我的铸造路

kabasiji1d

切，格瓦拉  期待你的连载。

yinfl99

看到楼主的简述，可以看出楼主真的很用心。
; j; X: f5 h0 G4 H, k铸造人都是些不怕脏、不怕累，活干的多，待遇确不足的人。
9 P+ n5 Z1 T$ n2 I楼主是老板，了解知识的时候，还请注意管理呀。
% [) q: }, x( o5 @' B; P$ G& D我感觉一个铸造厂要做到整个过程的严谨和透明，严格按着规定的标准执行，整个过程的数据记录清晰，不可能虚作假，不然出了问题都不知道是哪里的毛病。
5 V# o0 E/ p$ S6 ^; t1 A2 h! V6 {能有一个有担当的总工，出问题不怕，有问题解决问题就可以了，而不是去推委责任。

翔龙铸造

看到楼主的简述，可以看出楼主真的很用心。
铸造人都是些不怕脏、不怕累，活干的多，待遇确不足的人。
楼主是老板，了解知识的时候，还请注意管理呀。
1 v% X6 G7 j" E" G: k) s我感觉一个铸造厂要做到整个过程的严谨和透明，严格按着规定的 ...
. y3 D" ^) W1 Z( i) ayinfl99 发表于 2009-8-6 10:11

% z& x. E8 _! D7 ^# ~2 P8 w+ u                               
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6 d) t2 V! Y; ^# C7 |
现在产品的质量没有太大的问题了
新的问题又来了

人员管理
9 w% z" t* T* k2 s这个太难了

工资分配问题:工人会说:工程师啥都不做工资是我们的双倍

双伯

把工资提高些就好管理了。

huzongyuan5

15# 冬日阳光

2 r5 U6 @9 O0 D2 A$ k( s请问你们是什么铸造厂？

zhangliang123

这个问题我们也遇到过

30%新砂+70%的旧砂红煤粉再多加点.在平时的基础上多加10%
9 M- _" p( n0 g) u# u8 D; \1 V再加点纯碱

$ T& }: t+ \/ Y. T! F: C然后在铸件两边各串一个明出气孔
就可以解决了
2 }3 T9 M- d8 q0 [翔龙铸造 发表于 2009-7-11 13:37

1 d# v4 V3 F4 o" n3 O& Q3 k6 _( u                               
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1 f! x9 I4 L+ i* M' q: {0 F/ l那根本原因是什么?我工厂也出现过这样的问题,当时发现ti含量3%左右.觉得可能是这个问题,但没有太大的说服力

wngh222

铸造不容易呀

lihuazhang

铸造厂工人工资和工程师工资标准差不多吧，我们这儿

ghaiqing

希望楼主的场越办越好。
期待下文！

xyzhlan

23# 翔龙铸造
无语，感觉你哪的员工是老板。工程师的工资是普通员工2~5倍的多的是，一句话，你将工程师的工资订到普通员工级别，你在看工程师还干不，或者招招这样的工程师看招的到不。

xmhzz

工程师工资是工人的两倍太正常了，工程师解决一个问题，就可以节省许多费用，一年创造的价值不知比工人多多少倍。

天涯海角

看看你雇佣的工程师是否能给你解决问题，如能那就OK，不要管工人们说，要知道知识就是生产力

ywf1213

工程师工资不是用工资能度量的。比如说工程师的一个技术改进往往会救活一个企业，小的说一个小改动就能省下好几个劳力，能省下一大堆废品。
# x" h- y4 z0 N) |  X) C我作为一个小小工程师今年不单单解决了好多质量问题还改进了几个原有老工艺，算下来能省下不下5-6个劳力、20万-30万成本。技改了一些设备，统计下来相比较每年能省下的电至少就有1296000度|台。技改的花费只要10万元啊。可是老板对我说“这下帮咱们改造的厂家要请你吃饭了”。我晕！！！！我发誓没有那一分钱回扣，没吃上人家一口饭，一杯酒。。。。。。。
0 y5 r0 s  D/ ?9 V+ ~3 R" k! j" o知识就是生产力谁都知道啊！。。。。。。我无语。。。。。。

范恋雪

大家都说出了心理话啊做铸造工程师要比其他行业的难啊。一个合格的工程师所作的工作是不能和普通工人所做相提并论的，如果但用工资比率来衡量，就没有合格的工程师了

gxbht

原理是一样的，做法是不同的

ttooyy

33# ywf1213
7 t2 ]7 n) ]/ l0 o5 h% x

! O. T4 m, i+ X6 c7 E你很牛啊！一台设备省那么多电，你们公司规模应该比较大。不过你的能力这么强，也要硬气点嘛。老板那样猜忌你，你为什么不说请客的应该是老板您嘞！每年可以帮您省多少多少钱啊什么的。

ywf1213

对不起我打错了应该少一个零“129600度|台”