关于铸造人才的流失

老翻砂匠

回复 20# 觉___晓
7 f8 \7 ~* e* O8 I5 F8 ~' C
0 D% p% I$ B; c. m; B
' a: U$ {0 x! o7 Q    所以说铸造是一门实践性很强的学科！

nthdnhb1979

回复 21# 老翻砂匠
& L6 x  G: A, N  @

5 e5 v: e) y. X- l* _2 P( r正解！我觉得机加工是西医，好不好开膛破肚——解剖量尺寸就OK 了。铸造是中医，成分合格没用，还有望、闻、问、切，各种方法来规范和控制。或者说铸造是大部分环节还是靠人保证的。机加工大部分靠设备保证的。
9 F: J, J% J2 B西医可能10就就成正果了。中医可能要二十年。谁能耗得起——又有谁能有几个二十年？
7 \# N/ }! y' |9 w. S5 h; J当然，任何行业和岗位都有其自身的特性。就铸造而言。劳动强度高、工资收入低、现场环境差、专业知识多，一系列的问题一次次的筛选着，被考验了二十年后还搞铸造的，那就真正修道正果了。
' M& ?8 l$ l5 S  S6 v我毕业快十年了，是铁定的搞铸造了。

老翻砂匠

回复 22# nthdnhb1979
; l6 B& E( _7 @  ~, T$ J

% M- Y( {$ o3 s$ A4 I/ _    虽然我毕业后一直从事铸造，三十年有余了，走过了军企、国企、私企，最后感觉我依然是铸造的小学生！

liuxing963

回复 23# 老翻砂匠
9 g% T7 f, y" @* a6 B+ Q
4 M! C3 A7 ]2 u8 Z& p2 a
    您说自己是小学生，那我们真的就要跑回娘肚子里重来一次了。。呵呵，您说新兴的铸造方法，会不会慢慢取代粘土砂铸造呢？从工作强度，还有工作环境考虑的话。

烟不离手

持之以恒，孜孜以求，坚持到最后，就是胜利者！

理化检验工

人都跑了才好啊，剩下的就有酒喝有肉吃，别杞人忧天了，党中央都没有急，你们急个啥。

Xavier2005

其实铸造行业并不存在人才流失的现象！
人才流失，只是针对个别厂来说的。
3 b+ U5 y4 r! v这些年铸造行业发展迅速，从事铸造的人员肯定比以前多得多！
人才的流动是正常的现象，也是市场规律的结果，只有这样才能促进落后铸造厂的淘汰，促进铸造行业整体向前发展！

bdx575

相信坚持下来的就肯定可以成功！

老翻砂匠

突然发现，技术在经济面前显得是那么苍白无力！

大朱娃子

铸造是苦是累，但乐趣还是有的。我搞铸造十几年了。

老翻砂匠

其实人才跑了，只能说明这个企业的凝聚力差了，责任应在于公司，在于老板，在于管理者！

悄悄地说一句，我也想要开溜了

kyboZ

回复 31# 老翻砂匠
私人企业的老板用到你时是爷，用不着时就是……

老翻砂匠

回复 32# kyboZ


9 n9 ^! S6 }( m  d1 T! `0 b) ^    的确是这样的，专利为其搞出来了，新材料也为其搞出来了（还列入了今年的国家火炬科技项目），为此高新企业又予以延伸了多少年。因此，我也可以走了！

yang888

突然发现，技术在经济面前显得是那么苍白无力！
8 G5 M. C) o1 ]% U! `老翻砂匠 发表于 2011-12-4 15:43

                               
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0 [/ ^. B& b$ U
这句话是真理，也是现实。
我们毕业25年了，我们班36名同学，现在与铸造相关的只有6、7人。这其中还有3人是老板了。

老翻砂匠

回复 34# yang888
3 P- h2 a$ p4 b3 A# H, S' u

    由于我们是恢复高考的首届学生，所以，我们班里的同学基本上都从政了，最大的已是正厅级，真正意义上的还在搞铸造的也就剩下三个了（这其中还有一个是老翻砂匠），其余的改行的改行，当老板的当老板（还真没有当铸造的老板哎）。

kyboZ

回复 33# 老翻砂匠
如果这样的人才老板让走，就是瞎了眼！！！

老翻砂匠

回复 36# kyboZ

5 `1 l- _  E$ o! w& w
    老板没直截了当，只是觉得我做了一些“不应该”做的事，比如：为其它企业做技术指导、为模具杂志发表文章... ...

heidun081

铸造的都干销售去了，谁还老老实实的高技术啊

老翻砂匠

令我气愤至极的事，居然对我的手机还进行了定位，难怪我前天用手机时，没隔一会儿一个“嘀”声，且声音嗡嗡的回声很大，这是我以前所没遇到过的！

lbb123

铸造是好找工作，但是环境差，心甘情愿的从事铸造的人很少的，热爱铸造的就更少 了