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楼主: liupeng

[交流] 铸造行业的待遇大概有多少?

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  • TA的每日心情
    开心
    昨天 20:43
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    [LV.Master]伴坛终老

    发表于 2012-11-1 19:01:22 | 显示全部楼层
    回复 39# RT-FLEX
    $ ~5 P/ ]2 j) ~! a
    % D2 t/ i1 T; [; N& B4 m; y; `" X8 Z1 T7 @
        这确实是一个方面,但开明的老板有他开明的一面,我基本都见过了~
  • TA的每日心情
    开心
    8 小时前
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    [LV.10]以坛为家III

    发表于 2012-11-2 22:02:55 | 显示全部楼层
    本帖最后由 孤独寒松 于 2012-11-2 22:04 编辑
    7 \- n9 ]2 ?; ?/ Y# X9 {
    2 s' m8 b, H5 I* }回复 33# pandeqi 9 z. J& Q- J* o* W' x( z) \

    # B" f8 `( @6 D- V3 L: s0 v3 A
    $ D' J+ n! u$ K/ }4 t    我见过年薪百万的铸造工程师,他每年能给企业带来一、二个亿的产值,你可以吗?
    + Y  a# i2 ~* ]" F+ W: M( S这个可以有!$ j/ S; M9 t) T' |$ l
    3 i- m* i1 N4 ^- n
    这个就有点夸张!
  • TA的每日心情
    开心
    8 小时前
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    [LV.10]以坛为家III

    发表于 2012-11-2 22:10:44 | 显示全部楼层
    回复 35# djzhaomei ( J) f3 T* W! p, M8 u/ @

    5 i; k8 s! B' s. {9 C* z3 A( g! F, c( i7 `
        你这个说法能成立,但是,铸造行业不会很红火的,因为中国人喜欢用不正当竞争的手段挤压同行,而不是用质量品牌来抢占市场,这是其一。其二是,铸造厂是在太多了。供大于求,怎么会好?. T/ k. b4 I4 m5 ^* U0 ~/ V
    要好起来,也不过是自相残杀,伤痕累累的胜者会好一点,这个好一点是牺牲了更多的同行!1 y- u8 A' Y/ j& c) D
    这个,哥们,你同意么?
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    难过
    2019-6-11 11:26
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    [LV.5]常住居民I

    发表于 2012-11-2 22:24:33 | 显示全部楼层
    我们这儿一般水平的工程师10000多,好点的15000或年薪20万左右
  • TA的每日心情
    难过
    2019-6-11 11:26
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    [LV.5]常住居民I

    发表于 2012-11-2 22:26:02 | 显示全部楼层
    我说的是我们这儿的私企

    该用户从未签到

    发表于 2012-11-3 14:17:48 | 显示全部楼层
    本人毕业4年 现在工资2000多块。不好干 累 啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
  • TA的每日心情
    开心
    2017-12-24 20:23
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    [LV.3]偶尔看看II

    发表于 2012-11-4 09:17:26 | 显示全部楼层
    回复 45# aaaax , @: {# L. T1 u- r+ F
    请问 你们是哪里?感觉你说的好像在浙江这一带吧!
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    [LV.Master]伴坛终老

    发表于 2012-11-4 10:27:26 | 显示全部楼层
    回复 44# aaaax
    2 j8 g+ P4 M2 n0 |/ _. K/ }( X7 j3 Z* _0 T
    : D& @/ j- l4 t7 L4 U
        是浙江吧,还得看做什么产品的,附加值如何,个人认为,都能达到这水平,不是很现实~
  • TA的每日心情

    前天 22:16
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    [LV.Master]伴坛终老

    发表于 2012-11-4 11:59:56 | 显示全部楼层
    回复 39# RT-FLEX
    $ j0 Y  j" @0 }8 Z7 s: g9 Y, V/ `8 s2 i- j角度不同,观点也不一样,有些老板过于计较了,制约了企业的发展。像一个网友说的那样,做高牌号球铁不加贵金属,如果量不大,万一做废了就会损失更多,算账要综合考虑。& ?7 k. i" w  T& R
    也许技术出身的重心在解决问题,对成本考虑不够多,导致那些科班出身的铸造老板干的不咋样,这样的例子还不少。同时这些懂行的老板喜欢插手干预下面人的行为,事事亲为,也会影响下面人的积极性。  I; ~% T! }8 ~9 I+ j
    可能对于我们这些技术人员而言,最高境界就是公司的中小股东,在收益和风险中寻找到一个平衡点
  • TA的每日心情

    前天 22:16
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    [LV.Master]伴坛终老

    发表于 2012-11-4 12:54:53 | 显示全部楼层
    回复 48# 老翻砂匠 0 `6 R; j8 Y8 H$ w; i) g7 ^
    民企比国企更现实,不会乱报价格的,除非行业处于上升阶段,到处挖人开高价,这个不太符合铸造的实际。铸造行业高薪集中在能独当一面的技术人员,总工,生产一把手等几个位置,人数有限,其次就是一些一线工人,如高级技师。还有就是股东级的人物,这种在中小企业可能更多见点
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    开心
    2024-12-20 16:14
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    [LV.4]偶尔看看III

    发表于 2012-11-4 13:12:32 | 显示全部楼层
    回复 16# 大丰铸材 1 y: ~$ A  S4 r4 M. I) B

    ; _% M9 W3 b  |: M  s7 j) _. R  E7 T6 F& @; m: E9 x7 Q
        这位前辈说得对,小生就是这样规划的,搞一辈子技术也就那么回事
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