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楼主: liupeng

[交流] 铸造行业的待遇大概有多少?

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  • TA的每日心情
    开心
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    [LV.Master]伴坛终老

    发表于 2012-11-1 19:01:22 | 显示全部楼层
    回复 39# RT-FLEX ( I0 i1 f, f$ Q( S7 ]1 f5 N+ _
    * ?! ~4 [' C* i0 \& J
    $ ^. u* }; i- k+ g+ N  Q
        这确实是一个方面,但开明的老板有他开明的一面,我基本都见过了~
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    [LV.10]以坛为家III

    发表于 2012-11-2 22:02:55 | 显示全部楼层
    本帖最后由 孤独寒松 于 2012-11-2 22:04 编辑 ; I! G$ @  Q2 b# l8 h: h

    ( R0 e! t8 v, G' e* v" `回复 33# pandeqi
    # E8 q9 _; A$ {
    6 P% |% `$ ^! S7 u
    : ~& o0 ?* ~" O, Y; i5 @    我见过年薪百万的铸造工程师,他每年能给企业带来一、二个亿的产值,你可以吗?
    8 x! ^1 U: M# u8 z9 ]这个可以有!
    / l: W8 I' _5 t1 e; m' \8 b/ f
    % Z. D  Z/ P/ f* a$ [4 V这个就有点夸张!
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    [LV.10]以坛为家III

    发表于 2012-11-2 22:10:44 | 显示全部楼层
    回复 35# djzhaomei
    ! d$ p. A" r! p$ X- }
    1 H8 f1 x( r( z0 M! c, \+ P8 h9 N) \
    + O( r8 O4 x9 E    你这个说法能成立,但是,铸造行业不会很红火的,因为中国人喜欢用不正当竞争的手段挤压同行,而不是用质量品牌来抢占市场,这是其一。其二是,铸造厂是在太多了。供大于求,怎么会好?
    $ Z+ x" f) v4 v- y2 a要好起来,也不过是自相残杀,伤痕累累的胜者会好一点,这个好一点是牺牲了更多的同行!
    " [) q4 |$ B, B( i; ~这个,哥们,你同意么?
  • TA的每日心情
    难过
    2019-6-11 11:26
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    [LV.5]常住居民I

    发表于 2012-11-2 22:24:33 | 显示全部楼层
    我们这儿一般水平的工程师10000多,好点的15000或年薪20万左右
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    难过
    2019-6-11 11:26
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    [LV.5]常住居民I

    发表于 2012-11-2 22:26:02 | 显示全部楼层
    我说的是我们这儿的私企

    该用户从未签到

    发表于 2012-11-3 14:17:48 | 显示全部楼层
    本人毕业4年 现在工资2000多块。不好干 累 啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
  • TA的每日心情
    开心
    2017-12-24 20:23
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    [LV.3]偶尔看看II

    发表于 2012-11-4 09:17:26 | 显示全部楼层
    回复 45# aaaax 9 K+ Z# C/ X. y1 l' Y/ K6 B' m' u
    请问 你们是哪里?感觉你说的好像在浙江这一带吧!
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    [LV.Master]伴坛终老

    发表于 2012-11-4 10:27:26 | 显示全部楼层
    回复 44# aaaax ! g% g6 M: P1 c* I
    8 z2 Y$ p$ ~2 E" [. P: M

    / J+ n1 f2 E4 T    是浙江吧,还得看做什么产品的,附加值如何,个人认为,都能达到这水平,不是很现实~
  • TA的每日心情
    怒
    昨天 16:47
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    [LV.Master]伴坛终老

    发表于 2012-11-4 11:59:56 | 显示全部楼层
    回复 39# RT-FLEX , V& n! L6 Z& `$ D' Z' G5 N+ K1 D
    角度不同,观点也不一样,有些老板过于计较了,制约了企业的发展。像一个网友说的那样,做高牌号球铁不加贵金属,如果量不大,万一做废了就会损失更多,算账要综合考虑。: b% u$ m1 f; e. T! Z
    也许技术出身的重心在解决问题,对成本考虑不够多,导致那些科班出身的铸造老板干的不咋样,这样的例子还不少。同时这些懂行的老板喜欢插手干预下面人的行为,事事亲为,也会影响下面人的积极性。" g9 K6 k) a( M: `
    可能对于我们这些技术人员而言,最高境界就是公司的中小股东,在收益和风险中寻找到一个平衡点
  • TA的每日心情
    怒
    昨天 16:47
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    [LV.Master]伴坛终老

    发表于 2012-11-4 12:54:53 | 显示全部楼层
    回复 48# 老翻砂匠 * d# K: k6 @7 ~) w4 c
    民企比国企更现实,不会乱报价格的,除非行业处于上升阶段,到处挖人开高价,这个不太符合铸造的实际。铸造行业高薪集中在能独当一面的技术人员,总工,生产一把手等几个位置,人数有限,其次就是一些一线工人,如高级技师。还有就是股东级的人物,这种在中小企业可能更多见点
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    奋斗
    2026-8-30 13:56
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    [LV.4]偶尔看看III

    发表于 2012-11-4 13:12:32 | 显示全部楼层
    回复 16# 大丰铸材
    3 k3 ?4 c: ^. z  [' A  s2 y
    / `3 l7 h, J: Q9 c0 {. K. g- G( P% M0 [6 O, O$ V" N- B/ z
        这位前辈说得对,小生就是这样规划的,搞一辈子技术也就那么回事
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