铸造行业人才断层

健步走 · 发表于 2019-3-12 07:25:41

fbi-2008 发表于 2019-3-9 22:41
& E+ `/ R% V" P/ c! H, `& I: l

登录/注册后可看大图
" v7 R$ \% N8 n8 D; q! N
这话在理
, `: y+ G- U: @2 N9 n% S: T/ t3 K5 e这行业毕竟利润率低，那么新人到底能创造多少价值呢？没创造多少价值就只管要高报酬，确实是制 ...

你在服务业挣4000你在加工还整4000你在设计还挣4000，为什么要选铸造？

maohongyu · 发表于 2019-3-12 08:18:36

qgy1968 发表于 2019-2-19 07:33: ]: I0 E% L' \5 F3 V K4 D
放弃IT去干铸造，真是难能可贵，敬佩！目前关键是铸造老板从企业长远发展考虑的少，对专业技术人员重视不够 ...

她的意思他们厂干铸造的都是外行。像我们以前老大是干机修的，现场各路神指挥，虽然在我看来比较业余，但不可否认十分有创意

maohongyu · 发表于 2019-3-12 08:29:47

铸造小狗发表于 2019-3-9 08:38
( j' j1 }4 f- v4 N$ g但话说过来，刚毕业、刚从业的，能为企业创造多少？
* c# y, r2 p% V" T$ t归根结底，应该是国家的体制出了问题！ ...

工业作为经济基础，现在GJ越来越不重视了，说白了现在只顾环保建筑和其他的面子工作，里子越来越忽视

铸造小猫 · 发表于 2019-3-12 09:50:25

健步走发表于 2019-3-12 07:23/ r+ H" p" ?! m' i$ {1 f5 V
首先得有这个批量，否则很难说谁干趴谁

这种厂要么是干批量很大的产品，要么是单件小批量定制化产品都有机会，夹在中间的会比较难受。

健步走 · 发表于 2019-3-13 09:19:19

铸造小猫发表于 2019-3-12 09:50
9 A( _) F. K& d7 K+ v这种厂要么是干批量很大的产品，要么是单件小批量定制化产品都有机会，夹在中间的会比较难受。 ...

恩恩，除非进行全面的资源整合！

铸造小狗 · 发表于 2019-3-14 00:49:20

maohongyu 发表于 2019-3-12 08:29
% f) T9 u+ b6 k' t- }0 t8 S2 j工业作为经济基础，现在GJ越来越不重视了，说白了现在只顾环保建筑和其他的面子工作，里子越来越忽视 ...

请问一下，GJ是什么？

fbi-2008 · 发表于 2019-3-16 10:58:21

铸造小狗发表于 2019-3-14 00:49% }6 c& V: d* B; t/ a" N( M8 n( {
请问一下，GJ是什么？

估计

山巅牧羊人 · 发表于 2019-3-16 18:29:44

判断一个行业是不是有前景，最简单也最省力的就是，看最优秀的人才和资本是长期流向这个行业，还是逃离这个行业。

铸造小猫 · 发表于 2019-3-17 05:44:08

山巅牧羊人发表于 2019-3-16 18:29
/ U0 `0 x: [5 g% D* c2 S判断一个行业是不是有前景，最简单也最省力的就是，看最优秀的人才和资本是长期流向这个行业，还是逃离这个 ...

不好意思，优秀的人才都去折腾金融IT去了

铸造小狗 · 发表于 2019-3-17 07:27:56

fbi-2008 发表于 2019-3-16 10:583 E0 Q: R2 o& g% _8 A( R
估计

谢谢！我居然怎么也没想到。

山巅牧羊人 · 发表于 2019-3-22 00:40:11

按照官方数据，从教改以来，已累计培养大学生近2亿人，技工1亿多人，各类工程技术员8千多万人，分到铸造这行的应该也不少吧。
按照3万多家铸造厂，每个厂100人，技术人员按照10：1的比例算来，也有30万以上，再加上材料厂商、合金厂商、模具厂、软件公司等等周边企业，都养着一大波的技术人员的。看不出来哪里缺人了？

铸造小猫 · 发表于 2019-3-22 03:18:09

山巅牧羊人发表于 2019-3-22 00:40+ Y; A2 B3 e0 ~% |) W% K
按照官方数据，从教改以来，已累计培养大学生近2亿人，技工1亿多人，各类工程技术员8千多万人，分到铸造这 ...

实际的比例到不了这个数据，很多小厂压根就没有或者说就那么一两个人，大厂人会多点。
几年前去应流参观的时候，听说技术中心有上百人，大部分是自己培养的，由于的做精铸的，公司人数不会少，这个比例会怎样不知道
我前东家，铸造也有一百多人，技术人员十来个，人数有波动，应该在4-8%上下波动。朋友公司，圈内知名企业，现在的技术人员数量大概1-2%之间
大厂估计会养一批人，小厂就要么老板懂行，要么靠兼职的一批人来干活。模具厂兼职的技术人员更多，画张图多少钱，明码标价。宁波那片小模具厂就几个钳工，生产全外包。材料商也是一样的，大的自己雇了不少人，小厂全靠从客户那找人去做兼职技术指导。
下游的采购方那边还有一批懂行的SQE
这个帖子更想说的不是如今缺不缺人，而是说有没有一个合理的年龄结构，之前听说过某些国企，十来年招一批大学生，想想也是有道理的，形成了一个合理的年龄梯队，可惜现在没几个企业能做到这样的。如果存量的都是一些老工程师，新人比较少，又没有多少机会去练手，成长的没那么快，这才是对行业比较麻烦的地方。

1057815200 · 发表于 2019-5-20 14:10:56

pandeqi 发表于 2019-2-20 13:16# D+ L6 N- O- p$ }
这是我2016年负责规划、设计、实施的浙江温州的一家汽车零部件企业的智能制造示范项目，用了三年时间。
% D P7 ^. k* Z2 X* B0 ?2 ...

有多少小企业能投入这么大，又是杀掉一大片，就业岗位就更少了。并不是所有人都是顶尖人才

我本善良 · 发表于 2019-5-20 17:03:42

说个你们可能不信的事情，但是我的亲身经历。某铸造厂年销售额达到1.2亿。但是人家公司没有一个会看图纸的，会画图的。所有问题全部交给模具厂。你们遇到过吗？

铸造小二 · 发表于 2019-5-20 23:38:50

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

铸造小猫 · 发表于 2019-5-21 02:43:10

我本善良发表于 2019-5-20 17:03
9 i+ f: P- z* q; N% E' L说个你们可能不信的事情，但是我的亲身经历。某铸造厂年销售额达到1.2亿。但是人家公司没有一个会看图纸的 ...

虽然听起来不大可能，但实际上是有可能的
圈内某知名汽车配件项目，放过卫星的哪种，目前情况不是很好，和高管聊过，目前内部就是没什么人，低薪招新手，干几年流失了也无所谓，工艺很大程度上是靠模具厂的

我本善良 · 发表于 2019-5-21 09:35:44

铸造小猫发表于 2019-5-21 02:43
4 |; d; P/ k4 t. P* N虽然听起来不大可能，但实际上是有可能的
+ `2 F; i' C/ ] K' q圈内某知名汽车配件项目，放过卫星的哪种，目前情况不是很好， ...

就是如此，所以搞得现在做技术的不值钱。其实说到底是让某些大师把铸造市场搞乱了。为赚设备提成，不负责任的无底线吹牛某种工艺。造成现在很多老板谈技术工程师变色

maohongyu · 发表于 2019-5-21 11:47:05

搞技术不如搞原材料销售去，待遇至少X2倍以上

HLJHEBHFJ · 发表于 2019-5-21 14:46:10

归根结底，应该是国家的体制出了问题。这行业利润率有高有低，比如一个ZL101件70KG，1.5万，模型K，砂型铸造完成，难道说利润低吗？一个人能给企业创造价值多少，与工资没有挂钩。所以，这个行业留不住人。

铸造小虎 · 发表于 2019-5-21 15:37:52

我本善良发表于 2019-5-21 09:35) @, `* h" h! W2 F( }; c7 R
就是如此，所以搞得现在做技术的不值钱。其实说到底是让某些大师把铸造市场搞乱了。为赚设备提成，不负责 ...

你说的很对啊，早点转行去搞销售吧，技术不值钱，不如一个普通工人不担心思工资不低啊

帐号		自动登录	找回密码
密码			免费注册

[交流] 铸造行业人才断层