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查看: 2171|回复: 6

[讨论] 岗位职责是否要纳入到质量手册里面?

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  • TA的每日心情
    奋斗
    2016-10-1 07:14
  • 签到天数: 3 天

    连续签到: 1 天

    [LV.2]偶尔看看I

    发表于 2014-1-7 16:37:59 | 显示全部楼层 |阅读模式

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    请教各位朋友,岗位职责是否要纳入到质量手册里面?
  • TA的每日心情
    开心
    5 天前
  • 签到天数: 648 天

    连续签到: 4 天

    [LV.9]以坛为家II

    发表于 2014-1-8 11:55:26 | 显示全部楼层
    我认为要的
    我们就纳入了质量手册
  • TA的每日心情
    奋斗
    5 天前
  • 签到天数: 603 天

    连续签到: 2 天

    [LV.9]以坛为家II

    发表于 2014-1-8 17:14:05 | 显示全部楼层
    看了一下我们自己的质量手册,除实验室外,其余部门均未纳入岗位职责。去年底通过的16949。
  • TA的每日心情
    开心
    2024-1-3 13:12
  • 签到天数: 207 天

    连续签到: 1 天

    [LV.7]常住居民III

    发表于 2014-1-12 15:03:54 | 显示全部楼层
    部门职责纳入质量手册就好了,岗位职责不需要纳入。

    该用户从未签到

    发表于 2014-1-13 08:08:39 | 显示全部楼层
    细节管理应该在三层次文件里吧
  • TA的每日心情
    奋斗
    2024-5-29 20:56
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    连续签到: 3 天

    [LV.10]以坛为家III

    发表于 2014-1-13 09:03:34 | 显示全部楼层
    一般的只纳入部门职责。不纳入岗位职责。那是C层次文件。
  • TA的每日心情
    奋斗
    2022-4-1 12:56
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    [LV.9]以坛为家II

    发表于 2014-1-13 14:18:14 | 显示全部楼层
    回复 1# 林泽稳
    第三层次的文件,有的叫《作业指导书》,不纳入《质量手册》
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