如何在3秒内识别人才？【转帖】

老翻砂匠

    一、人才管理一体化

    人才管理还是一套业务流程，把技术和流程相融合：

    一）、你如何去吸引、招募、甄选一个人才。

    二）、你如何设定目标，如何绩效考核，如何辅导反馈，如何管理一个人才。

    三）、如何确定人的职业发展体系，如何去盘点人才，如何制定发展计划，这就是我们要如何发展好一个人才。

    四）、如何认可员工，如何挑战他，如何激励员工的敬业度。

    五）、如何更好地去留用一个人才，要形成人才选用育留的循环。

    二、平台数据一体化

    一）、HR是一个非常复杂的业务；

    二）、不同公司HR的管理截然不同；

    三）、今年的人力资源管理跟明年的人力资源管理还有变化。

    三、生态连接一体化

    一）、你如何去吸引、招募、甄选一个人才。

    二）、你如何设定目标，如何绩效考核，如何辅导反馈，如何管理一个人才。

    三）、如何确定人的职业发展体系，如何去盘点人才，如何制定发展计划，这就是我们要如何发展好一个人才。

    四）、如何认可员工，如何挑战他，如何激励员工的敬业度。

    五）、如何更好地去留用一个人才，要形成人才选用育留的循环。

cccss

资历越长，越不敬业