有能力又吃得下苦的工程师都去哪里了？

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干铸造确实不容易，脏乱差，空气还不好，只要有点别的出路肯定不做这个

二代半农民

关键还是待遇问题，做得做少，做好做坏工资待遇都一样，怎么有干活的积极性

chenzhon

人难招，只有加工资吸引人，但工资往上加是有限的，而人的欲望是无限的同，工资太高产品成本高，市场就接受不了了，我们台州老工人只要吃得消，工资有7000-8000，或更高，但招人总是很吃力，年轻人基本无望

fbi-2008

回复 6# 友仨下子


! |/ t* ?! n: R/ X0 D, v    我感觉2.5和铸造关系不大，10.0可能有关，铸造粉尘都比较大。而且现在很多工厂的除尘还是比较好的。之所以关掉，是因为那帮官老爷一看咱铸造厂黑乎乎的就感觉不爽，其实铸造厂贡献的2.5比扒楼，盖楼，扒马路，修马路少的多得多。

草原的风

我们学校铸造专业已经有好几年招不到学生了，后来改成为金属材料成型技术专业，好赖能够骗十几个学生，片了几年后就又招不到了，去年才招了一个学生！材料系焊接、模具、冶金、热处理一共招了100出头，而会计专业招了十个班、金融专业八个班、管理专业6个班、酒店管理专业4个班，甚至于数控专业都不行，没有人学技术了，到饭馆端盘子也比在工厂干活强啊

fbi-2008

回复 25# 草原的风
8 j8 p. g) B& R- H1 g. `

' f; T" |$ }9 s/ L! d0 j, x  e    不少啊，原来还是有热爱铸造的嘛，没有光头哈

友仨下子

我单位有一老工程师真有本事，但他不会拍马屁，也不会来事，说话也直，领导怕他也烦他，但老百姓都喜欢他，看谁有困难肯定会出手相助，过年过节都会自已出钱请手下工人吃饭，有一回外行领导让他按他意思改工艺做活，结果废了一批铸件，老板知道后急眼了追纠责任，结果出主意的外行领导把责任全推给那个工程师了，科长职位也撸了还扣工资，过一年后那个领导看废品太多了，想让他官复原职，你猜他老人家说什么？你就是枪毙我我也不干，最起码枪毙之前是舒服的，如果我干了，我在前面干你们在后面打黑枪，我死都不知咋死旳。死活就是不干了，后来不知怎地他回家了。那老头工艺检验和熔炼都懂，看一眼废品就知是什么原因，按他意思去做准沒问题。

老翻砂匠

回复 27# 友仨下子

9 }" S3 k# B0 }% Y  N从某种意义上说，搞铸造就像医生一样，临床经验很重要！

无止境

铸造行业国家不重视，脏、累、环境差，好人不愿意干，孬人干不了，铸造不能速成

铸造小猫

回复 25# 草原的风
2 q% l. R& o4 P能说下是那个学校吗？感觉你们学校应该在工科领域有点积累的，眼下谁都想赚轻松的钱，但哪来那么多的机会。这恐怕也是就业难的一个原因。越是没有人干都行业，机会才越多。文科生找不到工作的一堆，工科生只要肯干，工作一堆，熬几年待遇也还说的过去。一直觉得那句话很对，穷学技术，富学管理。

yuebx261

既要马儿跑的好，又要马儿不吃草。铸造能后继有人吗？

剑瑞

市场原理决定的，急功近利的老板有责任。
. {) b+ j, {! ?6 M% M3 R当然政府有一定的责任，铸造虽然是传统行业，也是高能源高碳排放行业，但是铸造是高附加值产业-装备工业之根本，没有一堆好的铸造企业支持，谈装备业转型，都是白扯。

铸冶艺人

回复 1# 山巅牧羊人
“有能力又吃得下苦的工程师都去哪里了？”看见这个问题和大家的回答，说得很好啊！
# d7 h( X/ f* F1，感觉这个话好像是铸造领导说得？那么就是领导留人，用人的本事了。铸造企业，要用好技术人员，要组织好技术团队，要培训，培养技术人员，否则没有前途！！！
2.感觉这个话也好像是技术人员自己说得？那么回答应该这样：有能力又吃得下苦的工程师都去哪里了？没有去哪里啊！，就是你自己！！！只要自己肯于吃亏，肯于吃苦，肯于任劳任怨，铸造技术和解决问题能力，经验逐渐丰富的人就是你自己，而且越来价值越高！！！。

老翻砂匠

回复 33# 铸冶艺人


% {% \) |9 `$ n    总算听到老赵的声音了，新年好啊，马年吉祥~

fbi-2008

回复 30# 铸造小猫
$ f0 {, Q9 G9 |' R4 f9 {' U
  I) o& h. d4 D
7 w- y/ t/ U0 g# j    也不见得，有的时候吃苦也熬不到高工资的

老翻砂匠

回复 35# fbi-2008
" t6 `+ k/ y. P3 T
& ?; e0 I' v$ ?: y
; G: c( H' k- D" ^/ l; N    高工资与吃苦无关，只与经验和水平有关~

剑瑞

回复 36# 老翻砂匠
8 i: u/ H2 z- d
: n$ y* J! r; B$ H4 a, _/ C- j1 W
    要看吃什么苦，就怕吃的是苦力，能力得不到提高，问题还在发生。

老翻砂匠

回复 38# 剑瑞
. M- ?- q2 B0 o& C- f1 K

4 |4 e% M# \+ r1 t  \$ }3 t    再说，铸造本身就是苦的行当，不深入一线、不吃苦是得不到真谛的~

剑瑞

回复 39# 老翻砂匠

/ L1 r1 K  O0 y我想愿意吃苦的人多得很，但是吃的苦头望不到头，自己能力没有感觉到提高，这种苦我想很多人都不会愿意一直吃下去。
我记得看到过一句话很好，是写怎么做领导的，很有道理：
工资得不到提升不是你的错，但是下属的能力没有得到提升，领导就是王八蛋。
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员工在这种王八蛋领导下做事，只是苦力，没有机会，走人是早晚的。
1 Z* K: x2 ?" P* C/ @  W) ^据说90%的人离职都是为了找一个好老板，我想领导也算

老翻砂匠

回复 40# 剑瑞
* W" H$ r; e* y  S4 A, {

9 n5 |. o1 G0 |0 ?5 M    很赞成这观点，但还有一点切记：不管做什么必须记住两个基本原则：不欠薪、不堵心~