铸造厂不养闲人

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小厂子由于啥都想省钱，所以质量会很不稳定，也就做一些要求不高的低端机件要求不高的

老翻砂匠

小作坊的通病，典型的目光短浅套路~

dynewe

注意到没有，有几个人承认自己不会管理的？

高山流水

国外老板想的是如何做百年企业，
中国老板想的是如何赚快钱。
观念不一样，企业前途不一样。

高山流水

4 U. Z! t# M# h; b6 {
- S/ _8 P9 W# @6 a有些大厂的管理也是不敢恭维：
SHANNXI省有个谐音“今顶铸造”的大型铸造企业，有几件小事你就可以知道这个企业如何了？
: v; o" m' w3 Q  g4 s# F" e8 i6 i1、原材料供货商没有人敢与之合作，欠款能把你欠死；你不供货，前面的货款你就别指望要了；
% v4 [( s7 D2 M7 k' a2、绩效考核，某月给一个工作近10年的工程师发了不到2千元的工资，结果人家走人了，又承诺说给人家每月6千，让人家回来；
3、绩效考核给资料员分了20万元的创收指标，资料员就是管理一下技术资料、图纸借阅等工作，你让人家如何创收？？？
4、主管技术的技术部长工作了二十几年了，竟然不知道什么是“碳硅当量”？？？

fbi-2008

高山流水 发表于 2022-8-15 10:11
( g1 x1 G; C4 {- B* P有些大厂的管理也是不敢恭维：
/ z* N9 d" [8 c6 ^4 }SHANNXI省有个谐音“今顶铸造”的大型铸造企业，有几件小事你就可以知道这个 ...

6 N6 c; r- D/ a' H9 g) @这年头还有欠款这样的？证据确凿去法院告它。
& \" t! h, }- ?5 z( @, e比起20年前，法律的落实度提高了

高山流水

4 e4 y; {8 d8 |6 U0 _

高山流水 发表于 2022-8-15 10:11
& G8 L6 @) K3 _8 k4 K* X8 u# l有些大厂的管理也是不敢恭维：
SHANNXI省有个谐音“今顶铸造”的大型铸造企业，有几件小事你就可以知道这个 ...

& U8 I3 u& M$ R. _* g8 a
这家工厂前几年什么都欠款，其中欠一家球化剂厂一千多万，人家一咬牙不给供货了。
要钱特别费劲，最后还是要完了货款，但这其中为了要到货款也损失了很多钱。
技术部长工作了近20多年，不知道什么是“碳硅当量”，我也是无语了啊。
这是不是中国人所谓的“借鸡生蛋”？？？
' d: L- d. X4 h$ J7 d

卡不死

高山流水 发表于 2022-8-15 10:11
有些大厂的管理也是不敢恭维：
SHANNXI省有个谐音“今顶铸造”的大型铸造企业，有几件小事你就可以知道这个 ...

. a6 `  X, A) F2 e0 @这么惨，这是国企的吧，好像国企这种作风也正常，处在不是很妙的处境。以前有遇到过他们公司的人，没深聊

首席铸造砖家

小作坊才那么干。只干点低端。被买材料得坑死都不知道怎么死得。
' a- N$ @  q; H6 Y( V4 o3 G再说了，有突发得质量问题，谁去解决？有问题就叫卖材料得来么？
这种小作坊别说自己不舍得找工程师，就是找也不建议去。

高山流水

4 q+ r, F7 G0 h, _. E% }- v

首席铸造砖家 发表于 2022-8-18 17:41
. {- D# a( Z' F" o8 D小作坊才那么干。只干点低端。被买材料得坑死都不知道怎么死得。
再说了，有突发得质量问题，谁去解决？有 ...

) ^- ]) T% a! K7 L$ x砖家说的即是。
我说的这个铸造公司，今年年初熔炼技术员因工资太低辞职跳槽了，没有合适的人接替熔炼工作，结果技术部长安排了个毕业工作才几年的女孩子接任，我还是第一次听说女孩子搞熔炼技术工作。
就问你：女孩子上晚班方便吗？你这不是逼人家辞职吗？？
如此奇葩的公司还有谁见过？？？

山巅牧羊人

高山流水 发表于 2022-8-19 08:25
砖家说的即是。
& {+ \' |8 B4 v( h7 n  F( h我说的这个铸造公司，今年年初熔炼技术员因工资太低辞职跳槽了，没有合适的人接替熔 ...

不要祸害女孩子了，以后还要生娃呢。现在国家都在鼓励生育，这不是违反国家政策吗？

fbi-2008

高山流水 发表于 2022-8-19 08:25
* q7 p/ c! y7 L' @! W( x砖家说的即是。
我说的这个铸造公司，今年年初熔炼技术员因工资太低辞职跳槽了，没有合适的人接替熔 ...

二汽有个工厂，熔炼工是女工，还获得劳模称号。开始不懂，然后在干中学习，最后干的很好。现在大厂的熔炼机械化程度高，重体力情况改善了，女工也不是不可以。

pandeqi

模具厂也不养铸造工程师滴！所有客户所有产品都是一个工艺，调试成本都够养多少铸造工程师了。

djzhaomei

这也不养闲人，那也不养，铸造技术人才都得考虑转行了。

老翻砂匠

新时期的不正常“正常”现象~

DDFMA

都跟着福士科学，先扶持技术，再提供产品原材料和工艺，

山巅牧羊人

DDFMA 发表于 2022-8-28 11:37
都跟着福士科学，先扶持技术，再提供产品原材料和工艺，

& V; s$ n7 ~3 L3 }7 S4 K卖材料附带卖技术，最终以技术服务为主

老翻砂匠

一个企业如果视技术人员为“闲人”的话，这个企业应该是做不大的。个人认为~

phf5222

铸造厂工程师要掌握解决问题的能力，也就是掌握了核心技术。