TA的每日心情 | 开心 2022-8-8 15:41 |
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签到天数: 2 天 连续签到: 1 天 [LV.1]初来乍到
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转眼间,大学毕业马上就半年了。有幸还能在铸造中幸存,但回头看看一起毕业的大学同学,真的已经有一大半离开了铸造,这次的离开,何时才能再回到铸造界呢?
- b2 I) _( ~2 @2 q回想毕业前,铸造专业的学生基本没有找不到工作的(除非自己不想工作)。但是既然已经找到工作,而且是本专业,又为什么在短短的几个月间一个又一个的选择离开呢?
3 k1 E! n0 D5 d, Y- i3 `* x# P/ C: P中国的铸造发展了几千年,但是在技术上却还比不上铸造先进国家。为什么会造成这种现象?中国的铸造业要发展,就必须要更多的人才投入其中,如何能够留住更多的人从事铸造?
0 D# D% V) j+ q1 O* v1 T# r这两个问题如果能够得以解决,铸造的发展速度一定会加快。想了很久,总结了几点,希望大家能够参与其中,多多总结及指导。! E9 a- a' ?) a
以下仅仅是身边的人和事,总结不足请谅解。* h; r( b0 Z* f# c$ i6 D
1、工作环境差
% N) C' A" `2 R# e/ _ 说起铸造环境差,这个也是不争的事实,我想能和铸造比环境差的除了矿山,水泥厂也没什么能和铸造想“媲美”了。第一次实习去铸造厂是大学本地的一家铸造企业。规模也算可以,但是加之粘土砂造型,冲天炉熔炼,对于我们刚刚学习还没能够了解的人来说环境有多恶劣。同学之间交流过后,已经有很多同学不愿意以后从事这行了。虽然在大三的时候去了长春一汽实习,但给我们的印象还是很糟糕,可想而知其他铸造厂的环境会怎样呢?# r# _. I4 [ u$ y; O# D' Y
2、铸造待遇低1 s2 ~# }9 f5 H3 C- R5 a3 F# i2 u
铸造业的待遇低也是个现实存在的。同学与同学直接相互询问自己的工资待遇的时候,从事铸造的往往没有其他行业的同学高,就我目前掌握的现状来看,同学大部分转正后工资应该在2500-3000左右,只有少数几个能超过3000。虽然3000对于刚毕业的学生来说已经算不低,但只能说是在铸造界。相比从事管理、服务、销售、电信、建筑、发电一类的同学,铸造的工资真的是很低。
; r( J9 B! E0 P: S) s小结:就以上两点,工作环境差,工资待遇低,有多少人会选择放弃而从事其他行业呢?我想这个应该不在少数。
, N2 w8 q0 q; Y4 r' `3、工作机会难
" q4 ^5 ], I; k' Q3 ]9 b 上面说到铸造专业的同学基本没有找不到工作的,这个确实是。但我在这里想说的是,有些同学到了铸造厂里,基本上可以说是无人过问,每天在车间里“四处游荡”,没有人安排事做,或者安排的都是一些杂七杂八等同于打杂一样的事情。% l" l& p) B, G- S3 v% w% M
相信大家看到了这点,可以说是大学刚毕业,人很浮躁,放不下架子踏踏实实的干活。但是如果在厂里能够有个师傅带一带,每天教一些生产实际而且有实在的东西,我想这些同学也不会浮躁,不会坐立不安。俗话说一个巴掌拍不响,凡是事情都要从两面看,这些同学自身的确有不对的地方,但是工厂如果能提供一个好的平台,让这些同学能够充实自己,我想他们也不会离开铸造。
, a3 S2 w9 L1 d. ~& P4、工作经验要求高
) d' m! B. Y/ e5 N" w 在找到工作前,我也是每个招聘网站都有看。从中发现个问题,现在无论是智联招聘、51job、还是铸造英才网等等。基本上铸造方面招人的都是5-10年工作经验。可以说是95%都是这样的要求。那么现在我要反问一句,这些工作了5-10年的铸造人,10年前找工作的要求也是工作经验5-10年么?; B3 `* d2 ] e1 F/ N) h
没有经验可以学,但是没有机会让我们怎么学呢?《师说》里面有一句话是这样说的“青出于蓝而胜于蓝,冰水为之而寒于水”“是故弟子不必不如师,师不必贤于弟子,问也有先后,术业有专攻,如是而已”
$ K2 _$ L8 ]4 S相信大家也都懂得里面的道理。
# w* Q1 ]5 ?7 ]5 `6 s8 u% r2 I8 Z) v 请给我们学习的机会,在大学里听老师说过,“教会徒弟,饿死师傅”但我现在想说的是“教会徒弟,不一定饿死师傅”。铸造需要传承。 |
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