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楼主: 我本善良

[交流] 2020开工了!

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    [LV.Master]伴坛终老

     楼主| 发表于 2020-3-29 09:20:56 | 显示全部楼层
    老翻砂匠 发表于 2020-3-28 17:45
    , ?+ h! g1 \2 t, i. z我曾经听过这么一句话,很有感触,说:优良品都是在良好的环境里生产出来的! ...
    4 V0 J" |" \8 S7 ~) Q$ e4 p! V
    应该是说,这就是为什么很多时候,老外特别注重工作环境的原因,并不是他们苛求,而是人家知道怎么控制。最起码的现场干净卫生,原物材料控制也不会混料啊。
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     楼主| 发表于 2020-3-29 09:21:17 | 显示全部楼层
    恶魔天尊 发表于 2020-3-29 09:03- Y: I8 I8 o( |2 J# [
    恭喜恭喜

    # j& J* O5 m* R谢谢。同喜。
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    发表于 2020-3-29 10:17:31 | 显示全部楼层
    我本善良 发表于 2020-3-29 09:208 w+ ~3 j7 w9 t0 p+ ]  r" {
    应该是说,这就是为什么很多时候,老外特别注重工作环境的原因,并不是他们苛求,而是人家知道怎么控制。 ...

    % p# ?7 D+ A7 [& c说的太对了,就是这个理!
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    发表于 2020-3-29 10:58:13 | 显示全部楼层
    我本善良 发表于 2020-3-29 09:20
      m& |0 E. W! Z; N  _0 X应该是说,这就是为什么很多时候,老外特别注重工作环境的原因,并不是他们苛求,而是人家知道怎么控制。 ...

    5 [5 |% ]8 s# s% o加上标识清楚,工具用完归回原位,这样新来一个员工也不容易犯错。而且节省找东西浪费的时间
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     楼主| 发表于 2020-3-29 11:47:38 | 显示全部楼层
    老翻砂匠 发表于 2020-3-29 10:175 r$ A' Z2 v' }, z
    说的太对了,就是这个理!

    5 i( g/ r  ]' y. `  Q7 O, n是啊,铸造无小事。利润都是在细节之处省出来的。
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     楼主| 发表于 2020-3-29 11:48:34 | 显示全部楼层
    fbi-2008 发表于 2020-3-29 10:58
    1 D9 @" q. _, r% o& I加上标识清楚,工具用完归回原位,这样新来一个员工也不容易犯错。而且节省找东西浪费的时间 ...
    0 c5 l$ c$ P* q  e' U1 g
    嗯嗯,给他们服务好。少出一点废品,少来一点返修品。什么利润也就出来了。
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    发表于 2020-3-29 11:53:30 | 显示全部楼层
    fbi-2008 发表于 2020-3-29 10:58
    : `1 h7 H% P3 C: y加上标识清楚,工具用完归回原位,这样新来一个员工也不容易犯错。而且节省找东西浪费的时间 ...
    ( l. f6 G: j. b" O0 B% s. `

    . \% d( n! q# M" D$ w3 I5S的具体践行!一个乱哄哄的铸造厂(车间),早上上班,至少员工要花将近半个小时找工具,这好像是通病。曾经对老板讲过要施行定置管理,老板来了一句:不管他,他要是找不到工具,就不要干活,反正计件的!可见这理念的差距~
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    发表于 2020-3-29 13:43:15 | 显示全部楼层
    老翻砂匠 发表于 2020-3-29 11:53
    $ O6 h% K) J1 u) V5S的具体践行!一个乱哄哄的铸造厂(车间),早上上班,至少员工要花将近半个小时找工具,这好像是通病。 ...
    5 l) ^/ U' Z- U. M( E2 \1 x
    是啊,以前在一铸钢厂,因为用很多不同规格的冷铁。正好产品是左右对称的,两个班组一家一件,有一个进行了分类,活每天很快就干完了,另外一个冷铁全堆一起,每天看上去很忙的。
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    发表于 2020-3-29 13:53:32 | 显示全部楼层
    fbi-2008 发表于 2020-3-29 13:43
    9 U6 p8 e. ?4 K" U0 P是啊,以前在一铸钢厂,因为用很多不同规格的冷铁。正好产品是左右对称的,两个班组一家一件,有一个进行 ...
    , y" R; U& l! s' E3 ?: Q; C8 p
    所以说,很多问题都是反应在管理上面,我始终认为:在一个工厂,管理是最主要的,当然,其它的诸如技术等,不等于说就不重要了。因为,从我所亲临的国营企业、私营企业(正规与不正规的)、以及在欧洲本土打过工的种种案例,充分证明了。上周,在某个群里,以“技术与管理究竟哪个最重要”发起讨论交流时,曾挨到搬砖,一致认为技术是最重要的,有的将设备、技术、管理,按比例数字列出,真的很无语!
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    发表于 2020-3-29 14:10:59 | 显示全部楼层
    老翻砂匠 发表于 2020-3-29 13:53) \6 i& Q8 n/ c" G
    所以说,很多问题都是反应在管理上面,我始终认为:在一个工厂,管理是最主要的,当然,其它的诸如技术等 ...

    # ^/ i1 T) r2 g* I4 L现在技术由于网络的原因,门槛降低了,当然高难度的问题依然需要强有力的技术人员,要不论坛里的大家吃啥?
    ; |: q6 o5 {" }1 l/ g) ^! a设备和材料方面现在和以前相比,改进了不是一点点。0 n7 T4 [4 r2 b0 S$ ]' r$ E
    但是操作人员,具体的一线工人素质要相差很多。熟练工由于年龄及体力原因干不动了,年轻的又不喜欢这个脏乱,工资低的活(自己当年也一样的)。那么管理就凸出重要性了。  e+ t4 \& e, Q7 X9 X
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    发表于 2020-3-29 18:44:01 | 显示全部楼层
    fbi-2008 发表于 2020-3-29 14:10
    & P6 ?( Z4 x" t  j现在技术由于网络的原因,门槛降低了,当然高难度的问题依然需要强有力的技术人员,要不论坛里的大家吃 ...
    - P7 ]4 ~# ~3 H
    还只是列举的是“狭义”的管理,管理应该是一门科学,不展开了,否者,不睡觉也讲不完~
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    发表于 2020-3-29 20:37:03 | 显示全部楼层
    老翻砂匠 发表于 2020-3-29 18:44
    ; U. U  [$ {  g还只是列举的是“狭义”的管理,管理应该是一门科学,不展开了,否者,不睡觉也讲不完~ ...
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    那有请您老广义的范范而谈一下喽
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