如何对员工进行培训？

wangshuailing

我们行业里的工人，很多都是农民，不是专业人才。所以对新员工的培训很重要，但是由于工厂里的条件，不工作就没有工资，培训要消耗很多的时间，所以请问：员工应该如何进行培训，怎样安排时间？

田红杰

首先培训是必要的，即使是专业人才亦不一定就会直接能胜任其工作，不经过培训无法保证其操作技能和工作质量。
有以下方式可参考：
1、有老手带新手，既能保证工作数量，又可完成生产定额；
2、集中培训方式，将新工人召集在一起固定时间统一培训，但这样可能各人领会掌握水平会有高有底。
新手入厂培训期间也不要按正常工作工资发放。可以采取未经培训合格录取前和录取后不同工资水平的方式发放。既能保证培训质量和人员选拔，又能让工人在培训期间有所收入，不至于直接不干。更便于双方的双向选择。

ydc456

你这个培训倒是简单，这个就是技能培训
我个人觉得国内很多企业，培训都是走过场，不愿意培训
有的是，几百块的培训都要写协议
要多请外面人培训，培训应该像福利一样，

kdyjx

领教了