在什么样的工厂干，不跳槽？

s-xy9957

大家说说：在什么样的工厂干，例如文化氛围、人文环境、薪资水平、工作性质等，心情才舒坦、有干劲、不跳槽？

老翻砂匠

回复 1# s-xy9957

在什么样的工厂干，例如文化氛围、人文环境、薪资水平、工作性质等，心情才舒坦、有干劲、不跳槽？

答：中央直属企业（简称“央企”）或垄断性企业（大家都懂的，不举例），回答完毕！

真实的我

# f0 n0 y3 |% k7 y
答：一定要有企业文化(团结员工），需要有一些配套的设施，比如，员工宿舍，篮球场等 人与人不需要太多勾心斗角，每个人只要干好自己的事情就好，工资根据当地的实际情况（分配各岗位的工资）感觉这样子就行。

lzp580226

工作心情舒畅，老板或上司善解人意，工资在当地偏上

老翻砂匠

想起了前辈的一句话：不欠薪、不堵心~

高山流水

回复 1# s-xy9957

4 k3 p9 V, p: E到共产主义社会的时候，这样的企业就有了，现在是社会主义初级阶段。

老翻砂匠

回复 6# 高山流水


; B1 b/ Z$ f" L* C+ x/ @    有道理！

孤独寒松

我觉得大家都没有说到点子上，应该是在自己办的企业里上班就不会跳槽。

老翻砂匠

回复 8# 孤独寒松
3 }8 J5 M! T/ a6 H
. e4 m+ V0 B) K+ R4 m
6 W0 M8 T( k* p6 N5 g    自己不跳，别人跳

bdx575

一个就是薪资到位，还有就是心情舒畅

铸造小猫

回复 2# 老翻砂匠
欠薪猛如虎，网络说法当年光头欠薪，最后跑到岛上去了，故本朝对欠薪这事情很是关注。小企业行情不好的时候欠薪也是常有的。
$ q+ W0 e2 y7 K: x其实央企里面出来的真心不少，论坛里面不少人都是央企国企出来的，垄断企业跳槽的也不会太少。
6 [4 S+ Q: `0 A' @( s. F个人觉得不跳槽的前提是待遇不错，工作舒心，有一定的发展空间。待遇能在当地买得起房，能留下来，这点和发展空间是很多大企业最头痛的地方，年轻人买不起房，怎么留下来了？

castengineer

  B0 j3 Y! Q+ ~# n7 V: F7 }' ?不欠薪，不堵心是前题.
$ P0 `, `7 Q) b" f1 a但,跳槽是必须的.
在我的铸造生涯中,对铸造知识的不满足,是跳槽的主要因素.如高铬铸铁干的挺好的.跳槽去干消失模.消失模干的挺好的,又去干蜡模铸造....这样才能充实自己.没有亲身体验,就不会很好的理解铸造.

老翻砂匠

回复 12# castengineer


    原则同意，我倒是认为，每跳一次槽，对自己都是一次提升，尤其是报酬，但频繁的跳槽是不可取的~

四海人士

回复 12# castengineer


    有个问题请教：不是拿自己的特长（跳槽）去给人家打工，怎么去谈呀？都是他们挖的你吗？

友仨下子

看个人所好，在央企或国营企业工作舒服，清闭，稳定。但一般工资较底，一辈子可能只能做一种事，单一乏味。可能一辈孑也买不起房和车。在私企或合资企业，工资高些，接触产品多，干长了经验就多，阅历也就多了。本事自然见长。但受气，相互间勾心斗角，人惰味差，但干几年后最起码买的起车房[一舨的车房]。

老翻砂匠

回复 15# 友仨下子
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    央企的工资真心不低哟~

铸造小猫

回复 16# 老翻砂匠
央企看行业，垄断的不用说，竞争性的不见得多好，不如哪有那么多跳槽的。国企底层技术人员待遇并不是特别好，无非五险一金缴纳的多点。最近有风声开始要降低待遇，降低后该如何留住这些老员工呢？恐怕是个不小的问题。

老翻砂匠

回复 17# 铸造小猫
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( {" L; l. ]! `    一般的国企待遇是不高的，我在钢铁企业也做了将近二十年，除了福利好点，工资是论级别的，想长个一级半级的难着呢，而央企就明显不一样了，光是公积金这块儿，简直就不好比~

castengineer

回复 14# 四海人士

5 J* G- H0 G7 m) I: |* p  v
    对.这样才能多挣钱.跳一次,必须对方加薪你才能走.又能充实自己.
因我在当地干铸造,几十年.
因为对铸造来说,应当一通百通.但想精,必须哈下腰现场实践.当认为此处对你再没有太大意义时.就必需跳槽:
1:.现在干专产品的工厂太多.往往,在老板要你去.大都是生产.技术上出现问题.久而不解时.在技术管理正规后,老板对你的热情也会降低.会出现一些添堵的事情.哪里都一样.那时他就会认为.你那份工资是个负担.你存在的意义就不大了.我这个人认为,老板对你冷淡时.就是你该走之时.你凭本事吃饭,不是来要饭的.
2:生产.技术管理正规后.就应当去探求新东西.因一个人能做铸造的时间太有限.

铸造小猫

回复 18# 老翻砂匠
系统内的企业，同时毕业的大学生，结果一个公积金缴费总额只有另一个人的一半左右，实发工资两人差不多。关键还是要看企业效益好坏。