,也会影响下面人的积极性。
    " ]. m4 R4 j, t# Z; g: A可能对于我们这些技术人员而言,最高境界就是公司的中小股东,在收益和风险中寻找到一个平衡点
  • TA的每日心情
    郁闷
    昨天 14:16
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    [LV.Master]伴坛终老

    发表于 2012-11-4 12:54:53 | 显示全部楼层
    回复 48# 老翻砂匠 8 {. V# X- w, f
    民企比国企更现实,不会乱报价格的,除非行业处于上升阶段,到处挖人开高价,这个不太符合铸造的实际。铸造行业高薪集中在能独当一面的技术人员,总工,生产一把手等几个位置,人数有限,其次就是一些一线工人,如高级技师。还有就是股东级的人物,这种在中小企业可能更多见点
  • TA的每日心情
    开心
    2024-12-20 16:14
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    [LV.4]偶尔看看III

    发表于 2012-11-4 13:12:32 | 显示全部楼层
    回复 16# 大丰铸材
    # \7 {0 j* N/ ?' b; @& \* B! I) I; O3 F2 C

    6 B0 ?6 F3 W$ P. b+ `    这位前辈说得对,小生就是这样规划的,搞一辈子技术也就那么回事
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