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楼主: liupeng

[交流] 铸造行业的待遇大概有多少?

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  • TA的每日心情
    开心
    15 小时前
  • 签到天数: 3602 天

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    [LV.Master]伴坛终老

    发表于 2012-11-1 19:01:22 | 显示全部楼层
    回复 39# RT-FLEX / c( z6 N$ }/ ~- ~" @2 F+ h! f' R0 G
    0 e& _% u: e* p2 z7 q' l2 w
    * `: k1 \: u( N/ p! ]7 f8 s4 u
        这确实是一个方面,但开明的老板有他开明的一面,我基本都见过了~
  • TA的每日心情
    开心
    6 小时前
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    [LV.10]以坛为家III

    发表于 2012-11-2 22:02:55 | 显示全部楼层
    本帖最后由 孤独寒松 于 2012-11-2 22:04 编辑
    3 {% O, W: t$ |6 E9 r1 M% j% f
      m( Y/ R4 ?8 n$ _2 R回复 33# pandeqi * R+ a& b! @& Q' m! H. {
      i0 ]4 }( b' h4 Z" Q

    & q+ u4 ?- f( i    我见过年薪百万的铸造工程师,他每年能给企业带来一、二个亿的产值,你可以吗?
      ]6 q- C+ s4 C3 p+ i: B! ?/ c1 ]" O这个可以有!
    ' P# b& q7 I0 c7 W1 k9 s
    , f. W5 c  B9 J: k7 t% `+ P这个就有点夸张!
  • TA的每日心情
    开心
    6 小时前
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    [LV.10]以坛为家III

    发表于 2012-11-2 22:10:44 | 显示全部楼层
    回复 35# djzhaomei % m9 A0 X6 g7 `$ H+ u# x
    # I0 o& H- |% Y. R% v

    ; @* R# D* v. s2 X    你这个说法能成立,但是,铸造行业不会很红火的,因为中国人喜欢用不正当竞争的手段挤压同行,而不是用质量品牌来抢占市场,这是其一。其二是,铸造厂是在太多了。供大于求,怎么会好?
    2 i1 A6 S! a# C+ [! }4 m$ G1 x要好起来,也不过是自相残杀,伤痕累累的胜者会好一点,这个好一点是牺牲了更多的同行!" Z5 M# Z- a7 `( n$ ]$ _+ ]
    这个,哥们,你同意么?
  • TA的每日心情
    难过
    2019-6-11 11:26
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    [LV.5]常住居民I

    发表于 2012-11-2 22:24:33 | 显示全部楼层
    我们这儿一般水平的工程师10000多,好点的15000或年薪20万左右
  • TA的每日心情
    难过
    2019-6-11 11:26
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    [LV.5]常住居民I

    发表于 2012-11-2 22:26:02 | 显示全部楼层
    我说的是我们这儿的私企

    该用户从未签到

    发表于 2012-11-3 14:17:48 | 显示全部楼层
    本人毕业4年 现在工资2000多块。不好干 累 啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
  • TA的每日心情
    开心
    2017-12-24 20:23
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    [LV.3]偶尔看看II

    发表于 2012-11-4 09:17:26 | 显示全部楼层
    回复 45# aaaax
    : G% c" `9 Q, N0 \  b请问 你们是哪里?感觉你说的好像在浙江这一带吧!
  • TA的每日心情
    开心
    15 小时前
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    [LV.Master]伴坛终老

    发表于 2012-11-4 10:27:26 | 显示全部楼层
    回复 44# aaaax % U- ]- e9 n; X4 x

    & R# h0 u2 ]+ T. T, F( {. ]4 o, f- A: j, K
        是浙江吧,还得看做什么产品的,附加值如何,个人认为,都能达到这水平,不是很现实~
  • TA的每日心情
    无聊
    4 天前
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    [LV.Master]伴坛终老

    发表于 2012-11-4 11:59:56 | 显示全部楼层
    回复 39# RT-FLEX " }( d6 Q# C. F7 ~
    角度不同,观点也不一样,有些老板过于计较了,制约了企业的发展。像一个网友说的那样,做高牌号球铁不加贵金属,如果量不大,万一做废了就会损失更多,算账要综合考虑。
    4 D# R/ d) K! w! J( r4 q也许技术出身的重心在解决问题,对成本考虑不够多,导致那些科班出身的铸造老板干的不咋样,这样的例子还不少。同时这些懂行的老板喜欢插手干预下面人的行为,事事亲为,也会影响下面人的积极性。* q: c. o. u+ e# H" p* ?
    可能对于我们这些技术人员而言,最高境界就是公司的中小股东,在收益和风险中寻找到一个平衡点
  • TA的每日心情
    无聊
    4 天前
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    [LV.Master]伴坛终老

    发表于 2012-11-4 12:54:53 | 显示全部楼层
    回复 48# 老翻砂匠
    ; L% D! ?1 g* e1 k) k9 J民企比国企更现实,不会乱报价格的,除非行业处于上升阶段,到处挖人开高价,这个不太符合铸造的实际。铸造行业高薪集中在能独当一面的技术人员,总工,生产一把手等几个位置,人数有限,其次就是一些一线工人,如高级技师。还有就是股东级的人物,这种在中小企业可能更多见点
  • TA的每日心情
    开心
    2024-12-20 16:14
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    [LV.4]偶尔看看III

    发表于 2012-11-4 13:12:32 | 显示全部楼层
    回复 16# 大丰铸材 5 u* R" W- n  ^$ ]1 C/ g0 o
    7 m/ C7 b3 ]2 T$ m% X" {- g

    # u# i0 I6 S! w7 R+ [$ z    这位前辈说得对,小生就是这样规划的,搞一辈子技术也就那么回事
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