在什么样的工厂干，不跳槽？

四海人士

教育、住房、医疗。。。。。。
我们国家的三座大山
1 t; i5 @/ I( g" ydanjia88 发表于 2014-9-4 14:51

) {) h9 S4 v. ^5 V, u( n8 H                               
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普京最经典的名段：如果一个国家，把教育、住房、医疗这三者作为国家的产业，那么这个国家的政府就是失败的政府！

老翻砂匠

回复 61# 四海人士

  A, y0 H3 C) Q4 v
* Q- I( q) i5 t* M; e5 K! L. V* i    就连习大大到俄罗斯访问时，也感叹地说到了“有几个想不到”~

danjia88

我是从央企出来的，理由是不仅待遇低还拖欠工资，工作窝心不说工人还不屌你，家里一点钱全部送我读书，出来了还是养不活自己，穷的一塌糊涂。。。

赵高威

回复 39# 河南铸造

0 E2 F( _% A2 p; T
$ s/ X2 O6 ~: P6 C' e  p5 x% f: e# l" B    河南哪家铸造厂啊，我也是河南的，有时间的话联系我1120797330

四海人士

回复 63# danjia88
. Q5 n! N6 @% `% g, v: G

; H) M* r6 w2 ?    都说央企福利高，收入高，其实不然。看来只是当官的收入高，作为干活的普通“打工者”还不如私企呢

老翻砂匠

回复 65# 四海人士


- i7 H2 h* C  d. U) g4 q0 ^5 Y- @    要看是什么央企，私企也要看是什么私企，但垄断性的央企只有好的，没有不好的~

danjia88

回复 65# 四海人士
& Q6 T, @: k9 s6 @我原来的单位，央字号下属企业，固定资产10亿，工资分布大概如下：
" l3 Y# \+ B! L! J最底层：办公室文员，跑腿的，二线及以下员工，月工资2000以下
中下层：技术类、一线员工、特殊工种，月工资2000-4000
特殊部门：销售、采购、财务等部门，基本工资中等偏下，但是---
$ M. w- _  y$ |; N0 T中层以上：都是领导，账面工资3000-5000，公司总经理的公开基本工资是4800
普通员工挤公交，摩托、骑车；领导大部分都是百来大几十万的车，不是亲戚送的，就是炒股、投资赚的，就是做了兼职，反正不是靠他们的工资
但是实际你们懂的

老翻砂匠

回复 67# danjia88
! c' l7 U, m) d  C. H
) i: [  C) |0 v; D5 B
* o8 x/ n- B$ D2 Y# Y% C    你说的这是哪年的事儿啊？估计不属于垄断类的央企，垄断类的央企绝对不是这样的，我是最有发言权~

danjia88

回复 68# 老翻砂匠
8 \) d6 Y+ Z: K3 P/ q去年的事。不是垄断企业，铸钢、铸铁都做，已连续亏损很多年，这是工资未做调整的情况，去年工资整体下调20%，今年据说还要下降

老翻砂匠

回复 69# danjia88
2 c( z+ l) m8 w, Y; i
) G2 a# m9 @1 S/ K0 }4 R
: f3 Z: m! j4 }- f% b* R/ V+ T    不是垄断性央企，那就不一样的，你说的情况实际上是央企的负担，早晚会作为包袱被甩掉的，这样央企的员工属于“吃不饱也饿不死型”的，管理人员根据级别多少会多一点的，关键部门以及关键人物，则另当别论的，别听他也整天哭穷，那是在作秀的。

铸造小猫

回复 55# 老翻砂匠
  B6 c5 I. ~+ N0 K" k3 F3 f职业教育的缺失，恐怕是个麻烦的事情。现在开始提倡，可问题是能找到有经验的那些工程师和工人去教学吗？不然一切都是空谈。

老翻砂匠

回复 71# 铸造小猫
' U' Q5 A! U4 ?+ Q: t; ?: {
( t* e' w/ s- Y2 G( j" F/ a当今的社会缺失的东东太多了，何止只是职业道德哟~

铸造小猫

回复 67# danjia88
5 s* i% J4 Y5 k8 o7 Q, b我见过的央企基本工资很低，绩效工资才是大头，你懂得的。

老翻砂匠

回复 73# 铸造小猫
8 _4 I' z9 H4 Y0 m* R& G9 F* s
% T( Q8 B, g& k  @; P" Q7 n
    还有公积金更是大头~

铸造小猫

回复 74# 老翻砂匠
住房公积金有上限的，这点是有封顶的。

老翻砂匠

回复 75# 铸造小猫


    当然，不过已经很不错的了~

pandeqi

有人能把这个问题搞清楚？
7 G7 Q2 q! K. M, U; o世界上有没有员工跳槽的企业？

hoopoe

7月份刚换的工作，其实真的是天下工厂一般黑

新公司入职前谈的15薪，进去后才发觉所谓的“企业文化”都是挂在人事部门的嘴上的。平时各种罚款多不胜数。
技术部门的铸造工程师都是同行跳过来的（包括我共4个，4家不同的公司），结果是铸造问题一大堆，大家忙得连解决问题的时间都没有，忙什么？忙一些都对铸造生产没有任何意义的文件（会议上需要提供的），忙着制芯（本人自己），忙着改浇冒口（同事），忙着拿起电动磨头做小工具（同事），忙……，今天还亲自开车带着采购去买材料做工装。
3 H! t7 H) g" u$ `! y5 T/ \5 x8 S1 a合格率大部分在40%左右还在不停开发新品，觉得真的不可思议。领导太多，这部长，那部长，都在谈“我们原来公司如何如何”（电子行业），我的天哪！是不是把铸造想的太简单了？人员复杂，懂铸造的说的话引不起重视，不懂铸造的却……
) k" I. x7 u, K3 K+ w; n
推荐我进这家公司的以前的一个同事对我说，水要慢慢倒，不要一下子全倒出来。
4 g$ c( V& y, d7 Z目前我的状态是：观望，学习
+ M, B* u6 I9 p$ ^
唯一欣慰的是：公司免费提供住宿，有网络，有电视，有热水器，有空调，还有食堂。

老翻砂匠

回复 78# hoopoe
' e# n5 z, C. t/ V, `; E* W( \: m
挺适合养老的~

hoopoe

回复 79# 老翻砂匠
2 `& \! H$ r8 y# h2 r1 V5 y, `
9 Y9 ?" z2 O0 O1 ~! J' Q" v
    养老？
要是想养老，我前面的工作就不跳了，前面的工作，没事就在办公室上上网，看看电影，有事就去车间处理一下。还能按时下班，双休。天天回家。现在基本两周回一次。
0 ^2 {& G, q3 M9 {! I养老的工作差点就把我废了。