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[讨论] 锻造类行业怎样进行职业规划,求教。

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该用户从未签到

发表于 2010-5-13 14:52:06 | 显示全部楼层 |阅读模式

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从事锻造加工类的工程技术人员,大家觉得应该怎样进行自己的职业规划,也就是说自己该怎样进一步发展。
5 x4 L3 V) w( R
' l; ^! ^1 M  y; g* K是A:技术人员-----高级技术人员----项目工程师,也就是说一直从技术层面向上做起,最后负责本公司项目的实施等等。! `5 h2 f7 R# Y% A* f7 b! Y' B
还是b:技术人员----管理(行政人员)抑或销售(采购)人员。
& M0 K0 E8 U1 D; y# o  r2 E1 W4 y9 Q  s, E, B6 T
还有,从事大型铸锻件生产制造,广义上的前途怎样?如果要跳槽,有没有比较适合的外企?这个行业待遇怎样?8 ]# W% I% X( r6 ~" g8 V1 Q

' P6 g/ J# e) K" x从事技术工作是不是应该广泛涉猎,比如不止是锻造工艺,还要精通之前的精炼、后期理化检测及探伤等技术?
: v' |: b! y* M' _' e2 S+ l, D  E9 I! k% m7 z
本行业有没有需要的认证需要考取,这些证件是不是很有必要。4 i0 _2 i1 ?' C) t: u; s

$ L& O3 S- H! |8 i" V希望大家能给点建议,谢谢。
7 n5 N8 k/ Z" V. U2 O4 O* B
0 Z/ x5 P7 N2 x$ V祝各位工作顺利。

评分

参与人数 1热加工币 +3 收起 理由
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该用户从未签到

发表于 2010-5-13 23:41:56 | 显示全部楼层
等待前人指点迷津啊
  • TA的每日心情
    奋斗
    2019-10-26 10:25
  • 签到天数: 10 天

    连续签到: 1 天

    [LV.3]偶尔看看II

    发表于 2010-5-14 08:56:43 | 显示全部楼层
    其实这都要根据自己的人生规划,根据自己的兴趣来做。一般从事技术也是可以的,只是不能大起大落,比较稳定些。至于证书还是需要的,毕竟这也可以证明自己的能力。

    该用户从未签到

     楼主| 发表于 2010-5-14 11:44:32 | 显示全部楼层
    不知道你说的证书之类的是指什么,机械工程师证书吗?
  • TA的每日心情
    开心
    2024-12-9 06:43
  • 签到天数: 275 天

    连续签到: 1 天

    [LV.8]以坛为家I

    发表于 2010-5-14 13:18:38 | 显示全部楼层
    回复 4# maco879303
    # M5 a0 U8 i* B" u& }8 V8 @% G: i( _2 y4 g( ~" R

    # R* [; J% a$ M$ a/ R4 @    锻造企业的证书一些般都是些理化方面的证书,当然机械工程师证书最好也有。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-4-29 13:40
  • 签到天数: 62 天

    连续签到: 1 天

    [LV.6]常住居民II

    发表于 2010-5-15 10:27:35 | 显示全部楼层
    从事技术工作后来大部分都会向管理岗位转型

    该用户从未签到

    发表于 2010-5-19 10:34:08 | 显示全部楼层
    选B的应该比较多点
  • TA的每日心情
    开心
    2025-11-21 14:01
  • 签到天数: 81 天

    连续签到: 1 天

    [LV.6]常住居民II

    发表于 2010-5-19 18:32:12 | 显示全部楼层
    个人倾向a,不过这要看自己的兴趣和志向了。最重要的是你干的再好,技术在过硬,一定要有人赏识你。

    该用户从未签到

    发表于 2010-5-20 06:21:16 | 显示全部楼层
    我个人倾向A。: Q3 x5 l: E. P$ Q* f. g1 K9 `
    作为技术人员,不能从一开始就能决定自己的发展方向,而是顺其自然,到一定时间后才能体现。
    ) @4 a; z+ z5 z2 i+ h我自身就是从技术员-技术室主任-车间技术副主任-车间主任-技术主管
    # \! \7 I# u8 V/ p# H# @机遇造就人才。
  • TA的每日心情
    开心
    2019-4-11 22:47
  • 签到天数: 35 天

    连续签到: 1 天

    [LV.5]常住居民I

    发表于 2010-5-20 10:58:24 | 显示全部楼层
    先技术后管理,向综合性人才发展。别强求,顺其自然。

    该用户从未签到

    发表于 2010-5-24 08:15:12 | 显示全部楼层
    这行业也不知啥整好,说实话也不知道需要考什么证书,也不知如何去考??有点茫
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