企业文化奠定了企业的发展（一）神州的培训

老翻砂匠

      企业文化建设一直是山东神州电炉有限公司长期抓的工作，从新员工的入职开始，就将企业文化教育作为培训的第一课，使新员工增强对企业的认同感与归属感，更深刻理解神州企业文化、经营理念和战略规划，提升员工素质与团队凝聚力。

               

                               
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      培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化。神州电炉采取培训的形式，将培训融入企业文化，因为企业文化是企业的灵魂，它是一种以价值观为核心对全体职工进行企业意识教育的微观文化体系。企业管理人员和员工认同企业文化，不仅会自觉学习掌握科技知识和技能，而且会增强主人翁意识、质量意识、创新意识。从而培养大家的敬业精神、革新精神和社会责任感，形成上上下下自学科技知识，自觉发明创造的良好氛围，企业的科技人才将茁壮成长，企业科技开发能力会明显增强。

               

                               
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      神州立志要做一家不平凡的企业，这注定它带给每位员工的都是不一样的东西，在这里，在神州这个大家庭，“风雨同舟创伟业，共享成果再发展。未来，有这样超强凝聚力的稳定团队，合理规化新厂房，精益管理，引入现代化生产技术与办公系统，势必将打造一座智能工厂，引领山东、中国乃至世界铸造企业发展潮流。

               

                               
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铸造小狗

为神州点赞！

njrzm

没有企业文化的企业，注定难以发展，随着社会的发展，人类的进步，这点越来越显现！

所以，聪明的老板都很重视企业文化的建设！