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楼主: 老翻砂匠

[交流] 常州溧阳铸造产业园某铸造厂部分管理看板

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  • TA的每日心情
    开心
    2020-8-31 17:31
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    [LV.5]常住居民I

    发表于 2015-6-11 17:35:06 | 显示全部楼层
    回复 60# 老翻砂匠 8 b; J2 O; ]; v  W7 X
    五年前参观一个同行企业,当时正是起步阶段,一岁多的企业吧,当时已经开始实施5S,定置,目视化管理,各种流程看板,红黑榜、宣传板,纠正预防措施·····期初也在想这个企业做样子吧,后来有去过两次,分别在2012  2013,再看企业现场和管理,直接惊讶,起初人家真的不是在做样子,是在做实事。
    # T7 A' Q8 }3 i6 q; P# R这东西真的落实好,对企业发展帮助很大。关键是能否“傻坚持”
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    无聊
    2018-11-19 21:56
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    [LV.7]常住居民III

    发表于 2015-6-11 18:45:29 | 显示全部楼层
    是啊,关键是能在坚持表面的时候,内在质量好。
    ' q$ w) O  ~8 k# @3 U/ Z见过场面很干净的企业,内部质量一直不改善而关门的
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    [LV.Master]伴坛终老

     楼主| 发表于 2015-6-12 05:49:12 | 显示全部楼层
    回复 62# fbi-2008 5 G) J, l3 P1 R
    . i4 V+ o  h% x5 Y+ t
    如果只是形式,停留在做表面文章上,没有深入管理的企业,最后要么关门,要么半死不活,总之,不会有生机的。
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    2020-10-19 20:38
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    [LV.10]以坛为家III

    发表于 2015-6-12 08:21:40 | 显示全部楼层
    回复 61# gavin 5 k5 G2 C( N4 C( Z1 K1 P

    . g/ k. D' a6 X& V" m- l! v: a! ~4 w7 |% g4 M2 G! R0 B0 _# i- C
        据我了解,现在有不少企业的老板认为这个东西不产生效益,浪费人力财力,体会不到5S的益处
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    [LV.Master]伴坛终老

     楼主| 发表于 2015-6-12 08:33:36 | 显示全部楼层
    回复 64# 四海人士
    # y5 q1 B, S, X. g* e: }
    9 {) H( P4 U% o* c) k8 S具有相当的共性!
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    [LV.10]以坛为家III

    发表于 2015-6-12 08:36:48 | 显示全部楼层
    回复 65# 老翻砂匠 8 r& n6 W6 _8 W
    % Z6 B. X# h! ?* k
    ( ^4 C5 S! w# f3 @: G: k
        身在其中
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    [LV.Master]伴坛终老

     楼主| 发表于 2015-6-12 08:48:46 | 显示全部楼层
    回复 66# 四海人士 & q& N3 ]. l. ], E
    8 A; ~3 R( o: E- K3 O1 y
    # m# ]- f3 }' \3 A
        相信到欧美的企业看看,哪怕在大陆的欧美日投资企业看看也行,必有感触!
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    [LV.5]常住居民I

    发表于 2015-6-12 09:32:03 | 显示全部楼层
    回复 64# 四海人士 8 Q8 ]& `3 O1 t" v
    ( x$ o% L" e/ I- U7 ^
    因为太多太多的老板认为,我只要干出活来就行。
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    [LV.Master]伴坛终老

     楼主| 发表于 2015-6-12 09:51:15 | 显示全部楼层
    回复 68# gavin ; i! p/ b5 {, N/ C5 D

    6 _6 Z; h# g' x$ m! S( G
    - n. U1 x0 \0 U/ Z    就抓像安全一样,看不见有什么实实在在的效益,然而,一旦出了事故,这负效益还是很显著的!
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    奋斗
    2025-5-22 15:38
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    [LV.9]以坛为家II

    发表于 2015-6-12 09:55:58 | 显示全部楼层
    回复 69# 老翻砂匠 ( V$ F' w" F0 H6 C% V& `, d
    $ X$ L% \  j% e
    老校友:我有个短信发给你了,差收一下。
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    [LV.Master]伴坛终老

     楼主| 发表于 2015-6-12 09:59:02 | 显示全部楼层
    回复 70# 高大有
    " J0 p. O$ ^2 L9 w" z7 L9 J
    ! a$ J+ f1 o0 m; q. C
    / J! p9 U7 [* r    刚刚看到,我回了,要是方便,可以微信联系,微信号:WMCCMF
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    [LV.10]以坛为家III

    发表于 2015-6-12 14:07:32 | 显示全部楼层
    回复 67# 老翻砂匠 1 B) L5 O; `. n; }+ ?% e
    % x7 t( W& `" @! W- |) K* h6 ~
    7 ?5 z6 e" J6 t# L0 G/ M& D
       认证了前几天讨论的那个帖子,我们的企业某些方面比人家落后100年也不为过,眼光短浅
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    2020-10-19 20:38
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    [LV.10]以坛为家III

    发表于 2015-6-12 14:12:08 | 显示全部楼层
    回复 69# 老翻砂匠 : d4 Y! |2 j8 Y
    + G" ?3 D" }7 w/ G6 Z2 @8 u

    % Y0 y) m$ V5 A& H4 v$ s+ T6 }    这5S 管理比抓安全还难,安全直接涉及到员工个体利益,而5S个体利益不明显
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    [LV.Master]伴坛终老

     楼主| 发表于 2015-6-12 14:43:46 | 显示全部楼层
    回复 73# 四海人士 ) f& Q/ M! ^/ E' V

    7 w) z# k& e, u2 s: j! u* U" W! e& A+ D3 c) ]/ w" t1 X0 N+ p
        绝对是理念问题,这是没办法的,一时半会儿难以改变,就靠时间了~
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    开心
    2020-10-19 20:38
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    [LV.10]以坛为家III

    发表于 2015-6-12 16:22:35 | 显示全部楼层
    本帖最后由 四海人士 于 2015-6-12 16:24 编辑
    0 n0 i* [& U- z- \, s7 E& M
    ( a) o  O6 }' e0 D. Y. o回复 74# 老翻砂匠 & f( t( v# }( a; e
    : s/ B& j7 ^& i' q0 j1 Y" a5 l$ c* {

    2 W: j. D( G3 I$ W. `$ I# z/ b    说到底还是你常常在本坛子里教育坛友的帖子,这些企业文化没搞好,甚至没有自己的企业文化,员工想散沙……
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    [LV.Master]伴坛终老

     楼主| 发表于 2015-6-12 16:42:42 | 显示全部楼层
    回复 75# 四海人士 4 T5 d2 J5 K% i6 f, R# U

    ; n$ F( E: Q- |. o9 k4 n+ m
    6 q0 J; H6 S& ^* i    绝对谈不上什么教育坛友,相互交流、谈谈看法罢了,仅此而已,论坛嘛~
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    2020-10-19 20:38
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    发表于 2015-6-12 16:50:05 | 显示全部楼层
    回复 76# 老翻砂匠
    % y; C( ^1 n3 l/ {. ^* \1 C* F# k# ], m9 J5 [

    " q9 i' g$ Z  C$ k$ C3 L+ p2 L& f    哈哈哈,我用词不当,是让我们坛友分享,受到了教育
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     楼主| 发表于 2015-6-12 16:56:24 | 显示全部楼层
    回复 77# 四海人士 * g0 R& L+ e( w2 y8 ?- a

    " a6 x0 X* F+ V3 _5 L
    , h$ j( e. v3 R    再说,我还没有达到能教育坛友的水平和资力,但交流看法我是很积极的,分享好东西也是我很热衷做的~
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    2022-8-9 11:10
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    [LV.5]常住居民I

    发表于 2015-6-22 19:39:33 | 显示全部楼层
    如果不是新厂,那个电风扇都擦得那么亮,很佩服。
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    [LV.Master]伴坛终老

     楼主| 发表于 2015-6-22 20:42:55 | 显示全部楼层
    回复 79# 攀登者 8 ^8 l" K9 j$ D: K! G/ t* S* [
    : I; y: w/ X' p) l' c. H1 w
    新旧厂也只是个相对的,这厂的时间倒是不长,也就一年~
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