如何对你看不懂的岗位做工作分析【转帖】

老翻砂匠

    1.面谈准备的重点和注意事项：

    明确规定面谈目标；

    事先准备有关资料；

    让面谈者做好准备；

    事先做好时间约定；

    地点选择不受干扰之处。

    2.面谈开头的重点和注意事项：

    解释面谈的目的；

    告诉对方你要记一些笔记；

    获得对该工作的总体认知；

    采用较友好的方式；

    营造一个较为宽松的环境；

    去除偏见；

    保持目光接触。

    3.获得应答的重点和注意事项：

    工作分析面谈是一种事实挖掘的面谈，切记其目的是获得事实而非观点或偏见；

    要引导整个面谈过程；

    把对方带回主题；

    让对方有时间思考。

    4.澄清的重点和注意事项：

    使用提问和倾听技巧；

    及时澄清任何不清楚的方面。

    5.结束面谈的重点和注意事项：

    核查一下是否已获得了所有的信息；

    询问对方是否还有话说；

    总结关键信息并告知下一步行动；

    感谢对方所投入的时间和努力。

    6.反馈的重点和注意事项：

    趁你还比较记得细节时写出岗位说明书；

    如果有什么还不够清楚再去询问；

    向该岗位任职人员或其上级领导反馈；

    讨论和修改。

cccss

不要抱着“在一棵树上吊死”的心态