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楼主: 小官

[交流] 铸造人来晒晒大家的基本工资呗

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    难过
    2024-9-10 19:39
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    [LV.6]常住居民II

    发表于 2012-9-10 07:32:01 | 显示全部楼层
    本帖最后由 huang331986059 于 2012-9-10 07:35 编辑 $ }* C$ g( ?1 Z. {% B

    9 T% N* \* k5 z5 b$ r4 @0 i' n6 ^为什么铸造行业工资这么底了......都没活干了不知怎么过哟
    ( S6 `; w+ W+ r; w" `附近鞋厂普通员工都2000多,工作环境好而且每天不到8小时上班# I3 \& r0 z) O
    哎......真是没得比
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    2022-3-10 12:51
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    [LV.7]常住居民III

    发表于 2012-9-10 14:24:40 | 显示全部楼层
    工资这个还真没算过  基本工资的话 貌似是 1300 左右吧
  • TA的每日心情

    2024-10-1 08:18
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    [LV.4]偶尔看看III

    发表于 2012-9-10 14:37:50 | 显示全部楼层
    有双休跟没有的差别哪里找
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    2025-8-27 17:10
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    [LV.7]常住居民III

    发表于 2012-9-23 17:50:21 | 显示全部楼层
    基本工资5000,没有什么福利,是点都没有,年夜饭都没有。不过还好,有双休
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    2016-5-22 13:48
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    [LV.2]偶尔看看I

    发表于 2012-9-24 14:09:07 | 显示全部楼层
    工种不同,工资差别很大吧
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    2017-12-24 20:23
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    [LV.3]偶尔看看II

    发表于 2012-9-30 03:56:27 | 显示全部楼层
    有一个公司:小工2500元/月、造型工4000-8000元/月、炉工5000元/月、浇注工3500元/月、清理工3500元/月、技术工5000元/月、车间主任6000元/月、生产部长8000元/月、质量部长7500/月、技术部长8000/月、工程师10000元/月;总工15000/月;怎么和你们说的工资相差这么大哦;是不是你们都隐瞒真实数据了???
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    [LV.3]偶尔看看II

    发表于 2012-10-19 16:18:50 | 显示全部楼层
    回复 26# zhuhun1009 9 L, x! j( e# B# X5 k/ G

    3 r: z$ p4 H6 T8 V. `- C# O( [5 I7 a- ]
        工程师工资不低啊。都比部长级的高。公司不错。
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    奋斗
    2024-7-24 16:22
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    [LV.6]常住居民II

    发表于 2012-12-2 13:54:50 | 显示全部楼层
    新开的公司给的工资比较高

    该用户从未签到

    发表于 2012-12-17 15:48:06 | 显示全部楼层
    数字游戏,去看看会计学

    该用户从未签到

    发表于 2012-12-22 10:01:37 | 显示全部楼层
    怎么看不了结果
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    [LV.Master]伴坛终老

    发表于 2012-12-23 08:47:02 | 显示全部楼层
    回复 10# gaojie220
    6 n9 r' f4 V( F国企的高标准交五险一金,外加企业年金,到手三千,公司至少为你花了六千,前提你是有编制的,每个月扣的你肉疼了。但真有技术的话,去小企业当股东的话待遇会高很多。
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    [LV.Master]伴坛终老

    发表于 2012-12-23 08:55:03 | 显示全部楼层
    回复 26# zhuhun1009 & S; f& _: O* O$ b# P8 L: S1 z
    你说的这家待遇不错,福利如何了?让人心动,我这技术人员扣后不到四千,造型清理收入高点
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    [LV.Master]伴坛终老

    发表于 2012-12-23 09:01:27 | 显示全部楼层
    回复 8# 老翻砂匠 % \$ U; T& F' q; t& y) B
    社保基数也太低了吧,安徽这社保基数是2032,住房公积金是1800,个人最低8%,5%,后者可以不交。不过厂里基本工资加岗位工资不到一千的一大堆。
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    [LV.Master]伴坛终老

    发表于 2012-12-23 09:29:59 | 显示全部楼层
    回复 33# 铸造小猫
    0 F0 ^! a$ U3 f9 k! A7 b; e
    2 D4 A1 C8 f8 O" `8 M; ?- z' [) V
        这边的普遍做法都是将基数定在最低工资的标准线~

    该用户从未签到

    发表于 2012-12-23 10:10:10 | 显示全部楼层
    回复 26# zhuhun1009 * n4 _: P1 c4 j+ c
    ( B/ H" I  ~4 B: q) y
    , Z7 D7 a2 }: [  [2 g% u: \2 [* o
        是么?给那么多?后悔当初应去那干!
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    [LV.Master]伴坛终老

    发表于 2012-12-23 10:14:01 | 显示全部楼层
    回复 26# zhuhun1009 2 u/ O7 q* ?1 w% c

    : l- s+ e8 r+ J" d
    0 K5 @' j# Y2 [9 ^) A( a    你这说的是哪儿地方的啊?貌似苏南地区的也没有这么高~
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    [LV.Master]伴坛终老

    发表于 2012-12-23 13:26:53 | 显示全部楼层
    回复 34# 老翻砂匠 8 K; m$ |& Z. \& `; \
    低五险一金的基数是很多企业一贯的做法,但对于高管等高收入群体,高标准的缴纳五险一金可以有效避税,交税交的让人肉疼了。
    - }" u! c3 ]6 ^! s% S  ?26#说的应该是那个民企干的,看职位不是什么小企业,国企很难开那么高的工资。有可能当地铸造行业发达,员工都是从别家挖来的,低了没人来

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    发表于 2013-2-21 09:09:16 | 显示全部楼层
    真心不想提我们年薪百万的铸造总工。。。。。。。。。羡慕嫉妒恨

    该用户从未签到

    发表于 2013-2-21 21:57:21 | 显示全部楼层
    有一个公司:小工800-1500元/月、造型工1000-3000元/月、熔炼工1000-2500元/月、清理工2000-3500元/月、车间主任2000-3000元/月、生产部长2500-3000元/月、质量部长2000-2500/月、技术部长2000-2500/月、工程师1500-2500元/月;总工1000000/年;  9 I: d, K& [; g% s$ B* W! M
    这就是差距啊

    该用户从未签到

    发表于 2013-3-2 08:43:58 | 显示全部楼层
    回复 39# lct610
    ! y& `: F* z9 j/ z1 E+ D
    9 E' |# z2 j( E# u, n' m" j. ~  d
    + N7 Y& n+ P, Q- S5 T' C    怎么和我公司这么像啊,别碰上熟人了。。。
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