技术该如何做

钟离客 · 发表于 2014-4-9 11:20:31

铸造这一行的新人已经很少了，新入行的有许多没有到一线了解情况的习惯，他们大多喜欢在办公室画画图，出了问题武断的说是操作工没做到位，这样伤害了员工的感情，致使自己的工作不好做，无法对其负责的范围进行改善，迫于压力，最终只能与东家拜拜！这种人即使被东家劝离也不会明白自己哪里不行！
总之，铸造这一行工作的人要知道谦虚，不耻下问，还要勤快才能有发展！

铸造小猫 · 发表于 2014-4-9 22:26:54

回复 21# 钟离客
现场才能发现问题，也能知道工人操作的异常情况。越是流水线，对细节就越要注意，不然就是批量出问题。就知道在办公室做表格的表弟们在技术上想有所发展是很难的。铸造这行坚持10年以上的技术工作，应该说是比较难得的，待遇也都还能说的过去了，也能静下心来干了，虽然不能和某些暴利行业想比较了

fandongkun · 发表于 2014-4-11 12:24:25

做技术最主要是自己的技术得到工人的认可。只有实用的技术才能获得大家的尊重和认同。

hnwxxzz · 发表于 2014-4-12 12:46:59

铸造技术是不是在合资公司（外资控制）比较好做一点

钟离客 · 发表于 2014-4-18 07:57:52

我所在的就是外资，但控制不是老外，是中国人，那工艺做的好坏只有自己做好了才能改善铸件的质量！一个企业我认为有几点是决定工艺水平高低的关键：企业愿景，公司理念，员工素质，硬件设施，领导水平，传统习惯等等！这些方面总体上决定员工的工作态度和工作方法，也就决定公司是否具有市场竞争力！

changsheng1125 · 发表于 2014-4-18 08:07:14

楼上的说的很对，也相对的全面，，
好与坏都跟公司有关系

you1985 · 发表于 2014-4-18 08:12:02

回复 25# 钟离客

企业的技术水平：我觉得还跟企业的薪资水平，人力资源管理有很大关系。

cchao666 · 发表于 2014-4-18 08:57:09

回复 23# fandongkun
工人说你做的好，没有老板说你做的好值钱

zswgjgcs · 发表于 2014-4-18 09:16:46

这个简单，做技术必须自己有理论知识，也就是科班出身，其二就是多到现场，理论联系实际，和工人交朋友。我从26岁开始，从车间技术员到总工程师、高级工程师，首先养成了多到车间现场的习惯，抽时间还要看看书注意本专业的新动态，到新华书店跑跑翻翻书架，网络多浏览，多交流

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