有能力又吃得下苦的工程师都去哪里了？

csr瞿

[quote]既要马儿跑的好，又要马儿不吃草。铸造能后继有人吗？
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友仨下子

有能力能吃苦的工程师大有人在，只是吃了苦受了累看不到希望也就不在吃苦了。别人我管不了我现在就是这个心态。亲身体会，

老鲫壳

30岁以上的去从事管理、当股东、当老板、改行经商去了，剩下年轻的在提升能力，年长的同“有三下子”朋友。

二代半农民

问题是：凭什么要负责那么多的工作，还跟别人一样的工资，有时还要照顾关系户，那出了问题一年半载损失个十把万后再说解决的事，这不是没有能力强、能吃苦人的问题。论坛里不差深更半夜的还在学习的人，个中辛苦都懂，不就是为了多拿点钱好养家糊口

qwsx

回复 8# 老翻砂匠

* N6 c2 X& D; y2 n8 \5 G
    陈工退休了别忘了常来指导指导我们年轻的

zhjsdlc74

回复 8# 老翻砂匠
' r3 [' t2 j4 z; Y( P8 C3 B搞铸造的人本来就少，出力不少，拿钱不多，从业人员自来就少了；实际从业的一部分人技术好、阅历有好的人分流道管理岗位，一部分去外资做采购或采购支持、一部分人转行业了。

老翻砂匠

回复 46# zhjsdlc74

) I, t2 f: [2 F# Z- {  W. K7 m5 [+ {
# T- X* J# S6 p7 Z1 q8 v. F, Q    大浪淘沙，剩下的都是对于铸造有深爱的铸造人了，符合事物发展的一般规律，哪行都一样~

changsheng1125

很多的时候，都是相对的，，
  s8 y; `. O% _" d: C( X现在这个行业的人是越来越少了。。。。

ligan

有技术的人一般较直，有什么说什么，但没有决定权，做到好没事，不好的话全错，哪个高兴做啊！会阿谀奉承搞技术的人一般又没有什么拿的出手的活儿，所以很多公司产品做不好就是这个原因。关键还是在于领导啊！

剑瑞

回复 49# ligan
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$ f+ w' Q( L, C1 W    同感阿，哪个国家搞政治发财了。
   但是中国人就是乐此不疲

LICHH

铸造行业留不住人主要原因是环境差，待遇低，80后很少有做铸造的。

cc68

同感。

chenzibing

回复 3# 老翻砂匠

陈工您好！我也姓陈，以前是以现场管理为主，技术上只是皮毛，看到您在论坛上发表好多的资料，对我帮助相当大，以后遇到难题，还得多请教陈工，谢谢！

djzhaomei

是啊，我在铸造厂工作了9年，看不到希望了。个人发展受阻，工资也上不去。

Xavier2005

如果横向比较的话话，铸造相比其它行业而言，待遇是较低的。工作的首要目地是维持生活，如果连生活都搞不好，对铸造再热爱，又有何意义呢！
    一个工作，既能给提供给工作者一个体面的生活，还有相当的成就感。才会令从业者有归属感和荣誉感。

霁公

待遇上去的话，人还是很多的

andy440

中国的技术传承是个问题，往往老一辈退了，新人就要重新摸索，新人便老人退了，后继的再重新摸索，导致整体工业发展很慢，国外一直在推标准化作业，为的就是把有用的经验留下。中国工厂应该重视体系了，而不是仅仅当忽悠客户的东西。

cc68

“冬天”——“可能回家了”

杭家友

楼上各位不就是铸造界的支柱么？
搞铸造技术，干的时间长短并非特别重要，关键得有钻研精神，有的人在车间混了几十年也没有多少长进，有的人干上几年的时间就能挑大梁。
9 e6 C. [3 T1 \# m( J5 K不以时间论英雄。

友仨下子

回复 59# 杭家友
& @1 O0 X; o; J) h* q/ o# b$ r
说的好！当年我在一厂负责技术，有一岁数大的工程师负责检验[其实我也懂检验]，他时不常就把我们铸的活判废，还跟我吹他干检验都三十多年了，意思是这厂里沒人比他檢验干的好，沒他懂的多，有一次我把他判废的约二吨重的铸件支在平台上按图按公差重新划线，来回借公差，划完线后找来那个岁数大的负责检验的工程师，让他看我划完线的铸件能用么？他量完后说能用，我说了声谢谢就走了，从此后他检验更加规范了，不敢轻易判废了，跟我也不吹了，时不常还跟我商量一些事，更有趣的是他徒弟有时也向我请教如何给铸件划线的方法。都让我回绝了，让他们去请教他们的师傅去。有沒有能力，不是看你在这行里干了多少年，干的时间再长但他沒有用心去干，干的再长也就是二把刀一个，有人干的时间短但他用心去干了，而且认真分析认真总结每一次工作经历，其能力不见的就差。