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楼主: liupeng

[交流] 铸造行业的待遇大概有多少?

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  • TA的每日心情
    开心
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    [LV.Master]伴坛终老

    发表于 2012-11-1 19:01:22 | 显示全部楼层
    回复 39# RT-FLEX 7 O8 o- h: p" {4 {" _$ L5 p" z
    0 ?& @( l/ M$ M
    - Z: }3 [: ~; a& ]+ J+ i
        这确实是一个方面,但开明的老板有他开明的一面,我基本都见过了~
  • TA的每日心情
    开心
    2 小时前
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    [LV.10]以坛为家III

    发表于 2012-11-2 22:02:55 | 显示全部楼层
    本帖最后由 孤独寒松 于 2012-11-2 22:04 编辑 ! V3 j8 D( V. |# Z% ?

      K  D  k. w; i# D3 o回复 33# pandeqi
    . @" w0 o+ Y8 `2 l- R" V
    9 H3 H+ P  K! y- @+ |, m9 t8 ~( S9 R& d$ P5 f
        我见过年薪百万的铸造工程师,他每年能给企业带来一、二个亿的产值,你可以吗?* l6 ^0 O% ?! g' b4 l% h3 D% C/ u* V
    这个可以有!+ k9 p2 B8 x4 N! Q

    - U$ e# s/ `+ F" [这个就有点夸张!
  • TA的每日心情
    开心
    2 小时前
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    [LV.10]以坛为家III

    发表于 2012-11-2 22:10:44 | 显示全部楼层
    回复 35# djzhaomei 7 w1 R8 S" S0 `- i
    ) F9 P7 x7 e; P% [+ X  [# G+ h) [

    8 @& M+ O# c- Q8 g, G    你这个说法能成立,但是,铸造行业不会很红火的,因为中国人喜欢用不正当竞争的手段挤压同行,而不是用质量品牌来抢占市场,这是其一。其二是,铸造厂是在太多了。供大于求,怎么会好?
    6 ]! o) i, u8 d2 a1 Q要好起来,也不过是自相残杀,伤痕累累的胜者会好一点,这个好一点是牺牲了更多的同行!1 l/ }* W0 G: B( X5 c
    这个,哥们,你同意么?
  • TA的每日心情
    难过
    2019-6-11 11:26
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    [LV.5]常住居民I

    发表于 2012-11-2 22:24:33 | 显示全部楼层
    我们这儿一般水平的工程师10000多,好点的15000或年薪20万左右
  • TA的每日心情
    难过
    2019-6-11 11:26
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    [LV.5]常住居民I

    发表于 2012-11-2 22:26:02 | 显示全部楼层
    我说的是我们这儿的私企

    该用户从未签到

    发表于 2012-11-3 14:17:48 | 显示全部楼层
    本人毕业4年 现在工资2000多块。不好干 累 啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
  • TA的每日心情
    开心
    2017-12-24 20:23
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    [LV.3]偶尔看看II

    发表于 2012-11-4 09:17:26 | 显示全部楼层
    回复 45# aaaax / r& Y6 n7 f: r; v
    请问 你们是哪里?感觉你说的好像在浙江这一带吧!
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    [LV.Master]伴坛终老

    发表于 2012-11-4 10:27:26 | 显示全部楼层
    回复 44# aaaax
    5 Z  R+ i6 s# t8 i1 T2 b7 C- O6 l
    , B, e* _2 ^& ]6 X0 P4 @' r
    & ~. {  t% o1 g6 Z5 n& j# x    是浙江吧,还得看做什么产品的,附加值如何,个人认为,都能达到这水平,不是很现实~
  • TA的每日心情
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    前天 11:10
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    [LV.Master]伴坛终老

    发表于 2012-11-4 11:59:56 | 显示全部楼层
    回复 39# RT-FLEX ' K9 R4 O2 `% @  s
    角度不同,观点也不一样,有些老板过于计较了,制约了企业的发展。像一个网友说的那样,做高牌号球铁不加贵金属,如果量不大,万一做废了就会损失更多,算账要综合考虑。( h: }+ I# D( x6 _7 u$ O) w
    也许技术出身的重心在解决问题,对成本考虑不够多,导致那些科班出身的铸造老板干的不咋样,这样的例子还不少。同时这些懂行的老板喜欢插手干预下面人的行为,事事亲为,也会影响下面人的积极性。
    ! P% k" l. T9 e7 V! ]3 {4 V3 s可能对于我们这些技术人员而言,最高境界就是公司的中小股东,在收益和风险中寻找到一个平衡点
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    [LV.Master]伴坛终老

    发表于 2012-11-4 12:54:53 | 显示全部楼层
    回复 48# 老翻砂匠 + J) i5 Y3 p" w
    民企比国企更现实,不会乱报价格的,除非行业处于上升阶段,到处挖人开高价,这个不太符合铸造的实际。铸造行业高薪集中在能独当一面的技术人员,总工,生产一把手等几个位置,人数有限,其次就是一些一线工人,如高级技师。还有就是股东级的人物,这种在中小企业可能更多见点
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    开心
    2024-12-20 16:14
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    [LV.4]偶尔看看III

    发表于 2012-11-4 13:12:32 | 显示全部楼层
    回复 16# 大丰铸材 9 N; v5 a, l' K
    # ?* ?. U$ }" Q2 [* |% U+ k; l
    ; Z+ }. u8 @3 P. E( [- _
        这位前辈说得对,小生就是这样规划的,搞一辈子技术也就那么回事
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