大家有没有灰铁150到300的配方方法?

wcg02015222

大家好 我是新来的   我刚开了家铸造厂    因为自己不懂,所以请了师傅,但师傅抓住我不懂的心理,动不动就要加工资,不加就要走人,所以我很想学习
大家有没有灰铁150到300的配方方法  和球默400到500的配方方法.我们是冲天炉...我知道想学   不想在给师傅牵着鼻子走了............
% b" I" @# l# G谢谢大家

zhaoyangyang

如果给你干好活，加点工作是应该的。
' U8 }' l2 q3 u0 f, X, Z. y灰铁150：碳3.3-3.6  硅1.8-2.1 锰0.5-0.7  硫0.06-0.12
灰铁200：3.2-3.5  1.8-2.0  0.6-0.8
灰铁250：3.1-3.4  1.7-2.0   0.7-0.9
灰铁300：2.9-3.2   1.6-1.9  0.8-1.0

球铁400：3.7-3.9   2.5-2.9  0.2-0.3    0.003-0.020
7 \  j" e/ T' \8 D1 H: ]4 b球铁450：3.6-3.8  2.5-2.9  0.2-0.3    0.003-0.020
9 B' [7 h& `" y& u& f& |球铁500：3.6-3.8   2.5-2.9  0.25-0.35    0.003-0.020
, d# t5 O+ ^$ `! x5 Z- Z+ e  U  @
0 j5 G6 k: R4 H0 p根据不同的铸件铸件成分有所不同

范庆志

告诉你啊！请师傅也是一分钱一分货，你多给点工资少出点废品，反之。。。。

xyzhlan

铸造这门学问不是那么好弄的，没有几年的时间摸索，是搞不出名堂的，如果做的铸件要求不高到好搞点，复杂高要求的就不好弄啦，其实你请师傅是应看在这行业中一般的师傅在多少价位，是不是太少啦，只要给到再这个行业的待遇就行，实在再要求涨就有点敲竹杠的感觉啦，哪就换人吧，作为老板肯定还有很多重要的事要办，一个人肯定忙不过来的，如果现在规模小一点到还好，到时规模扩大啦，你还忙的过来吗？只要产品搞好，废品少，师傅哪一点点不算啥的， ，一个铸造厂肯定要有一个较好的师傅搞技术质量的，这个少不了的。你能主动学习确实不错，但目的是不至于被师傅牵着鼻子走,希望你早日搞定

[ 本帖最后由 xyzhlan 于 2009-3-16 15:16 编辑 ]

阿亮

买本铸造手册看看吧，上面都有，可以参考

abiao

铸造的经验都是花钱买出来的,想要少出废品又不懂配料,最好还是请明白的师傅带一段时间.
要求加工资很容易理解的配料有一段时间你就可以掌握,人家现在不要工资,总不能等你学会了踢人家走吧.呵呵

陆小凤

HT150,HT200最近我使用的炉料配比(冲天炉):生铁40%,回炉料30%,铁屑饼:30%,供参考.

wcg02015222

谢谢大家   我们师傅的工资是6W一年   保险不在里面的

zhaoyangyang

这个待遇差不多，再高点也是应该的，关键是是否给你创造了价值。如果铸件废品很多或材质不合格，1W/年的待遇也不用他

yang888

买本“铸造合金配料速查手册”
陈琦  彭兆弟 主编
8 i6 A7 r! O  E1 \7 w, Q8 _机械工业出版社

qngbfvcel

其实铸造知识我认为是理论和实践结合非常紧密的行业,可以买点铸造手册、冲天炉知识问答之类的书看看，至于配料手册我个人建议只是结合实际参考，最好不要照搬。就我这十几年的经验看感觉以前的配料手册的配料好象和我们的配料思路差别很大（公司做的大部分是外贸产品），不知各位同仁有没有这种看法

薛浦其

冶金行业技术工工资也差不多

jiayue2009

铸造这门学问不是那么好弄的，没有几年的时间摸索，是搞不出名堂的，如果做的铸件要求不高到好搞点，复杂高要求的就不好弄啦，其实你请师傅是应看在这行业中一般的师傅在多少价位，是不是太少啦，只要给到再这个行业的待遇就行，实在再要求涨就有点敲竹杠的感觉啦，哪就换人吧，作为老板肯定还有很多重要的事要办，一个人肯定忙不过来的，如果现在规模小一点到还好，到时规模扩大啦，你还忙的过来吗？只要产品搞好，废品少，师傅哪一点点不算啥的， ，一个铸造厂肯定要有一个较好的师傅搞技术质量的，这个少不了的。

中显创琛

做老板难啊。做不懂行的小老板更难