纳士达 都百特 鑫工艺

热加工行业论坛

 找回密码
 免费注册

QQ登录

只需一步,快速开始


查看: 2296|回复: 9

[求助] 哪里有关于员工铸造知识的教程培训下载

[复制链接]

该用户从未签到

发表于 2013-5-19 09:43:48 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,结交更多热工坛友,更多精彩内容等着您!

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?免费注册

x
如题# w6 i8 m6 g; g6 A$ U. }5 b
    谢谢各位大侠指点!

该用户从未签到

发表于 2013-5-19 11:11:08 | 显示全部楼层
回复 1# chinahot 一线员工?
  • TA的每日心情
    开心
    前天 05:18
  • 签到天数: 1645 天

    连续签到: 1 天

    [LV.Master]伴坛终老

    发表于 2013-5-19 14:27:51 | 显示全部楼层
    针对一线操作员工的培训,只要告诉他怎么做,不要告诉他为什么这么做,很好进行的。& I0 J# _% x1 p1 {( h0 p  p3 C: s
    对于基层技术管理人员的培训,适当提及一下基础,结合自己公司的实际,毕竟不是学校里,一个公司涉及到的面还是比较窄的,也很好进行
    . V% j: ?3 T% {以前有做过这个培训手册的,改天找出来给你参考参考
  • TA的每日心情
    无聊
    3 天前
  • 签到天数: 1958 天

    连续签到: 1 天

    [LV.Master]伴坛终老

    发表于 2013-5-19 15:57:44 | 显示全部楼层
    我之前看过一个针对造型工 简单培训教材,就几页纸,找到了发上来
  • TA的每日心情
    开心
    1 小时前
  • 签到天数: 1141 天

    连续签到: 15 天

    [LV.10]以坛为家III

    发表于 2013-5-20 12:16:41 | 显示全部楼层
    对于,生产一线的工人,没有必要学那么多的高神理论,过于理论,工人也听不懂,还是就事说事,现场说教最好的培训方法。
    + }+ P' p4 G4 S4 [对于管理层就要图文并茂,从理论到实践,再从时间到理论,从宏观到微观,这样有效果。
  • TA的每日心情

    2024-11-15 09:48
  • 签到天数: 12 天

    连续签到: 1 天

    [LV.3]偶尔看看II

    发表于 2013-5-20 14:40:00 | 显示全部楼层
    回复 5# 孤独寒松
    " k1 G0 Y8 _( `% s2 y4 f; `% N
    $ W* {- y- L3 y2 j
    7 K+ U+ p) r, s7 T. f    作业指导书,不就是挺好的么?
  • TA的每日心情

    2024-11-15 09:48
  • 签到天数: 12 天

    连续签到: 1 天

    [LV.3]偶尔看看II

    发表于 2013-5-20 14:40:45 | 显示全部楼层
    回复 1# chinahot
    + Y, k3 i' P# R0 C, m7 ?+ @- o0 Y1 f8 ?7 T, O) w% ^0 w
    - y+ r. m7 w$ N3 I: ]
        自己编织符合自己的作业指导书啊,工人按照指导书操作。
  • TA的每日心情
    奋斗
    2018-2-5 07:15
  • 签到天数: 8 天

    连续签到: 1 天

    [LV.3]偶尔看看II

    发表于 2013-5-20 18:21:02 | 显示全部楼层
    不同的铸造工艺有不同的培训教材,要因人因地因时制宜,要根据自己的实际情况结合一部分理论知识自己制定教材。可以将实际生产中遇到的问题及解决方法进行总结,编入教材中。
  • TA的每日心情
    开心
    1 小时前
  • 签到天数: 1141 天

    连续签到: 15 天

    [LV.10]以坛为家III

    发表于 2013-5-21 11:00:43 | 显示全部楼层
    回复 6# 宋宇
      U1 ~  z2 d/ V' B5 M( j& V0 a* z

    3 G" H0 ?8 B  |  J' s& E' r+ J    作业指导书只是单面,培训里面还要加入纠正措施,质量改进,严实等方面。
  • TA的每日心情
    开心
    2016-7-9 08:32
  • 签到天数: 193 天

    连续签到: 1 天

    [LV.7]常住居民III

    发表于 2013-5-21 12:11:33 | 显示全部楼层
    培训还的看员工的具体知识、理解水平,初期不能太深奥,以符合岗位为好
    您需要登录后才可以回帖 登录 | 免费注册

    本版积分规则

    QQ|手机版|Archiver|热加工行业论坛 ( 苏ICP备18061189号-1|豫公网安备 41142602000010号 )
    版权所有:南京热之梦信息技术有限公司

    GMT+8, 2025-12-20 09:53 , Processed in 0.105835 second(s), 22 queries .

    Powered by Discuz! X3.4

    Copyright © 2001-2020, Tencent Cloud.

    快速回复 返回顶部 返回列表