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楼主: 白云城主

[交流] 厂子熬不下去了!

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  • TA的每日心情

    2017-11-15 21:37
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    [LV.3]偶尔看看II

    发表于 2015-8-4 11:23:07 | 显示全部楼层
    白云城主 发表于 2015-8-4 08:37. t* S& [0 S5 C: R8 l
    对不起,言语可能有失偏颇。但是,你要了解,从新厂开工到现在,都是我跟一个老工程师2个人,从技术工艺 ...
    4 ~4 a5 p: W7 m1 R. g( b/ T
    看到城主这么说,真的是辛苦!自己一手拼出来的厂子就这么。。。真的叫人心痛!
  • TA的每日心情

    2018-2-28 21:15
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    [LV.4]偶尔看看III

    发表于 2015-8-4 13:58:30 | 显示全部楼层
    其实我觉得管理层与被管理层在中国不管在哪都是分层的,我之前才是当技术员而已,我一直把我管的一个操作人员当朋友的,后面才感觉到人家就不是这么想的,还是会防备我,也是年轻不懂事,还小伤心了一把。

    点评

    所以嘛经验教训告诉我们,管理或技术是不能试图当墙头草,要坚持自己的原则和立场。  发表于 2015-8-4 20:13
  • TA的每日心情
    开心
    2024-8-16 16:45
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    [LV.7]常住居民III

    发表于 2015-8-4 19:34:08 | 显示全部楼层
    在私人企业能拿到压的工资确实不错了,恭喜楼主。
  • TA的每日心情
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    8 小时前
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    [LV.Master]伴坛终老

    发表于 2015-8-4 21:31:37 | 显示全部楼层
    : l3 P+ ?/ X, i2 K; I. }7 h& i
    CPI上涨加上今年股市大热,企业日子都有点难过了
    * R' N8 ]3 a( q8 T; L) }1 Y
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    无聊
    8 小时前
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    [LV.Master]伴坛终老

    发表于 2015-8-5 18:06:51 | 显示全部楼层
    冰风浪人 发表于 2015-8-4 10:40
    9 c7 k; V+ `2 _5 V, N0 U! W你的心情我倒是能够理解,而且还感同身受,我之前主管后勤跟帐务,去年接了全盘的管理和运营,当然 ...

    ( g2 V0 j; C' M; j你们可以考虑自己通过阿里巴巴1688淘宝来卖货了,现在工程机械配件淘宝上卖的也不少了。' k  Z; u2 H0 x8 J( z7 x- _4 C) C
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    开心
    13 小时前
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    [LV.10]以坛为家III

    发表于 2015-8-5 18:14:19 | 显示全部楼层
    二楼是说的太好了,点赞!
    , l0 {  |0 J; P. @5 O7 s8 N
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    [LV.7]常住居民III

    发表于 2015-8-7 10:20:45 | 显示全部楼层
    冰风浪人 发表于 2015-8-3 18:35
    ; I8 c! Y" Z# K- X城主兄弟,统观全部回贴,我可不是在评价你,我在说的是我自己亲身看到的普一些不好的现像和群体,可跟你没 ...

    ( U# G- _, E: L" W! f铸造工人的素质一般都比较低,作为管理者,你完全可以在收入这块搞他,当然要收集好证据
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    奋斗
    2022-10-9 16:14
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    [LV.9]以坛为家II

    发表于 2015-8-7 10:29:21 | 显示全部楼层
    本帖最后由 冰风浪人 于 2015-8-7 10:33 编辑 ) \* g' m$ X+ r7 W' C
    二代半农民 发表于 2015-8-7 10:206 [+ C( h4 E& x
    铸造工人的素质一般都比较低,作为管理者,你完全可以在收入这块搞他,当然要收集好证据 ...

    ) M0 L# _2 k7 [/ H8 ~/ a5 m. N
    4 M) ^7 ]& A, e  ^  Y* G        无论是改进企业的管理还是提高待遇水平或是进行薪罚都解决不了现在工人的问题,在广东珠三角这些地方己经努力过了,无果之下相关部门和企业才采取了机器人代替人工的策略,而且近年大有加大力度和进程的趋势,当然中小企业还是无力跟进的,但是广东这边的企业主基本上己经形成共识,机械代替人工是解决运营维护成本高,用工成本高,效率低下和产品质量不稳定的良方,在失业率和企业的生存之间,俨然己经选择了要更多的生存空间,谁是谁非己经并不重要,像沙匠常说的,这就是国情,也不能一味的说是工人的素质低下,能做好人,谁又愿意去给自己的脸上抹黑的?这里转一篇报道。
    1 X1 ~% k' Z, q# @$ o  {! [. |- b6 b2 h

    ! L# a3 |2 W& f, N& Q                                                             机器人加速工人下岗 珠三角:好处太多了: g( J. V/ }8 r

    ( `5 g2 c& S! f# `8 n2 U生产线上,几名工人在做最后的包装,他们打包好的产品,由一只约3米高的机器手臂稳稳抓取并整齐地放置好。车间的通道上,放着音乐的AGV小车(自动导引运输车)上驮着产品有序地行驶着,如果有人挡住前路,小车会自动停下并发出警报。. Q1 p- i2 h$ f! Z+ s
    这是记者在广东佛山顺德美的工厂看到的景象。人与机器各司其职,场面有序和谐。这种景象,近年来在珠三角的工厂中愈加常见,一台机器人的工作效率往往是工人的数倍。& O/ q4 ?+ I, J1 y* |
    随着人口红利拐点渐显,“机器换人”不仅成了珠三角解决招工难的“新常态”,更意味着一个充满前景的新产业正逐渐兴起。8 Q& X2 L: `, p8 E( L7 f, |& l/ z
    8 E7 m3 w- Z+ I' k9 ~' C
    真金白银扶持“机器换人”3 e  b  E/ z8 C8 Q; {" {2 r+ I
    1 c& |; q. R+ Z: b) P
         广东省近日发布了《广东省智能制造发展规划(2015~2025)》(下称《规划》),提出要全面提升智能制造创新能力,推进制造过程智能化升级改造。《规划》中明确将大力发展机器人产业,并实施“机器人应用”计划。
    : r+ V  W, J7 q% a5 j3 z7 P! U东莞作为中国制造的典型城市,每年的市政府一号文件总是备受瞩目,而“机器人”已经连续两年出现在了文件的显要位置,这显然释放出了某些重要信号。
    7 `" ?8 B6 a  B" i4 @/ J除了导向性的政策,还有真金白银的扶持。2013年起,东莞市政府决定每年拿出2亿元鼓励企业“机器换人”。
    ' X8 g/ l% T& V5 j) b; E传统产业对智能化的要求也越来越高。截至2014年,家电业龙头之一、总部位于佛山顺德的美的集团就已在自动化方面累计投资了20亿元,并且今后还将陆续加大投入。# o; ~7 v7 h5 z( l
    顺德区区长黄喜忠说,在顺德,不仅大企业在智能化制造方面投入资金,许多中小企业也购置了较便宜的机器人用于生产。& _$ p' S, M+ O; Y/ G$ [$ b9 k  c
    为支持本地工业机器人的推广和应用,无论是对工业机器人企业,还是对采购使用本地工业机器人产品的传统制造业,佛山都给予真金白银的奖励。比如,在佛山本地注册的机器人企业达到规定要求的,将一次性获得500万元的奖励;佛山本地传统制造企业凡是采购使用本地工业机器人产品的,也将获得每台1万元、总额最高不超过20万元的奖励。: _0 W; B) Q( S$ s& N
    * c$ L( W/ K& M3 V: D, {, y2 k8 l
    60台机器手干了650个人的活

    , C9 H9 ]) U* p! s1 M% o% Q; q7 ?! ^+ S- A: M
    春节之后,鲁毅曾专门到佛山市人力资源局调研返工率,仅为87%的返工率让他感受到了人口红利拐点的来临。
    7 [. z9 J: o, e+ ~“这些年招工越来越难。”美的集团某空调生产车间主任告诉本报记者,为吸引工人,美的在车间里配备了WiFi,每个宿舍都装上空调,还设置了健身房,但还是很难招到人。& U0 e" D7 ]4 _$ P$ ]. A

    9 L2 y9 S" _: y( E+ Q; Q8 L“机器换人”不仅是招工难的“良药”,还解决了生产效率的问题。
    $ g! @4 ~/ O, Z" q9 |  G9 v" F! i
    * S+ J. e2 G5 ~% P     记者日前看到了这样一幕:在“师傅”工人操作一遍后,“徒弟”摇臂型机器人记住了整个操作流程,开始丝毫不差地模仿“师傅”的动作,给面前的马桶喷釉。3 e* V! ^: V  F: A
    据新鹏机器人相关负责人向本报记者介绍,一台喷釉机器人的工作量抵得上8名工人,且釉料的浪费量和出现废品的概率均远远低于人工喷釉。
    , v" r- {1 U& q+ T' `% C美的集团向本报记者提供的资料显示,截至目前,美的集团已经累计使用800台机器人,效率提升15%以上。美的还计划到2017年年底前,新增机器人1700台,后期每年以30%左右的增幅投入机器人。
    - |9 a% B2 \! j9 t& v根据他们的计划,今明年美的集团将实现2~3条全自动生产线,到2017年,初步实现“无人工厂”。
    7 S; c3 `2 s" P( a6 S  {; c" O8 Q长盈精密技术有限公司开办了东莞首家“无人工厂”,打磨车间里,60台机器手正日夜无休地打磨一个个手机中框结构件。它们被分成10条生产线,每条线只有3名工人负责看线和检查。就在几个月前,完成这些工序还需要650名工人。
    $ q3 ~% L" g: f, i机器人还被大量运用于条件艰苦的生产环境中。佛山有大量的焊接机器人,除了能够解决传统焊接飞溅较多、烟尘大、环境差的问题,这种机器人的单机效率为人工的3倍,质量一次合格率也从80%提升到99.8%。8 J. B! l! _+ Q/ e7 o% M' q9 \

    % w+ G* B& Z6 t+ q8 C( r      使用机器人也替企业节省了成本。佛山南海区广工大数控装备协同创新研究院(下称“广工大研究院”)对某工厂焊接工序的自动化改造效益效果做了具体分析。如果用两套机器人设备实现自动化生产,每年的成本约为172.4万元,每年能节省780万元成本。
    0 I+ L: c: ?- g. ], c此外,两套设备可轻松完成年产30万件的焊接任务,因此设备的投入在1~2年内可收回成本
    3 r9 v' Y1 x" B& ^" Q# B

    & T  ~& T" K+ \% N* q* ^( }Rootber5 j( Z6 i; i* z
    michine.jpg
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    8 小时前
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    [LV.Master]伴坛终老

    发表于 2015-8-7 11:49:21 | 显示全部楼层
    冰风浪人 发表于 2015-8-7 10:29; @0 h4 V. i9 q4 z  v
    无论是改进企业的管理还是提高待遇水平或是进行薪罚都解决不了现在工人的问题,在广东珠三角这些 ...
    6 N+ I1 [7 Q! p
    旁边一个公司买了喷漆机器手,才六万,比人工划算多了
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    2022-10-9 16:14
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    [LV.9]以坛为家II

    发表于 2015-8-7 19:30:44 | 显示全部楼层
    本帖最后由 冰风浪人 于 2015-8-7 19:58 编辑
    4 F/ ]3 l' H8 c
    铸造小猫 发表于 2015-8-7 11:49
    4 Q  p( ^: h0 |2 ?旁边一个公司买了喷漆机器手,才六万,比人工划算多了
    $ k& D4 v- Y, P* I2 @  r4 D) M
    6 t9 t  |% r% u7 v/ w: r
    果真,6万多真心不算太贵呀,假设人工3000/月,机器手效率是人工的3倍,那相同的活就是3000*3*12=108000,咳,这6个半月就收回投资了。,猫姐溜进去抓照些图来看看呀。。  
    & l/ K) P9 K; J+ w) ~* z+ ^/ M% F, n& A  ~
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    2020-1-30 11:18
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    [LV.6]常住居民II

    发表于 2015-8-7 22:34:17 | 显示全部楼层
    兄弟,老板这么嘴硬,我倒是觉得他是有什么难言之隐呢。老板把钱也都结给你了,做人要厚道啊。老板挺倔强赞一个。
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    奋斗
    2015-8-29 14:34
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    [LV.1]初来乍到

    发表于 2015-8-29 14:54:03 | 显示全部楼层
    理解,站在你的角度,你是对的,也是正确的。但是老板也有老板的想法,他的做法也有可能是折中的做法,不是最好的。事实也是如此。但是老板给了你机会把你培养出来,你的价值就在于你出去的时候工资翻了几倍。感激你的老板吧,至于之后公司怎么样和你没一毛钱关系,不用去评价,也许会更好。

    点评

    赞  发表于 2015-8-29 19:39
    赞1  发表于 2015-8-29 15:50
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    2018-3-18 12:32
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    [LV.7]常住居民III

    发表于 2015-8-30 02:17:35 | 显示全部楼层
    冰风浪人 发表于 2015-8-7 10:29! {( W& ?/ S/ `4 |
    无论是改进企业的管理还是提高待遇水平或是进行薪罚都解决不了现在工人的问题,在广东珠三角这些 ...
    . e  _* k. S7 ^% c& H& {5 V
    解决不了工人的问题,那是老板的事情,但是可以解决工人无视你的情况,可以做得顺心些
  • TA的每日心情

    2025-12-12 11:57
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    [LV.10]以坛为家III

    发表于 2015-8-30 17:28:17 | 显示全部楼层
    呵呵同感技术最累、生产、质量、开发一个都少不了,国企也一样吧,凑合着吧,谁叫自己没能力当上老板了
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    开心
    2020-3-2 09:15
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    [LV.4]偶尔看看III

    发表于 2015-8-30 21:52:57 | 显示全部楼层
    企业今年特别困难,我们这也一样" S6 e, C0 B) _$ F  A
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    开心
    2015-11-20 07:39
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    [LV.3]偶尔看看II

    发表于 2015-9-1 16:02:43 | 显示全部楼层
    冰风浪人 发表于 2015-8-3 18:35+ i* {! Y% X3 F! O' Q
    城主兄弟,统观全部回贴,我可不是在评价你,我在说的是我自己亲身看到的普一些不好的现像和群体,可跟你没 ...

    ' [& Y' o- J3 A  K1 P顶!d=====( ̄▽ ̄*)b、顶!d=====( ̄▽ ̄*)b、顶!d=====( ̄▽ ̄*)b、、、、、好工人难找、好老板难找啊
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    开心
    2017-5-8 20:20
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    [LV.4]偶尔看看III

    发表于 2015-9-2 08:22:29 | 显示全部楼层
    我只能说各取所需,都是为了生活,如果老板不负责任,那是他拿自己的财产在开玩笑,如果工人不负责任,那也不可能得到应有的尊重。话说铁打的营盘流水的兵,企业不技术改革,不降低人力消耗,关门是早晚的事情。) i# {: w2 j: w7 G
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    开心
    2020-10-19 20:38
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    [LV.10]以坛为家III

    发表于 2015-9-2 16:54:43 | 显示全部楼层
    本帖最后由 四海人士 于 2015-9-2 17:02 编辑 ; W* B( p2 P6 |5 j. `$ i5 W
    weschan 发表于 2015-9-2 08:22
    ; i6 ]( U0 O9 r; J我只能说各取所需,都是为了生活,如果老板不负责任,那是他拿自己的财产在开玩笑,如果工人不负责任,那也 ...
    0 u$ Q' E: b0 Q( D( a0 ?
    3 A5 U/ q% r- G) c6 e
    改革不是人人想做就能做的工程,难呢。俗话说得好”不当家不知柴米油盐贵“。。。
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    开心
    2020-10-19 20:38
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    [LV.10]以坛为家III

    发表于 2015-9-2 16:57:04 | 显示全部楼层
    ”不当家不知柴米油盐贵“
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    郁闷
    2018-1-27 01:07
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    [LV.3]偶尔看看II

    发表于 2015-9-4 10:31:41 | 显示全部楼层
    我要人,想过来吗?
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