在什么样的工厂干，不跳槽？

daguzl-425

光有技术，不懂管理，或虽懂管理但不参与管理，在私营企业时间是做不长的；以管理为主，兼懂技术，时间做得长久。

铸造小猫

回复 19# castengineer
除了国企，哪儿都会嫌技术人员拿的工资太高。国企的待遇没有太多的竞争力，最终就沦为行业内的黄埔军校了，到处给别人培养技术人员了。

cchao666

聊着聊着都跑题了

yanghong476

回复 12# castengineer
& _" S: v- u$ G8 U3 C. n' w/ B' B) M! l; n

    现在在哪高就

castengineer

回复 24# yanghong476
. `; K" c3 H6 W; l0 D- T& \$ i

    私企铸造厂现在都是夜斑,工也不打了.做技术咨询服务.

老翻砂匠

回复 25# castengineer

' r2 A- i9 f7 p
+ u. h6 _2 N! G7 }  W: m" G9 P    董工做技术咨询，那可是杠杠的~

yanghong476

回复 25# castengineer

* B' y! m' o' O
    那你很厉害，在那边呢

四海人士

回复 20# 铸造小猫


/ p* \( _4 u7 b: b5 h    对，凭本事吃饭，凭本事挣钱。

泰山铸造

工作顺心最重要，能体现自己的人生价值

老翻砂匠

回复 8# 孤独寒松
* w% a$ w0 o( f. ]  H4 M2 [

: ]& M& w5 ?& f6 {" {+ C& k    前两年，温州的老板纷纷出逃，这不是老板也跳槽的事例吗？

you1985

不跳槽的排序两大条件：薪水符合期望高于市场，心情舒畅踏实干事不闹心，其他都是浮云。

孤独寒松

回复 30# 老翻砂匠


9 L" d' L4 \2 |* ?    那不是跳槽，而是出逃，名词就不一样。

changsheng1125

这个不能泛泛而谈

真实的我

回复 19# castengineer
+ W2 b% R0 g& \# |- W5 [+ D
0 Z/ l0 \# x  F% k前辈说的真对啊，就是这样子啊，我也正想跳槽呢 。

cchao666

回复 31# you1985
! B* G1 v/ h1 p9 S: ^$ I: @/ x发现个现象哦，搞铸造的人觉得不都顺心，这是大家普片的心理

铸造小猫

回复 35# cchao666
/ ~% d4 _. ^% \& J全行业普遍的待遇不太好，在巨大的生存压力下，自然跳槽成为正常的选择了。

铸造小猫

回复 35# cchao666
技术在经济面前永远是弱势的，有些人跳槽不是为了钱，而是现场没有条件去实现自己的想法，没有设备和其他原材料。

Xavier2005

这个问题相对于不同的人来说，有不同的答案，因为每个人关注的重点不同，有的人关注工资，有的关注劳动强度及环境，有的关心办公室氛围，有的则考虑与家庭的关系，不可同一而论。
7 \/ x. ]' ]" I" d+ \5 j: I+ j6 c     对于我来讲，有几点比较重要
     1.薪水要求 起码这份工作的薪水能满足一定的生活需求，带来一定的生活质量，比如在一定年限之内买房、买车等，如果工作的薪水使你做些事情感到无望，那就趁早跳槽，寻找合适的工作。
1 m+ @" A% x8 E     2.工作强度要求 现在有一些工厂加班很多每天工作12小时，每周七天，这个时间太长，从长远来讲，是对家庭、身体，有很大伤害的，并且不利于个人职业的发展。最好是每周工作50小时左右。
    3.个人要有成长的空间 工作久了，个人的技能也会成长，如果说没有发挥的空间，还是趁早离开。
    4.办公室氛围要好 在有的公司工作，大家努力团结，遇到困难的问题时，群策群力，积极面对。而有的公司，当一个人遇到困难的问题时，大家也不帮助，甚至落井下石，冷言冷语。所以，遇到文化不好的公司，请你赶快离开。
. j! T' H4 N: W7 B: M   5.个人职业规划的影响 有的人的职业规划可能比较长远，需要做其它岗位时，也许会选择离开，或者个人为了追求本行业内先进技术或管理经验，也可跳槽到其它公司。

河南铸造

我也想跳槽，还没有理想的下家。

you1985

回复 35# cchao666
2 x- P' ]& Y% D/ u0 ^3 d( j- G

    有时候会觉得不顺心。我很多时候会自我调节，既来之，则安之。如果真不安，便走之。铸造人未必非得干铸造。