铸造行业人才断层

sting811 · 发表于 2019-3-8 16:37:25

22222111 发表于 2019-3-6 10:56
) Q4 ^1 k+ j8 ]! H2 z5 H我们订单有的是，什么手续都有，就是不让生产，企业让环保卡死了，过年到现在一点产量都没有。 ...

你们工厂在哪？如果当地环保就是想卡的话那就没有办法做了，现在有订单早晚也就没了。

健步走 · 发表于 2019-3-9 05:17:42

铸造小狗发表于 2019-2-13 11:20
8 e0 E$ |1 B# f+ [/ p

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2 f, W9 @- F K2 R9 @% X- T
现在的很多年轻人，主要是吃不了铸造的苦，且还觉得堂堂一个大学生，应该要得到多少报酬，而铸造行业却做不 ...

不是吃不了苦，而是待遇差

健步走 · 发表于 2019-3-9 05:21:23

pandeqi 发表于 2019-2-20 13:16
: p+ i' ~2 r; ]: j( ]

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8 d* v2 ^$ q1 r- s5 R7 ]: c这是我2016年负责规划、设计、实施的浙江温州的一家汽车零部件企业的智能制造示范项目，用了三年时间。) y( W. G, ?* s5 g
2 ...

批量生产的产品，实现最优化，是必然！

铸造小狗 · 发表于 2019-3-9 08:38:11

健步走发表于 2019-3-9 05:17' P0 c" i( b& C7 [! I0 h' z$ q9 P
不是吃不了苦，而是待遇差

但话说过来，刚毕业、刚从业的，能为企业创造多少？
归根结底，应该是国家的体制出了问题！

健步走 · 发表于 2019-3-9 12:13:14

铸造小狗发表于 2019-3-9 08:38( S- Y! R6 n9 w( X2 F( {1 w
但话说过来，刚毕业、刚从业的，能为企业创造多少？* b: h3 x" A( h( y
归根结底，应该是国家的体制出了问题！ ...

主要看需不需要！

健步走 · 发表于 2019-3-9 12:24:42

本帖最后由健步走于 2019-3-9 12:25 编辑

铸造小猫发表于 2019-2-17 16:26
# l+ q3 C/ V/ f4 j可能我的话让某些朋友误会了，不说银行证券什么的，就拿这几年比较火爆的一些理财平台来说，他们的客户经理 ...

这是销售理念出了问题，同时说明行业水平相当

fbi-2008 · 发表于 2019-3-9 22:41:30

铸造小狗发表于 2019-3-9 08:38
! F* J! e) M' P+ k$ n但话说过来，刚毕业、刚从业的，能为企业创造多少？
; j5 m" H8 Z. H8 u: ~归根结底，应该是国家的体制出了问题！ ...

这话在理
这行业毕竟利润率低，那么新人到底能创造多少价值呢？没创造多少价值就只管要高报酬，确实是制度对人的理想产生了影响

铸造小狗 · 发表于 2019-3-9 23:09:28

fbi-2008 发表于 2019-3-9 22:41
, ~# a; @( ~7 d* v* Q! _这话在理& ?. {* i; ]* b. M
这行业毕竟利润率低，那么新人到底能创造多少价值呢？没创造多少价值就只管要高报酬，确实是制 ...

因为我也面试过不少人，给我的感觉，思维实在难以合拍，经常有面试者，第一句话(或第二、第三句话)便是问：我能拿多少钱？或，你们能给我多少钱？我经常反问：你想要多少钱？你能为公司创造多少价值？……，有的直接了当开价，“实习期低于5k，转正低于7k，免谈！"，对此，只好免谈了！

fbi-2008 · 发表于 2019-3-9 23:23:50

铸造小狗发表于 2019-3-9 23:09
( w9 g- f" \$ B因为我也面试过不少人，给我的感觉，思维实在难以合拍，经常有面试者，第一句话(或第二、第三句话)便是问 ...

俺也犯过类似错误哎，毕业时候不懂，追着问事业单位待遇是啥？

，结果被拒了

铸造小狗 · 发表于 2019-3-9 23:26:44

fbi-2008 发表于 2019-3-9 23:23
9 D' Z2 c4 ~$ e9 ~3 e- b+ I俺也犯过类似错误哎，毕业时候不懂，追着问事业单位待遇是啥？，结果被拒了 ...

哈哈哈，往往是这样，站在不同的位置，考虑的都不一样，只有成熟了，才知道换位思考。

fbi-2008 · 发表于 2019-3-9 23:42:58

铸造小狗发表于 2019-3-9 23:26 b3 H# [; |$ y% n( J( B& H
哈哈哈，往往是这样，站在不同的位置，考虑的都不一样，只有成熟了，才知道换位思考。 ...

哈哈，那时候啥都不懂，啥事业单位企业单位的。先问我们老师的，结果操蛋老师也不知道。就只好硬着头皮问招聘老师了。结果悲剧了，要不就到苏北找扬州瘦马了

铸造小猫 · 发表于 2019-3-10 00:56:55

铸造小狗发表于 2019-3-9 08:38
2 Y2 {% o! m1 j4 [, y但话说过来，刚毕业、刚从业的，能为企业创造多少？* c F( ^8 l" `* k0 I8 R. H
归根结底，应该是国家的体制出了问题！ ...

制造业是重资产属性，相对的人没那么值钱，加上整体利润率不高，给不了多少待遇
这几年不少朋友都遇到公司降薪的玩法，变相逼人走

铸造小狗 · 发表于 2019-3-10 06:44:10

铸造小猫发表于 2019-3-10 00:56! o% o0 ]( p+ \9 @ o
制造业是重资产属性，相对的人没那么值钱，加上整体利润率不高，给不了多少待遇+ z9 o( p; F3 b5 a! X5 N
这几年不少朋友都遇到公 ...

实际上，都符合经济规律的一般原则，私企有私企的现实性，一切都按价值规律行事，当然不排除有些私企老板的"超现实"。

jinqisu · 发表于 2019-3-11 07:56:27

我89年毕业，当时两个班共51人，一毕业就有很多同学改行了，现在还在搞铸造的也就5，6个人了，本人现在从事炉前快速分析的研发，也算还是半个铸造吧。铸造人才断层的确很严重，学铸造的不干铸造，究其原因，还是铸造环境差，待遇不高。

22222111 · 发表于 2019-3-11 14:38:11

sting811 发表于 2019-3-8 16:37
7 u+ f9 @9 ]6 b你们工厂在哪？如果当地环保就是想卡的话那就没有办法做了，现在有订单早晚也就没了。 ...

天子脚下那个省

万创铸造 · 发表于 2019-3-11 15:56:29

所有的铸造厂都不因为人才断层而停产。铸造都取消职称评审了，也许是国家战略。我接触的几个厂都是机加改行搞铸造的，既懂机加又懂铸造，无扯皮现象。

sting811 · 发表于 2019-3-11 16:29:56

22222111 发表于 2019-3-11 14:38
8 O9 S0 L- n3 o8 D4 k天子脚下那个省

哥们，赶紧往外围发展吧。。。

导航快艇 · 发表于 2019-3-11 17:45:01

pandeqi 发表于 2019-2-20 13:167 J- S v) n I5 U$ i: S( e, L% e
这是我2016年负责规划、设计、实施的浙江温州的一家汽车零部件企业的智能制造示范项目，用了三年时间。
# D6 r0 X' p6 d$ \7 y$ o, n2 ...

贵司确实是高端铸造企业，再配合高端喂丝球化设备（意大利普捷达的智能喂丝处理站及全自动铁水运输系统）、高端炉料（力拓南非高纯生铁）等，做的产品一定是顶级的！

铸造小猫 · 发表于 2019-3-12 01:09:12

万创铸造发表于 2019-3-11 15:56
0 b* u- @" }$ G m7 q所有的铸造厂都不因为人才断层而停产。铸造都取消职称评审了，也许是国家战略。我接触的几个厂都是机加改行 ...

这也是这几年信息化，智能化，自动化大力推进的一个背景，对一些造型线干常规产品的企业来说，的确不需要养多少好的技术人员，工艺大部分依靠模具厂解决问题，日常小问题靠材料供应商也能解决掉大部分了

健步走 · 发表于 2019-3-12 07:23:37

铸造小猫发表于 2019-2-22 14:38

3 Y7 p* M) g5 J) Q' H
登录/注册后可看大图

1 G" m, }$ H8 V' f5 p3 `这种企业一旦投产，可能会打掉一批同行，尤其是在招工难，人力成本上升的时候 ...

首先得有这个批量，否则很难说谁干趴谁

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