搞笑的加薪申请

cnmqq

来公司一年多一点了，工资没涨，反而绩效扣的更多了，而且我正好买房了，过几个月就要开始还按揭。于是找部门领导要求加薪，领导说我的要求完全是合理的，但是他也有难处：他自从接手部门半年多以来，还没有出什么成果，而且已经给的其他的两个同事加过工资了（这两个因为要离职，所以没办法只好加薪挽留），因为这个事情老板已经不高兴，批评过他了。所以他现在很难办，跟我商量能不能先给我加一小部分，等我们手上的项目完结的时候，他就有底气了，到时候再给我加一次工资，而且会加多一点。我平时感觉这个领导也还是个很义气的人，结合公司目前的管理状况，我也理解他的难处，所以我也没坚持，同意了他的办法。不过他最后肯定的跟我讲，这个事情他会努力去争取，肯定会给我加的，只是加多加少的问题，让我先不要这么急。过了两天，人力资源主管找到我说，大概意思就是近段时间以来有好些人都在要求加薪，老板为这个事情很恼火，让我再忍忍，缓一缓，风口浪尖上不要去撞这个枪口。这个理由从人事的口里说出来是多么的搞笑，顿时心就凉了，再也没说什么了。
这个事情，您怎么看？真的是要到了辞职的时候才会给加点工资么？

后记：大概两个月后，我又申请了一次加薪。因为在这两个月当中，我留意了一下市场行情和个人价位。结果还是跟上次一样，部门领导也很无奈，让我再给他点时间去争取。考虑到领导的难处，我当时给了一个答复：至少两个月之内不会走人。领导当时很满意，承诺在这两个月之内会达到我的要求。但是公司的事情不是他一个部门领导所能预料到的，现在他自己都焦头烂额了。于是乎我在大约十天前提交辞职报告了，但会履行我当时的承诺，做完十月份。新的OFFER已经拿到，工资加了至少三分之一，虽然是个新成立的小公司，有风险，但至少比现在半死不活的要强。在我提交辞职申请后的几天里，给我涨工资了，幅度超出了我的预期，但是我拒绝了，累了，真的。

老翻砂匠

回复 1# cnmqq

在私企，要老板涨工资无异于要老板的命~

高大有

回复 1# cnmqq
你很棒，有个性！

Xavier2005

这就叫会叫的孩子有奶吃。

恶魔天尊

向你学习。。。。

hstg

很多企业只有在职工提出辞职时才会认真考虑职工的要求及职工的贡献作用如何。但对于心意已决的人往往已无用处。

四海人士

“挣挣紧”的办法还是有用的，可以学习学习。

孤独寒松

不知道你哪个企业的老板是怎么想的？
有能力的人就应该加薪，加薪一是留住人，而是一种激励。