在这个论坛里是企业领导的请举手

铸造小猫

回复 19# zzcj2011
* B* f& `% d) V) O车间下属的技术人员永远都是很悲剧的，打杂的事情多，需要处理和经历的事情也多，待遇还不见得有技术中心的好

zzcj2011

回复 21# 铸造小猫


    确实如此，车间一线技术员打杂事情多，擦腚事情多，节假日不休息，待遇还没技术中心的好。最近感觉太累了，可能也有不平衡心理在作怪。车间每月千余吨产量，造型就我们两个人，天天那么多铸件，肯定有这样那样的问题需要和加工车间沟通协调，他们不找我们也得去了解最近的加工状况。想换个单位了，工作一点动力都没有，什么闲事也不想管。有没有一样困惑的，进来聊聊。

四海人士

回复 22# zzcj2011


    因你也是领导，建议你找上层领导谈谈，释放释放心情。看领导的态度再决定自己的态度。

四海人士

从铸造车间很难“爬”出去的，除非你有“关系”，有本事也没有用！

zzcj2011

回复 23# 四海人士

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       大侠理解错了，我什么领导也不是，车间技术员一枚，专业打杂，造型工艺现场监督指导、铸件清理跟踪、加工缺陷协调处理、工艺工装设计，各种杂。

刘中华

无论在铸造厂的那个岗位，只要你心中有铸造，热爱这个行业，你用心都会有进步

误上贼船

在我们公司，铸造车间的都是被嫌弃的，大家觉得只有没出息的才会分到铸造车间。但是如果有几十年铸造经历的人就牛了，公司高管都买帐的，因为这几年都没人愿意干铸造，越来越缺人了！

LICHH

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在企业做领导应该做事圆滑，左右逢源，处处谨慎，方可稳如泰山。

老翻砂匠

现在我和所在的公司的老板太有共同语言了，老板就是搞铸造起家的~

zhl20022001

首先我觉得别人都尊重我们做铸造的，因为客户明白自己的产品难度很大（无论国内还是国外客户）；
8 \) ?/ C& Z. h其次我觉得技术人员不懂管理很难将自己的能力发挥到最大；
, t- e7 i9 K' \) r% o再次对问题实事求是分析，对事不对人，负责任去做；
最后能做好铸造的人想做什么事成功的几率比其他人大很多！

* {; o. D8 @3 Y4 h科学技术是第一生产力；管理技术是稳定之本；
7 p0 q( y+ y& }" G
. e* @' j9 x; g; N- ?7 q. \技术应该让领导更好管理；领导应该给技术更大的舞台，相辅相成互为一体，慢慢体会吧！

四海人士

苦海无边，回头也无岸

lzp580226

回复 5# 四海人士
& S* ]9 q# g+ F1 Z/ X: t& J
5 s$ b/ L+ i* i
    我不先赞同，作为一个单纯的技术人员有时在推进技术改善方面很难的，特别是一些小企业；比如有的工艺要试验吧，可是车间和生产部门怕影响当班产量；所以我认为如果有能力，当一个车间主任也不是一件坏事，在这个小天地里可以尽心做自已想做的事，小的改善不需要领导去批，也可以掌握现场第一手资料。虽然事情可能多一点，但如果安排好一点，也可以实现自已的梦想；个人观点；

dengniaiwo75

回复 13# 老翻砂匠
1 a3 y, R2 d7 i
: d; h2 x0 ^5 z5 \" k+ i' s; A  ?
1 Q, [6 c' @; x) ]/ O8 O, E+ n    秉忠贞之志，守谦退之节。

老翻砂匠

回复 33# dengniaiwo75


" H/ c, j: O. N+ e    普普通通的打工仔一枚，只不过卖的是脑力和技术知识，打工嘛，我只坚持这个观点：不欠薪，不堵心！

四海人士

看来大家都偏向于做领导，尤其是技术的领导。人各有志~

拉斯特

发表一点愚见：

/ W, D$ [1 S0 U$ R9 R  Q% l* f- H; I, ]不要做一般领导，做就做大领导。原因有2.
其1是小领导听大领导的，如果大领导是性情中人还好，否则就惨了！
( ]5 o# Q' [, }$ j! W; f其2是，有自己的想法可以直接实施，因为财力、物力、人力等各项资源均有。

如果做不了大领导，那么就不做。只做技术人员，领导要怎么做就怎么做。不要发牢骚！
0 A/ i/ [$ n! M6 b
本人就是一个做不了大领导的人，所以只做技术员。

四海人士

回复 36# 拉斯特
% l! u0 p  P: {

    坚决同意，一心一意的做技术。领导可下岗，技术永远不下岗，没有长年的领导，只有长年的技术。

拉斯特

回复 37# 四海人士
, a* A8 a; t0 J7 c
' P$ H3 c- G1 q. s2 ~铁打的军营流水的兵，技术永远不需要下岗。太对了！

老翻砂匠

回复 38# 拉斯特


    不但不会下岗，而且经验还越来越丰富，因为搞技术就像从医一样，也需要“临床经验”的~

友仨下子

我与各位看法不同，有技术的不见得下不了岗，照样下岗，纯搞技术的一般都清高不会来事，又不会拍马屁，碰上好领导或好老板还行，如碰上昏庸无道的领导能喜欢他么？我见过有技术有本事的人下岗的，是否下岗完全取决于领导或者老板了，牛群相声里不是说过，说你行你就行，不行也行，说你不行，行也不行，不服不行么？碰上瞎眼外行老板或领导什么事都有可能发生。只能说有技术好找工作，到哪都有饭吃。