对年轻铸造人频繁跳槽现象的思索

才开学 · 发表于 2011-5-15 00:51:11

我也准备跳槽看来我得再考虑下得失

guoke · 发表于 2011-5-15 07:33:09

今年刚跳出来，正在学习这个私企的工作规则，觉得工作能适应，人际关系还得慢慢调整，呵呵

king · 发表于 2011-6-25 11:21:35

我为这问题烦脑了大半年。

dingjian · 发表于 2011-6-26 19:14:22

感谢楼主，让我这迷茫的小子突然明白了很多，的确我们现在无法好好静下来，认认真真的去学习知识，提高自己的能力…… 太多的东西困扰着我们，太多的生活压力，总想着跳槽，考研，换行业。。。。
原来我真正缺少的是属于自己的东西。。。无论哪一行，吃技术饭的人，没有自己的东西，跳槽与不跳槽都是一样的，在有能力了能独当一面之后，跳槽与不跳槽，就需要自己来综合考虑把握了不能好高骛远，永远看着别人的好，主动学习，沉下心认真学习实践，这个世界不可能让自己等待着自己成长

XIANXING1990 · 发表于 2011-6-26 20:05:32

跳槽也要有内含，不能频跳，更不能瞎跳，谢谢前辈的讲解…

djzhaomei · 发表于 2011-9-1 15:31:20

本帖最后由 djzhaomei 于 2011-9-2 07:56 编辑

《拜读孔老文章有感》(其一）
　一篇读罢头飞雪，
　深思熟虑悟人生。
　孔老一言胜九鼎，
　重整旗鼓笑开颜。

gz0773 · 发表于 2011-9-1 17:42:28

楼主的话确实有道理，同意楼主的观点。
开始的几年必须要学会沉淀，技术能力上来了，才有资本跳。
铸钢搞了三年了，以前做得津津有味的、简单的事情，新来的技术员却总也不想做、做不好。自己也烦了。
看了楼主的文章，还是那句话，耐住寂寞，准备充分，再做打算。

红杉树 · 发表于 2011-9-2 12:11:04

人挪活，要想体现自己的价值，恒定的在大型企业不现实，厂子越大，人际关系越复杂，人的精力是有限的，要么做事要么斗人，麻烦的。

老翻砂匠 · 发表于 2011-9-2 12:16:01

俺老了，跳不动了！

子在川上曰，逝者如斯夫！

hoopoe · 发表于 2011-9-2 12:17:36

中国的国情是这样的，时间长了，公司就不在乎你了

老翻砂匠 · 发表于 2011-9-2 12:34:06

回复 50# hoopoe

这就叫短香长臭，再说一旦资源被挖空，也就无所谓你了，此时的你，只有走了。

我的观点，好日子慢慢过，留着青山在，慢慢有柴烧！

hoopoe · 发表于 2011-9-2 12:53:43

中国很多铸造企业就是这样的：自己的人不相信，这山望那山高，总觉得同行中别企业的人有能力，所以企业不停的换人。

昨天上一家公司的同事打电话给我，现在出了问题了，铝水变质效果怎么看，含氢量检测仪买了1年多没怎么用，涂装后延伸率达不到……还要请戴卡的工程师帮忙

靠，我当时在时，怎么不意识到这些。在笑笑的同时，email了一些我的建议。

hoopoe · 发表于 2011-9-2 12:58:43

哎，现在呆的公司也是这样的。生产现场的问题有时不到现场看我都能知道怎么发生的。但总不至于永远原地踏步走吧，肯定想提升自己，一些项目想参与进去可就是没给机会，等着机会跳吧

wreqtt · 发表于 2011-9-4 07:12:58

铸造是经验学问，一辈子的学问

RT-FLEX · 发表于 2011-9-14 20:49:54

论坛有好多年轻人，读了这篇文章都会有所启发吧。
确实，很多年轻人会有跳槽的念头，跳得时候最好掂量掂量自己的分量，做到人往高处走。

wellswong · 发表于 2012-1-11 20:00:57

回复 4# nthdnhb1979

同意！

caster · 发表于 2012-1-11 20:27:42

楼主看得清楚，讲得明白！佩服！

豆豆族 · 发表于 2012-1-13 08:04:17

铸造新人听了前辈们的经验,深感惭愧,去年跳槽四次,第一家因为换帅,第二家因为谈不拢,第三家环保不过,都是小企业.虽工资涨了,长见识了,但一年到头没什么钱剩,也没得真正的学习提升.

阿美 · 发表于 2012-4-25 09:06:44

不赞成频繁跳槽。

阿美 · 发表于 2012-4-25 09:19:36

私企技术只掌握在少数人手里；国企在培养人才方面舍得花钱，不计成本。国企人才大多为私企所用，退休了还想办法再聘。本人在国企、私企都干过，总结国企工人素质比私企高，私企频繁跳槽的人多，

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