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楼主: 翔龙铸造

[讨论] 铸造最关键的环节(欢迎讨论)

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  • TA的每日心情
    开心
    2017-5-4 15:19
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    [LV.2]偶尔看看I

    发表于 2009-7-9 17:06:12 | 显示全部楼层
    21# 翔龙铸造
    2 [0 ~9 f4 k7 R$ K3 T  m: \$ h: e6 W; g! a7 ]( u) c/ y( |2 F
    # T' u) L2 t- q9 n2 a% M4 c
    铸造质量要控制的环节很多,每个环节都很重要,质量控制要面面具到才能生产出好的产品。国内铸造重视经验高于重视数据,特别在一些中小企业这种现象严重。

    该用户从未签到

    发表于 2009-7-9 20:41:29 | 显示全部楼层
    我很赞同上楼上的观点,主要的是在一个企业中,要强调团队的力量,怎样才能把每个人的才能用到最大限度。有些人工资高了不想干,因为他没有一种优越感。有的工资低,但是受到很好的重视。这是很大的反差。我们如何把员工的心都往一处使,是每一个管理人才必须考虑的问题。
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    2016-9-16 14:31
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    [LV.1]初来乍到

    发表于 2009-7-15 14:48:21 | 显示全部楼层
    嗬嗬,个人认为,技术和销售都非常的重要。3 b. u0 f3 p- m
    而搞技术,技术管理工作一定要过关,否则也挺难的。
    ! X# f, i8 y5 z/ n. ^5 V( W6 B因为大部分的生产技术并不是那么高深,而是管理的细致,精益生产!

    该用户从未签到

    发表于 2009-7-15 14:53:04 | 显示全部楼层
    最主要的还是人才,但现在领导不懂技术的话就很难重视人才,悲哀!!!
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    2021-7-18 06:57
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    [LV.3]偶尔看看II

    发表于 2009-7-15 17:56:09 | 显示全部楼层
    请问:人才的定义是什么?+ K. ]8 c) U( i4 h8 ?/ Y5 Z
    铸造经验丰富,算是人才;能够解决实际生产问题,是人才;别人搞不了,只有自已一人能搞,是人才;能够从大局上把握工厂的命运,是管理上的人才;能够培养人才的人,更是人才。
    2 Z0 J$ z' K: v' ]( Z7 y我听说(只 ...$ U8 ^+ B% v) i7 X, F) q
    zhaoyangyang 发表于 2009-7-8 22:02
    ' z* I5 R3 e( Q  t+ ^+ e
    非常同意你的观点,可是现在很多企业都在搞什么专家,拔尖人才什么的,工资搞的老高,严重影响了团队合作,一个成品重头到尾要经历N个工序,需要N多人付出努力,结果光环给一个人,你想想其他人会什么感受?必须加强团队的力量才能做的更好,这个问题很值得探讨

    该用户从未签到

    发表于 2009-7-16 09:37:52 | 显示全部楼层
    有道理
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