应该恢复技术工种的八级工制度

铸冶艺人

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最近看见（环球时报）5月26日，由清华大学李强写的一篇文章“中国应该恢复八级工制度”，写的非常好！现在国内工业战线各行业工种，大部分都有涌现的工艺操作能手，其中农民工数量很多，特别与我们热加工有关的，以劳动力密集型工种，多以农民工为主。他们之中涌现了很多操作能手。而社会地位不高，或者说还比较低。以前在我们船厂，大部分焊接工作，都是农民工在干，而热加工行业里面，清理工，造型工，熔炼工几乎也都是他们在工作。这篇文章专门提到“西气东输，南水北调，青藏铁路等一系列重大工程项目，以及各地的工程，各类产品都能证明，很多农民工都应该属于高级技术工人”。高级技术工人是属于什么概念？记得年轻时，在工厂，在学校特别关注各工种的最高级，“八级工”，他们的工资待遇几乎可以和当时的厂级领导（司局级，行政13级）一样，同时，其社会地位也比较高，完全不像现在这样，“高技能技术”工人社会地位低下。
( H4 ~" H0 A4 x- l; Q我知道的和认识的几位八级工故事，记忆如下：
1. 408厂以前有一位冲天炉八级工，姓郑？是大连人，以前在大连船厂铸造车间工作，后来调到西安408厂，在我上学时，他回大连看病，住在医院里，父亲告诉我，去看看他，在医院大的病房里面，我问起了他的八级工是如何得来的，现在只记得他说：刚解放，他在大连船厂负责操作冲天炉，当时主要是修船，技术负责是苏联专家，当时各种外国船只也来修理，遇到柴油机汽缸套需要更换，都能够按要求，以冲天炉熔炼出合格的成分，以及其他铸件等等，都能够合格。苏联专家只要同意，定级时就可以通过。
2. 上学时，在大连船厂实习，船厂师傅说起他们工厂几位八级工，一位是八级钣金工，把吊装时碰扁的船用锅炉钢板外壳，以火烧，水冷及人工敲打复原，震动了苏联专家。另一位是八级起重工，把一台几十吨吊重的船台起重机，整体移动到很远的其他船台上，得到了专家认可，都取得了八级工资格。
& w" q5 a, g9 _& G# w3. 我在408厂时，制作船用柴油机汽缸体模具的八级工木模师傅和学校铸造教研室里的八级木模工刘师傅，都有各自不同的技术经历。
; n) Y8 ?0 S. g+ {9 u( @7 a2 r一个国家，不注重技术工人的待遇，人们就不会去专研工业技术，工业产品的就不会创新，质量就不会提高，军工产品也一样！！！
我们学工业技术工艺的技术人员也一定要注重实际工作的锻炼和取经，积累经验，就像这次陈棠荣老师说的，要有基本理论，但是重在实际经验，和医院大夫靠临床经验积累一样。
/ `4 e* e) J& A0 I; l; K. p这篇小文章，是对当今技术工人待遇的低下有感，好像也在谈技术就放在技术栏目里面吧。

老翻砂匠

艺人说得很对，过去“八级工资制”时的八级工确实很了不得，在我刚走上工作岗位时遇到的一个造型八级工，姓谭，鞍山人，据他说，他是在东北跟日本人学的徒，手工造型水平一流，玩个“活砂”、“套个扣”、砂型起模时的喷水、凭手感判断型砂的水分、强度基本与检测的不差上下，还有张姓的七级木模工，不知道他们二位现在还健在不？

从目前看来，再想恢复八级工制度，似乎不可能了，尽管很有必要。

zjy95381

赵老师说的好啊，只有重视技术工人，我们的制造业才会跨上新台阶，我们和制造强国的差距除了核心人才外就是制造工人了

孤独寒松

回复 1# 铸冶艺人
8 u8 O# z/ ]4 T# y; W9 d
3 a; p$ Z7 I% A& y" p7 U- U
    赞成前辈的提议！

1234lixin

现在很多长对技术工人根本不在乎，像我们厂最苦最累最需要技术的熔炼工人待遇却基本上垫底。真是不解

chp01861

赵老说的好！但是现在看来恢复八级工制度，几乎是不可能了。国营企业不提倡，私营企业更不会主动提出，现有体制，学历不够格，一级工都不是！

zhjnhy

只有在国营企业有用处,其它企业还有必要吗?

dlee

铸冶艺人楼主：“记得年轻时，在工厂，在学校特别关注各工种的最高级，“八级工”，他们的工资待遇几乎可以和当时的厂级领导（司局级，行政13级）一样，同时，其社会地位也比较高，”
/ V! b3 l7 C; F3 Q8 P9 Q      
2 {1 u$ `. u2 ]' b6 N      当年“八级工”的工资待遇真有这样高吗？

kyboZ

现在的时代不一样啦

老翻砂匠

还记得当时的造型谭八级说过这么一句话：什么工种的八级工都敢吹，唯独铸造的八级工不敢吹。可见铸造的技术难度有多大！

xiayaxi

我国机械行业员工技能在倒退，职业学校培养改变不了现状。悲哀.......

老翻砂匠

一个普遍的现象：重装备，轻技术！

张三

我们以前是粘土砂手工造型，工资是计件制，当时工人提出要求涨工资，我当时是把工人的操作水平做出分类，根据分类制定了工资标准，起先大多工人不认同，认为做同样的产品就应当得到同样的工资，经过我们与工人耐心解释，最终得到执行，我们的要求和最终目的其实很简单，就是要大家积极提高个人操作水平，效果也是很现实的。楼主说的技术工八级工制度，实际上好多企业都是在不明确的情况下在应用。

dlee

铸冶艺人楼主说：“记得年轻时，在工厂，在学校特别关注各工种的最高级，“八级工”，他们的工资待遇几乎可以和当时的厂级领导（司局级，行政13级）一样，同时，其社会地位也比较高，”
   
     “八级工”的工资待遇可以大高于当时的厂级领导（司局级，行政13级），其社会地位也比较高。条件是文革中的厂级领导（司局级，行政13级）被打入牛棚了。