铸造师傅与徒弟

keguyu

主要人力成本涨的快 加之环保局老是过来检查 还有经济环境不好 客户要求提高 内外废率提高。 利润降低。 如果管理再乱点，吃喝嫖赌都到厂里报销还会有利润啊？

keguyu

今天去加工中心学习三坐标操作。 反正双休日就去玩玩。 海克斯康的三坐标机器，就是我还是摆不平他，晚上请那教我的哥们喝小酒去， 人挺好的。现在这年头不多学点东西下岗找个工作都难。铸造行业更是。今天就让看这个 看图纸。

翔龙铸造

这个年头什么都得靠自己，
! A  K0 x" u. A不确定的因素太多了。
, R, D3 p/ e' X' N( r! m师傅教徒弟的同时也是自己学习的过程。
/ v; [/ b% m" U; i当然如果一味的依靠师傅永远学不到精髓。
5 X7 G; L# Y, y+ s! e8 O2 ?铸造有些技术其实就一层纸，可能前辈的一句话就悟了。前提是自己得有那个基础。
" D3 h' J# ?5 G0 f3 j# m
* w* b$ q9 ], g" g. F其实铸造就是做人。

3 a: g0 X: i  P2 S6 M/ k7 D# }, s我们这有个老铸造人。还谈不上是工程师。在我们这一片德高望重。徒子徒孙几百人了。每年就兼兼职就有50多万了。
: S# W- A1 S+ M. A" T* v9 |! n还有外快他说哪家的铸造材料好。这家的声意肯定火的不行。。。

3 x4 \+ X% K6 I( v2 u& Q# U. Q但是他对谁都很客气。基本做到有求必应。
他说:在给徒弟，别人解决问题的过程也是自己学习的过程。

$ }! Q% @: f4 M) h其实铸造就是做人!不是吗?

别亦难

学习还是靠自己，平常多留心，多总结。是在搞不定让师傅出马吧。自己要肯苦。

zhjsdlc74

大家都谈了很多了，我也谈一下这么些年从事铸造的一点感悟。
  e0 u7 m2 L- _/ B1 _我机制专业毕业，目前从事铸造已有18年了，其中的辛酸苦辣滋味自知。从毕业的第一天起就被安排到一家国企的铸造厂工作，刚开始，认为铸造很简单，不外乎就是在砂子里挖个坑，把铁水浇进去，然后再扒拉出来就可以了，好高骛远、眼高手低在我的身上体现的淋漓尽致。我清楚的记得第一次设计铸造模板，图纸没有经过师傅的审核，再加上图纸没有严格按照比例画，投下出后，做出的铸造模板木模我自己都认为丑陋无比，从那一刻起我便认识到自己的不足，凡事认真学习，注意观察，再加上我的师傅认真毫无保留的教我，才慢慢认识到铸造的博大精深，涉及的学科非常多。慢慢地我从技术员、工程师、铸造技术厂长的过程，期间我经历了10年的时间，这10年间，我每年的休息时间不超过10天，经常我每天工作时间达10多个小时，有时为了跟踪客户的紧急新产品，会连轴转的。回头想想这10年多的时间，好像脱了一层皮，我真么能挺过来呢，现在有时想想那时候自己都挺有毅力的（自夸啦），铸造不经过几年的一线磨练，不会成手的。有时从事多年的铸造工程师往往有这样的观点，铸造技术是一层纸，一捅就破，这是对有多年经验的工程师而言的，新手要达到这种境界往往要经过炼狱阶段，干的年数越多干事情往往越小心，铸造就是这个样子，博大精深，不想机加工，过程是透明的，可以通过测量手段控制过程，铸造是个特殊过程，是个黑匣子，不倒打开的最后一刻，你不知道这个件事好的？还是坏的？
% l4 [; S% j3 C& v现在搞铸造的弄口饭吃没有问题，10年内不用担心失业，人才断层还是严重，好多铸造厂的技术人员转型、跳槽等很频繁。一些位置很偏的铸造厂人员更留不住，这些铸造厂往往从技术工人中提拔技术人员。还有一个建议，铸造工程师专业水平到一定程度时，就需要加强外语的学习，目前除了总工或高管级别的技术管理型铸造人才外，要想吃饭吃的好点，就必须学习一下外语，自己的薪水与待遇才会有事记得提高，这方面的人才更少，不是企业选择你，而是你选择企业。
这个论坛有好多高手，我要向你们学习，这是我这么些年搞铸造的一点体会，不对希望指正！！！